1、負責部門目標和計劃的制定及達成;
2、負責部門人員編制、崗位描述和權限設定及部門員工工作目標的設定,部門員工培訓及考核;
3、負責組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃。
5、負責制定相應的目標,控制部門成本并保證達成;
6、依據(jù)預算制定資金計劃,并在此基礎上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化;
7、負責對生產(chǎn)過程進行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負責;
8、負責組織召開生產(chǎn)會議;
9、負責審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負責推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負責對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領導交辦的其他任務。
南寧生產(chǎn)技術部經(jīng)理招聘
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南寧 生產(chǎn)技術部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2024-11-10鐘女士職位概要:
在直接主管領導的指導下,主要負責設計工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關工作。
工作職責:
1、經(jīng)常參與進行制造業(yè)技術調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)的先進技術;
2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術部經(jīng)理;
3、按月工作計劃安排,及時完成相關工作任務;
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質量控制點指導書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負責工裝模具、夾具圖設計;
7、負責工藝數(shù)據(jù)設計輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額;
9、與質檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設計評審、改進評審工作;
11、負責本部門助理工藝工程師的指導、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領導的工作、完成上級領導交待的其它工作。
任職資格:
1、在機械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設計工作經(jīng)驗。年齡30—40歲,持有有效機械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機械制圖、識圖;
4、熟悉并運用制造業(yè)制造技術及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進方法;
5、在機械制造工藝技術方面具有較好的專業(yè)設計、能力經(jīng)驗和制定工藝定額的經(jīng)驗;
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機構、性能、機理、方法;
7、熟練應用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴謹,踏實認真,有團隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。
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南寧 車間主任招聘工資
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6416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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7.4%3K
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13%4K
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25%5K
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26.9%6K-8K
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21.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.9%
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3-5年0.9%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。