南寧市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)招聘 logo

南寧市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)招聘

桂聘提供2024年12月南寧市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)110條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為6050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)營銷專業(yè)市場(chǎng)營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-03
13768515309
1、負(fù)責(zé)建立和完善律所的市場(chǎng)推廣、渠道開拓維護(hù)、產(chǎn)品營銷等的具體實(shí)施方案;自帶案源或資源者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、策劃、談判、簽約,維護(hù)客戶、企業(yè)。
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘、人員管理、考勤管理培訓(xùn)管理等。
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉線下及線上業(yè)務(wù)運(yùn)營
工作要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限,有相關(guān)人力資源銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、認(rèn)同律所理念及管理文化。未受過行政及刑事處罰、未被列入失信人員名單。
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力,執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效的開展市場(chǎng)工作,熟悉律師事務(wù)所行業(yè)優(yōu)先考慮。
5、有C1駕駛證。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
月薪0.6-0.8萬+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡:38歲以下。
3.專業(yè):不限。
4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(印度尼西亞)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。
5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(印度尼西亞)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。
6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能接受商務(wù)接待和常駐東南亞國家(印度尼西亞)。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
月薪0.6-0.8萬+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡:38歲以下。
3.專業(yè):不限。
4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉馬來西亞市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。
5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備馬來語(或英語)且中文交流能力者優(yōu)先。
6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能接受商務(wù)接待和常駐馬來西亞。
研發(fā)應(yīng)用專員崗位職責(zé): 1.熟悉茶葉及物料基本知識(shí),具有一定的茶飲認(rèn)識(shí); 2.根據(jù)季節(jié)及市場(chǎng)需求開發(fā)與公司茶葉相關(guān)的新產(chǎn)品; 3.收集市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息,研究飲品流行趨勢(shì),開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品; …… 4.定期對(duì)飲品市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析,并與同事參加討論; 5.定期對(duì)新原材料的認(rèn)知,口味的測(cè)試對(duì)比,產(chǎn)品制作口味的評(píng)估工作; 6.協(xié)助業(yè)務(wù)制作提案提供給客戶; 7.協(xié)助業(yè)務(wù)出差給客戶試調(diào)茶飲; 8.給部門其他研發(fā)人員及各部門人員進(jìn)行茶葉 …… 、原料及茶飲市場(chǎng)培訓(xùn)工作; 9.與部門小伙伴制作每年展會(huì)新產(chǎn)品研發(fā)及展會(huì)事宜工作。 …… 5.可適應(yīng)經(jīng)常配合業(yè)務(wù)出差。 研發(fā)小助理職責(zé): 1.協(xié)助接待客戶; 2.配合拼配部門及業(yè)務(wù)開湯、泡茶; 3.協(xié)助研發(fā)專員制作飲品。
2024-12-03
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、參與制定城市環(huán)境事業(yè)部市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)相關(guān)項(xiàng)目的維護(hù)與開拓,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 2、熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目規(guī)劃方案,從項(xiàng)目評(píng)估選擇、合作模式、運(yùn)營模式分析、風(fēng)險(xiǎn)控制、談判策略 …… 、合同簽訂事項(xiàng)等環(huán)節(jié)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行把控; 3、組織制定年度市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)任務(wù),并對(duì)目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá),督促檢查實(shí)施情況; 任職要求: 1、8年以上市政環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、5
崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),男女不限; 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判技巧,能承受一定的工作壓力; 3、有安評(píng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者有豐富的渠道開發(fā)能力者優(yōu)先 …… ; 4、性格外向,思維敏捷,有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、應(yīng)變能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、肯吃苦,能接受短期出差; 7、有責(zé)任心,嚴(yán)守公司內(nèi)部機(jī)密。 …… 崗位職責(zé): 1、搜索市場(chǎng)信息,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)區(qū)域范圍; 2、與公司原有客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通,及時(shí)了解客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談
2024-12-03
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營銷業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營 …… ,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè); 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營,特別是抖音和小紅書版塊 …… ; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場(chǎng)發(fā)展,敏感的市場(chǎng)嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng). 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù) …… ; 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解與銷售; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確保客戶滿意度。 …… (未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷) 2.熟悉光伏項(xiàng)目市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級(jí)的代理商建立良好的合作關(guān)系; 4.具備較強(qiáng)抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù) …… ; 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解與銷售; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確保客戶滿意度。 …… (未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷) 2.熟悉光伏項(xiàng)目市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級(jí)的代理商建立良好的合作關(guān)系; 4.具備較強(qiáng)抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)及銷售團(tuán)隊(duì)管理工作; 2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求 …… (未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷) 2.具有當(dāng)?shù)厝嗣}資源,能更好地推廣業(yè)務(wù)下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn); 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力,市場(chǎng)分析能力,資源整合能力,銷售及團(tuán)隊(duì)管理能力; 4.具備良好地溝通談判能力,性格開朗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)及銷售團(tuán)隊(duì)管理工作; 2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求 …… (未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷) 2.具有當(dāng)?shù)厝嗣}資源,能更好地推廣業(yè)務(wù)下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn); 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力,市場(chǎng)分析能力,資源整合能力,銷售及團(tuán)隊(duì)管理能力; 4.具備良好地溝通談判能力,性格開朗
一、應(yīng)聘人員條件: 1、有較好的語言表達(dá)和溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,形象氣質(zhì)佳,身心健康,品貌端莊; 2、具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)和推及維護(hù)市場(chǎng); 3、有市場(chǎng)營銷人員的潛質(zhì),熱愛我們這個(gè)行業(yè),并有意在這個(gè)行業(yè)發(fā)展 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、底薪+業(yè)務(wù)提成(上不封頂); 2、無底薪提成制。 3、一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
運(yùn)營促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié); 崗位要求: 1、 編制及實(shí)施項(xiàng)目各階段策劃方案,包括項(xiàng)目定位、策劃執(zhí)行方案等; 2、 負(fù)責(zé)與媒體廣告機(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項(xiàng)目專案的溝通和對(duì)接; 3、 熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程 …… 5、3年以上地產(chǎn)(或代理)公司營銷策劃經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及開發(fā)流程,熟悉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目定位、營銷推廣、價(jià)格制定等業(yè)務(wù),能獨(dú)立撰寫營銷策劃、銷售執(zhí)行等各類提案和報(bào)告。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-1萬+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-16萬(業(yè)務(wù)提成另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。 …… 3.懂企業(yè)資質(zhì)、桂建云、四庫一平臺(tái)、全國公路建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)、誠信分等維護(hù)。 4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),服從公司工作安排。 …… 【工作職責(zé)】 1.協(xié)助市場(chǎng)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)及時(shí)收集招投標(biāo)信息,對(duì)批準(zhǔn)的投標(biāo)文件按投標(biāo)文件要求進(jìn)行整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成投標(biāo)文件制作。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利 …… 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 …… 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備英語或東南亞小語種交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
約 225 個(gè)崗位
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南寧市場(chǎng)營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 19%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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