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南寧市場經(jīng)營人員招聘

共找到 40條 南寧 市場經(jīng)營人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、工作職責:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,擬定公司整體銷售目標,提交年度銷售計劃方案,指導各銷售產(chǎn)線制定階段工作計劃,并監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);
2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計工作;
3、收集整體銷售狀況、公司競爭態(tài)勢等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持;
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵方案;
5、負責建立、健全各項營銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;
6、負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;
7、負責控制營銷費用預算,降低營銷費用成本;
8、每月銷售和回款的目標制定以及落實。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
10、負責銷售團隊的組建、帶教、培訓和管理,提高團隊整體業(yè)務(wù)能力和績效。
二、任職資格:
1、全日制本科學歷,醫(yī)療耗材行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。
2、有3年以上團隊管理經(jīng)驗。
三、知識和技能要求:
1、熟練使用word、excel等各類辦公軟件;
2、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),醫(yī)保集采政策、掛網(wǎng)政策等;
3、具有較強的團隊領(lǐng)導力;
4、具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
6、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
三:薪資福利:
1、月薪:綜合月薪12000-20000;
2、福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等。
【崗位職責】
1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,執(zhí)行匹配經(jīng)營計劃的市場、渠道、人員、產(chǎn)品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經(jīng)營指標的完成;
2.組織構(gòu)建運營管理業(yè)務(wù)流程體系,提升組織效能,確保運營管理產(chǎn)出符合公司標準;
3.通過切實有效的方式,在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導和賦能。
4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)進行監(jiān)督與指導,推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設(shè),營造符合公司核心價值觀的工作氛圍;
5.負責門店經(jīng)營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關(guān)注經(jīng)營效益、標準和流程的實施情況,確保所有門店達成公司經(jīng)營指標及符合公司營運各項標準;
6.組織制定業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃,建立并完善業(yè)務(wù)策劃推廣、廣告宣傳、市場調(diào)研、活動拓展與實施等市場推廣工作;
7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動,做好活動的準備、實施、執(zhí)行監(jiān)管等工作,確保主題活動的順利進行。
【任職條件】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)經(jīng)驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經(jīng)驗;45歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無要求;
4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識,精通門店籌建及日常經(jīng)營管理知識,具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經(jīng)驗;對門店管理有豐富經(jīng)驗和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具有強烈的自驅(qū)力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
2024-11-22
【工作地點:廣西大學校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】
【月休6天,排班制,早晚班】
崗位職責:
1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,傳達并分解運營運目標,帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標。
2. 門店的常駐管理,商品陳列維護,人員管理,店面衛(wèi)生維護。
3. 時刻檢查店面庫存情況,暢銷產(chǎn)品及時補充上架。
4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫存,針對滯銷及多庫存產(chǎn)品提出合理化銷售方案,提高周轉(zhuǎn)率。
5. 定期培訓店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識、收銀系統(tǒng)、工作流程等。
6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上零售門店管理經(jīng)驗,有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗為佳;
2. 熟悉門店運營管理,具有良好的商品營銷、商品陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導能力。熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
3. 具備較強的團隊管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識和經(jīng)營能力,有創(chuàng)新思維和市場洞察力。能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
對管轄農(nóng)貿(mào)市場進行日常管理: 1、巡視檢查市場各區(qū)域狀況,負責處理市場內(nèi)的一般性突發(fā)情況; 2、對農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)場的整潔、有序進行管控; 3、對經(jīng)營戶的合規(guī)合法經(jīng)營協(xié)助辦理及現(xiàn)場亮證經(jīng)營的監(jiān)管; 4 …… 、結(jié)合公司下達的營銷計劃及營銷活動,組織開展商戶對活動的配合及商戶對活動合理性建議的支持; 5、根據(jù)月度費用表,進行租金、管理費、水電費的收繳工作; 6、時時掌控經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài),對合同變更、退租、 …… 續(xù)租等情況及時跟進匯報; 7、掌握消防器材的使用方法,對突發(fā)緊急事件及時處理并上報; 8、轄區(qū)所屬人員的管理,以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
2024-11-21
人力資源部
工作職責: 1、建立健全的營運管理制度,為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織制定年度經(jīng)營計劃。 3、組織落實對各部門工作績效的考核。 …… 4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。 5、組織落實集團公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運作。 6、負責控制部門預算,減低部門管理費用。 …… 8、負責選拔、配備、評價下屬人員,組織部門人員進行學習培訓。 9、協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關(guān)考核工作。 10、協(xié)調(diào)工程部、市場部、進行門店及市場優(yōu)化等工作完成。 …… 13、根據(jù)市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。 14、負責規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標準、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
2024-11-21
一、工作職責: 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,擬定事業(yè)部整體銷售目標,提交年度銷售計劃方案,指導各銷售產(chǎn)線制定階段工作計劃,并監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù); 2、制定市場經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計工作 …… 為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵方案; 5、負責建立、健全各項營銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步; 6、負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員 …… 三、知識和技能要求: 1、熟練使用word、excel等各類辦公軟件; 2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),醫(yī)保集采政策、掛網(wǎng)政策等; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 4、具有較強的前瞻性判斷和高端決策能力
2024-11-21
陳宣坊
【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4
2024-11-21
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
負責餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。 3. …… 分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進措施和優(yōu)化方案。 4. 培訓和指導員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標準。 5. …… 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。 4. 擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。 5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6.
2024-11-21
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù) 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
2024-11-21
2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> …… 學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
工作職責: 1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標,完成營業(yè)部下達的銷售任務(wù); 2.負責市場營銷部年度經(jīng)營運作預算和制訂市場營銷部營銷工作方針、具體工作措施; 3.負責制定市場營銷團隊的整體規(guī)劃,及日常管理; …… 4.負責組織市場調(diào)研,收集、分析市場及競爭對手信息,確定目標市場經(jīng)營戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù); 5. …… 負責市場營銷部人員招聘和培訓的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善營銷團隊的培訓體系,提高營銷團隊的素質(zhì); 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲
崗位職責: 1、負責文旅地產(chǎn)項目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理,運營管理等工作; 2、負責利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系,推動公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運作 …… 建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、營銷推廣和招商運營管理輸出體系,并具體負責文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項目的有效運作與管理輸出; 3、負責所在文旅項目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標 …… 協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 6、負責團隊人員配置
2024-11-20
文女士
工作職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標、考核指標制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應商談判并完成采購計劃; 3、根據(jù)銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標準的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負責采購部門各崗位人員聘用、培訓、考核、費用預算及管理; 6、負責部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… ; 3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類管理、供應商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個人能力: a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場判斷能力
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-20
文女士
工作職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標、考核指標制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應商談判并完成采購計劃; 3、根據(jù)銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標準的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負責采購部門各崗位人員聘用、培訓、考核、費用預算及管理; 6、負責部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… ; 3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類管理、供應商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個人能力: a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場判斷能力
2024-11-20
陳少國
一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商管理職責職能 招商運營部管理的人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標。 …… 3、負責與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點農(nóng)產(chǎn)品市場招商對象。 5、負責知名企業(yè)的儲備,不斷引進和提升我交易中心經(jīng)營商戶的品牌后盾。 …… 6、對市場品牌的合理調(diào)查,引進相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。
2024-11-20
李立峰
同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。 報告和分析:定期向上級領(lǐng)導匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應對市場變化。 3、經(jīng)銷商管理: 管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。 …… 珠寶門店店長崗位職責 1、日常營運管理: 負責店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。 確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。 …… 4、品牌與形象維護: 理解品牌及貨品的經(jīng)營方針,執(zhí)行機構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略。 維護店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽度。
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學術(shù)會議:負責所屬區(qū)域的學術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術(shù)會議開展開發(fā)、 …… 上量、客情等相關(guān)工作; 3,學術(shù)培訓:對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關(guān)知識的培訓,以及公司產(chǎn)品知識的培訓,使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪 …… ,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報; 5,專家維護:根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產(chǎn)品相關(guān)的學術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護與管理 …… KOL及講者; 6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策,負責產(chǎn)品學術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻等資料收集和整理。
2024-11-20
陳少國
一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商部管理職責職能 工作地點:梧州,也可以臨時在肇慶這邊面試 招商運營部管理的人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標。 …… 3、負責與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點農(nóng)產(chǎn)品市場招商對象。 5、負責知名企業(yè)的儲備,不斷引進和提升我交易中心經(jīng)營商戶的品牌后盾。 …… 6、對市場品牌的合理調(diào)查,引進相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。
2024-11-20
劉陶梅
1、負責統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應銷售策略指引 …… 反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應,給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓,對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤分析并給于相應銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃 …… 、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標,協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;
約 40 個崗位

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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 15.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
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