1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
南寧生產(chǎn)線班長(zhǎng)招聘
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南寧 生產(chǎn)線班長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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車間儲(chǔ)備干部
4000-7000元2024-11-18謝武珍崗位職責(zé):
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查,并對(duì)問題及時(shí)解決或反饋。
4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。
6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬);
2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)(如精益生產(chǎn)、線平衡理論);
3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo);
4.自我驅(qū)動(dòng)力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問題及突發(fā)情況;
5.熟悉運(yùn)用辦公軟件,會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版;
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程,能服從崗位工作安排;
成長(zhǎng)路線:車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)
約 1 個(gè)崗位
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南寧生產(chǎn)線班長(zhǎng)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 車間儲(chǔ)備干部 職位2024-11-11
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南寧 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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3.3%2K
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10%3K
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30%4K
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20%5K
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36.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90%
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中專10%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90%,中專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13.3%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13.3%。