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南寧環(huán)保公司市場調(diào)研招聘

共找到 7條 南寧 市場調(diào)研 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
協(xié)助公司銷售副總經(jīng)理,對肥料等農(nóng)資的營銷工作進(jìn)行管理,包括但不局限于:團隊培養(yǎng)、銷售目標(biāo)制訂、營銷策略建立、銷售分配機制完善、產(chǎn)品宣傳、市場調(diào)研、競爭對手分析、市場開發(fā)、渠道建立、客戶維護(hù)等,以提高市場份額,達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職條件
1、30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的團隊協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強,為人誠實可靠、品行端正;
6、駕車熟練,能適應(yīng)出差。
三、薪資待遇
年薪20萬元+提成,繳納五險一金,福利性食堂。
四、工作地點:廣西、廣東、海南、云南、貴州
2024-11-23
覃女士
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
2. 組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標(biāo)到各部門,督促各部門負(fù)責(zé)人完成銷售指標(biāo)。
3. 編制銷售費用預(yù)算,按地區(qū)、類別分解費用預(yù)算,監(jiān)督并確保銷售費用??顚S?,確保銷售費用的有效使用。
4. 管理營銷團隊建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作;梯隊建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團隊,建立培訓(xùn)、考核及激勵機制。
5. 整合營銷資源,全面推進(jìn)并落實市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃。
6. 建立、健全各項營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
7. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運作的可行性報告。
8. 負(fù)責(zé)銷售部大客戶的開發(fā)和管理。
崗位要求:
1、45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有4年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢想。
3、形象好,懂商務(wù)禮儀,具備較好的談判技巧和市場分析能力,能熟練使用辦公軟件;
4、能夠適應(yīng)廣西區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)常性出差;
5、業(yè)績突出者,可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇:
年薪12-20萬,購買五險,享有法定假期及節(jié)假日各項福利,有年底雙薪及業(yè)績激勵等。
2024-11-22
覃先生
HR
一、崗位職責(zé)
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施,提出市場開拓戰(zhàn)略意見和建議。
2、主持市場部日常管理工作,負(fù)責(zé)市場部團隊建設(shè),并對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.根據(jù)公司年度工作計劃,完成既定的年度業(yè)績目標(biāo)。
5.根據(jù)公司特點和能力,積極拓展項目開發(fā)渠道、制定開發(fā)策略并組織實施,配合總經(jīng)理開展重大項目的策劃、實施。
6.了解環(huán)保行業(yè)市場變化態(tài)勢,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)決策提供參考依據(jù)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、 35-50歲,全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)保類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)。
2、具有敏感的市場開拓意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
3、 從事環(huán)保行業(yè)市場工作5年以上,有環(huán)保技術(shù)工作背景優(yōu)先或大型項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉PPP項目實施流程,有落地PPP項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、具備良好的公關(guān)關(guān)系處理能力,有政府的對接工作經(jīng)驗。
三、薪酬待遇
基本年薪 優(yōu)厚提成 激勵股權(quán),待遇豐厚。
2024-11-18
吳女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研
2024-11-18
招聘負(fù)責(zé)人
2.負(fù)責(zé)配方的管理、執(zhí)行與監(jiān)督,并根據(jù)市場、原料、生產(chǎn)等情況,適時對產(chǎn)品配方進(jìn)行調(diào)整建議并組織實施; 3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研及產(chǎn)品效果跟蹤,完善產(chǎn)品定位,改善和提升產(chǎn)品滿意度。
2024-11-18
陳小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項目的營銷、廣告策劃等工作; 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,對項目進(jìn)行研究,提供項目市場運作的建議,并根據(jù)市場動態(tài)變化進(jìn)行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新; 3.負(fù)責(zé)融合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項目營銷傳播計劃
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,跟進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、落地;深度理解業(yè)務(wù),規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品模型,根據(jù)用戶分析、行業(yè)需求、同行競爭分析,對產(chǎn)品方案和制定產(chǎn)品線路給出建議; 2、協(xié)助技術(shù)部門做好技術(shù)儲備,能對前端市場調(diào)研提出需求整理出相應(yīng)的技術(shù)方案
約 7 個崗位

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南寧 市場調(diào)研招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 24%
    3K
  • 36%
    4K
  • 24%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 本科
    4%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,本科占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。
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