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南寧社區(qū)運營招聘

共找到 26條 南寧 社區(qū)運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
bgygxhr@163.com
崗位職責:
1、負責所在區(qū)域業(yè)務的任務達成;
2、負責所在項目業(yè)務督導、管家培訓、展業(yè)協(xié)助異議處理等流程;
3、協(xié)助物業(yè)團隊協(xié)同工作,統(tǒng)籌所有社區(qū)工作開展;
4、負責所在區(qū)域業(yè)務品質(zhì)與客戶關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀可放寬要求);
2、2年以上行業(yè)營銷、培訓工作經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
1、火箭軍計劃(研究生)
“火箭軍計劃”為行業(yè)首個應屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務管理能力的復合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學員能力的進階。
2、星青年計劃(本科生)
“星青年計劃”是針對由碧桂園服務集團統(tǒng)一招錄的應屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃。“星青年”釋義為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓、導師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)學員多方位成長和能力提升。
3、新銳計劃(本科生)
“新銳計劃”是碧桂園服務集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務學習、導師帶教、訓戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實現(xiàn)營銷/領(lǐng)導能力雙線提升
除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。
1、社區(qū)運營崗
崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。
2、整合營銷崗
崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗,助力產(chǎn)品或服務轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)品效合一的營銷目標。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-12
電商平臺運營銷售
一、工作職責:
1、 負責對接美團優(yōu)選、多多買菜等平臺開發(fā)和維護,負責平臺上新、排期、報價、庫存管理工作。
2、 根據(jù)品類策略做好選品,定價,并與采購團隊溝通協(xié)作,推動供給優(yōu)化/上新,商品結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3、 通過數(shù)據(jù)分析經(jīng)營復盤,準確找到生意經(jīng)營機會點,問題點,提供解決方案和落地。
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。
5、 對目標和用戶覆蓋負責。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,年齡30歲以下;2年以上多多買菜平臺運營或采銷運營經(jīng)驗,具備能夠獨自操盤一個類目為經(jīng)營結(jié)果負責的經(jīng)驗。
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢,
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。
4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
三、正大集團對優(yōu)秀人才實行三高政策
1、高素質(zhì):充足的培訓發(fā)展機會,優(yōu)秀黨員學干人才將有機會參加正大集團“未來領(lǐng)導者培訓(FLP 計劃)”,出國深造學習以提升管理能力。
2、高待遇:月收入=基本工資+績效工資+差旅補貼+黨員學干補貼+話費補貼+高溫補貼等,綜合薪資6000-8000元
- 法定福利:五險繳納,住房公積金按最高12%比例繳納。每年上調(diào)五險一金繳納比例。
- 固定補貼:話費補貼(200元/月)、差旅補貼(2200元/月*銷售達成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學干補貼(500-800元/月)
- 公司福利:生日福利、年度旅游、團建活動、帶薪年假、過節(jié)費、當月工資當月發(fā)
3、高績效:賽馬激勵獎、總經(jīng)理特別獎、年終獎金、每年一次年度調(diào)薪機會
四、工作地點:南寧
另注:應聘者投遞簡歷前請認真閱讀我們的招聘崗位要求或條件,沒有多多買菜經(jīng)驗請勿投,謝謝您的理解和合作!

社群運營專員

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-12
潘素劍
崗位職責: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運營,負責視頻號、公眾號、小紅書等社群的管理和運營,社群氛圍的打造,打造高粘性的社群; 2、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運營機制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運營手段,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度; 3、核心用戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,粉絲互動、制造感興趣的話題; 4、在社群(微信群等)里進行公司產(chǎn)品的推廣和傳播。 1、負責品牌私域會員搭建、會員拉新,把客戶從公域平臺引流至私域流量池。 2、對于私域日?;钴S、留存、轉(zhuǎn)化等精細化運營,并對品牌宣傳及用戶轉(zhuǎn)化目標負責。用戶成長體系設(shè)計與落實,針對不同屬性人群進...
2024-11-11
覃志林
HR
公司目前做的方向:微信社群運營 含:母嬰多品運營,擅長母嬰用品的 要求: 負責公司微信社群的運營,建設(shè)有活力,有粘性,有互動的高質(zhì)量社群 1.會薅羊毛優(yōu)先 2.還是會薅羊毛優(yōu)先 3.還是會薅羊毛優(yōu)先 4.我們目前是做優(yōu)惠券的群,希望你是有自己的運營能力,公司出資源,需要你去維護 5.有大局觀的,不要公主病的 不需要你去打電話 不需要你出去跑業(yè)務 不需要你有大鴨力 PS:靠能力吃飯,除非你能主導一個部門的運營
2024-11-11
覃志林
HR
職位描述: 1.熟悉淘寶、京東、拼多多產(chǎn)品,負責客戶的訂單詢盤,用專業(yè)的知識為顧客推薦產(chǎn)品,達成訂單交易。 2.學會新社群開群的環(huán)境打造,打造專業(yè)的服務機制,讓新用戶群體提升忠誠度。 3.負責公司內(nèi)部社群規(guī)劃的執(zhí)行工作,每隔10幾分鐘就打造一次社群內(nèi)容制造,保證社群的活躍度,打造高粘度社群。 4.維護社群用戶的關(guān)系,持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運營機制,整合內(nèi)外部各種資源,為社群拉新提供支持。 5.核心用戶的挖掘與互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,引導日常話題走向。 6.分析每日數(shù)據(jù),根據(jù)每日數(shù)據(jù)做出調(diào)整。并向上級匯報每日工作進度。 崗位要...
約 26 個崗位
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南寧 社區(qū)運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
南寧社區(qū)運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    1.4%
南寧社區(qū)運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占1.4%。
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