南寧市場開發(fā)員招聘

共找到 3條南寧市場開發(fā)員招聘職位。好工作，上桂聘

市場開發(fā)員

3000-6000元

廣西迷斯進出口貿易有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人

2024-11-21

崗位要求
1.理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。
2.掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調研分析報告和行業(yè)分析報告。
3.制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。
4.理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業(yè)網絡，拓展相關合作資源。
5.收集、整理、分析競爭對手信息。
6.策劃和組織市場拓展，協(xié)調執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。
任職資格
1、大專以上學歷，有銷售工作經驗;
2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;
3、具有良好的執(zhí)行力和協(xié)調能力;
5、具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。

區(qū)域經理店長主管珠寶零售門店（包?。?/a>

8000-12000元

南寧市瑞大福珠寶有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-11-20

李立峰

珠寶門店區(qū)域經理崗位職責
1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護：
負責區(qū)域內客戶的開發(fā)和維護工作，建立并維護良好的客戶關系。
定期進行客戶拜訪，了解客戶需求，提供產品信息和銷售支持。
2、銷售計劃與執(zhí)行：
制定區(qū)域銷售計劃，并帶領團隊完成銷售目標。
分析市場趨勢和競爭對手情況，調整銷售策略以應對市場變化。
3、經銷商管理：
管理轄區(qū)內的經銷商，促進經銷商的成長和拓展能力，控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓和指導，幫助經銷商提升銷售技能和服務水平。
4、市場信息收集與反饋：
負責收集市場信息及競爭對手情況，及時反饋給公司相關部門。
提出合理化建議，為公司決策提供依據。
5、渠道與客戶管理體系建設：
建立有效的渠道和客戶管理體系，合理配置資源，有效整合營銷資源和客戶關系。
提升客戶滿意度和忠誠度，保持良好的客情關系。
6、營銷活動與售后服務：
定期拜訪終端門店，指導門店開展營銷活動，提升業(yè)績達成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務工作，提高客戶忠誠度。
7、內部協(xié)調與上級任務執(zhí)行：
協(xié)調公司內部資源，配合市場推廣活動。
完成上級領導交辦的其他事項。
珠寶門店店長崗位職責
1、日常營運管理：
負責店鋪的日常營運管理工作，包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務處理等。
確保店鋪內各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。
2、銷售目標達成：
執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標，依據本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領團隊成員完成銷售目標，提升銷售業(yè)績。
3、團隊建設與管理：
管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團隊。
負責員工的培訓、考核和激勵工作，提升員工整體素質和銷售技能。
4、品牌與形象維護：
理解品牌及貨品的經營方針，執(zhí)行機構和區(qū)域銷售營銷策略。
維護店鋪品牌形象，提升品牌知名度和美譽度。
5、顧客關系維護：
負責顧客關系維護工作，落實顧客回訪制度和會員制度。
及時處理顧客投訴和抱怨，提升顧客滿意度和忠誠度。
6、貨品與財務管理：
負責貨品的進、退貨清點驗收和單據填寫工作。
管理店鋪庫存并控制在合理范圍內，確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作：
負責店鋪的安全管理工作，確保店鋪內無安全隱患。
遵守公司各項規(guī)定和上級指示，完成公司下達的任務。
崗位要求：
1、工作經驗：
珠寶門店區(qū)域經理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經驗和團隊管理經驗。
珠寶門店店長需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經驗和店務管理經驗。
2、專業(yè)技能：
熟悉珠寶市場趨勢和競爭對手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務能力。
具備良好的數據分析能力和問題解決能力。
3、管理能力：
具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。
能夠有效協(xié)調團隊成員之間的關系，提升團隊整體效能。
4、溝通能力：
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級和客戶保持良好的溝通和合作關系。
5、學歷與素質：
大學專科及以上學歷（部分崗位可放寬）。
責任心強、目標導向、具有出色的執(zhí)行力和團隊合作意識。
形象較好、具有較強的溝通能力和一定的感染力

養(yǎng)老行業(yè)市場總監(jiān)

6000-11000元

廣西丹諾康健康管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人家政旅游健康

2024-11-13

李女士

人事

注意：招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務負責人，主要是市場業(yè)務的拓展，有養(yǎng)老，家政，醫(yī)療等行業(yè)經驗優(yōu)先。有民政，醫(yī)保，社區(qū)，醫(yī)保，衛(wèi)健等政府部門工作資源對接優(yōu)先
1、市場渠道開發(fā)
2、政府機關部門關系拓展和維護
3、營銷管理
4、公司交代的其他工作事項
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
經驗：5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經驗，業(yè)務開拓的工作經驗。從事過保險，醫(yī)療健康，養(yǎng)老，房產營銷，家政，母嬰，教育培訓等優(yōu)先
2、年齡：30-50歲
3、具有較強的市場策劃和信息分析能力，熟悉品牌定位，策劃以及宣傳流程
4、有當地民政，醫(yī)?；蛐l(wèi)生工作相關的背景資源優(yōu)
崗位：養(yǎng)老顧問/業(yè)務拓展員、業(yè)務主管
職位信息
1、熱愛銷售和市場拓展工作，經驗、行業(yè)不限。
2、熱愛銷售，渴望高薪，具有愛心與耐心。
3、溝通表達力強，具有親和力，能適度抗壓，能與客戶進行順暢地溝通。
4、熟悉辦公軟件使用。
5、執(zhí)行力和責任心強，具有團隊協(xié)作精神，對業(yè)務結果負責。
崗位職責：
1、努力達成公司既定營銷目標計劃，遵守公司規(guī)章制度。
2、積極努力開發(fā)潛在客戶。
3、?老客戶二次開發(fā)以及轉介紹，建立自己的人脈網。
4、定期維護客戶，為客戶提供優(yōu)質服務。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（業(yè)務員→區(qū)域業(yè)務主管→區(qū)域經理→高級經理）。
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，豐厚的傭金提成)。
3、全面居家照護業(yè)務知識培訓。
薪酬福利：
1、底薪加提成，繳納各類社會保險。
2、提成上不封頂。
3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及獎金）。
4、員工可享受定額的通訊費補貼、年假等公司福利。

約 3 個崗位

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南寧市場推廣/地推招聘工資

￥ 4648

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 184份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：4K

7.6%

2K
20.7%

3K
28.3%

4K
16.3%

5K
17.9%

6K-8K
7.1%

8K-1W
2.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

91.9%
初中

0.5%
高中

2.2%
中專

2.7%
大專

2.2%
本科

0.5%

南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷？不限學歷占91.9%，初中占0.5%，高中占2.2%，中專占2.7%，大專占2.2%，本科占0.5%。

經驗要求分析

不限經驗

94.6%
應屆畢業(yè)生

0.5%
1-3年

4.3%
5-10年

0.5%

南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗？不限經驗占94.6%，應屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占4.3%，5-10年占0.5%。

行業(yè)招聘

家政旅游健康

地區(qū)招聘

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市場開發(fā)員

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