南寧市場營銷人員招聘
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南寧 市場營銷人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-14一、工作職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行全年銷售預(yù)測,制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃;
2、組織建設(shè)本部門銷售團隊,完成部門銷售目標;
3、根據(jù)公司銷管平臺對本部門銷售人員的項目進行各個階段跟進和監(jiān)管,重點支持項目中后期階段的推進;
4、建立公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu),負責(zé)團隊的建設(shè),選拔關(guān)鍵崗位人員,審定公司營銷方案和銷售政策和制度;?
5、全面主持公司營銷系統(tǒng)的管理工作,制定年度銷售業(yè)績目標及銷售戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化營銷系統(tǒng)的架構(gòu),持續(xù)提升銷售的能力。
任職要求
1、有系統(tǒng)的市場營銷管理類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗和5年以上成功的銷售團隊建設(shè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、男女不限,具備5年以上銷售管理經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗者;
3、有很強的市場分析和洞察能力,較強的團隊開發(fā)和管理能力;
4、有較強的市場營銷策劃能力,有過成功的市場營銷策劃案例者;
5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪資福利
1、無責(zé)高底薪15000元+高額團隊提成+獎金,優(yōu)秀人員入職可以分配5萬原始股及期權(quán),成為公司合伙人!
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)P級和管理M級雙向晉升通道;
4、周雙休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日 -
新媒體運營(民宿)
3000-5000元2024-11-14羅潔主要崗位職責(zé):
1、策劃運營新媒體渠道的內(nèi)容;
2、根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織聯(lián)系相關(guān)人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn);
3、關(guān)注行業(yè)信息、當下熱點,以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略;
4、配合當下營銷推廣目的,進行用戶運營相關(guān)的策劃;
5、負責(zé)自媒體的運營和內(nèi)容營銷推廣,策劃、發(fā)布、維護、管理和互動,提升集團品牌的推廣和傳播效率,通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度;
6、根據(jù)用戶興趣特征,結(jié)合實時熱點策劃線上活動,并推動執(zhí)行,策劃原創(chuàng)話題、視頻、直播;
7、負責(zé)公司自媒體賬號的運營(抖音、微信、公眾號、小紅書等);
8、完成直屬上級交辦事宜。
基本任職要求:
1.新聞、中文、電子商務(wù),市場營銷類大學(xué)專科以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有營銷策略及新媒體運營經(jīng)驗;
2.熟悉抖音、小紅書、視頻號、公眾號等各種平臺玩法和運營規(guī)則;
3.良好的言語溝通、文字表達、人際交往能力;
較強的思維判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理能力。
薪資待遇
上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00
月休6天,綜合薪資3k-5k
社保類型:五險 -
憑祥公司負責(zé)人
15000-20000元2024-11-14韋女士一、工作職責(zé)
1、負責(zé)憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責(zé);
2、負責(zé)憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作;
5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責(zé)組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實集團及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團隊(不少于五人)經(jīng)驗,獨立承擔過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團隊精神強。 -
區(qū)域銷售總監(jiān)
7000-8000元2024-11-13沈佩蓉任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級和背景的人員進行有效的溝通和合作 崗位職責(zé): 制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測 全面負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓工作 組建公司銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度 -
市場助理
3000-4000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件: 1、有較好的語言表達和溝通能力,工作認真、細致,形象氣質(zhì)佳,身心健康,品貌端莊; 2、具體負責(zé)銷售渠道的開發(fā)和推及維護市場; 3、有市場營銷人員的潛質(zhì),熱愛我們這個行業(yè),并有意在這個行業(yè)發(fā)展 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、底薪+業(yè)務(wù)提成(上不封頂); 2、無底薪提成制。 3、一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 -
電商運營部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-12滕小姐負責(zé)運營團隊及客服團隊人員的管理與培訓(xùn)工作; 6. 制訂各項運營工作流程,提高業(yè)務(wù)運作效率; 7. 根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度,做好產(chǎn)品生命周期管理工作,合理安排商品的營銷節(jié)奏。 …… 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 擁有5年以上快消品電商運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3. -
實習(xí)生+無責(zé)底薪3000+小區(qū)宿舍提供
3000-4000元2024-11-12梁女士帶薪培訓(xùn)+提供住宿可簽三方帶薪休假 任職要求: 1、幫助商家做營銷策劃方案,線上線下精準引流服務(wù); 2、可接受無經(jīng)驗人員,任職期間做滿一個月即可提供三方協(xié)議跟實習(xí)證明; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識 …… ; 4、吃苦耐勞,服從安排,有一定的抗壓能力(18歲以上不限性別); 5、有過類似的工作經(jīng)驗,或者服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標 -
市場部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11李淑芳市場部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制相應(yīng)的市場開發(fā)計劃并執(zhí)行; 2.實時掌握市場信息,組織部門人員開展報名、編制投標文件等一切投標事宜(含合理報價建議); 3.負責(zé)與合作單位建立及維護良好的合作關(guān)系 …… 任職條件: 1.市場營銷、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷:熟悉廣西及臨省區(qū)域的電力施工及電氣設(shè)備市場環(huán)境,熟練掌握相關(guān)市場經(jīng)濟的相關(guān)政策,有招投標管理經(jīng)驗。 …… 2.及一定的電力施工及電氣設(shè)備板塊客戶資源及基礎(chǔ): 3.對市場營銷工作有較深刻認知,能夠獨自承擔公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項:有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力: 4.有五年以上市場管理及團隊管理經(jīng)驗 -
市場副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-11徐女士拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估; 5.負責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 【任職資格】 1.年齡范圍:30-38歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.反應(yīng)敏捷、表達能力強, -
市場策劃運營崗
4000-8000元2024-11-11陳老師4.負責(zé)線下各種策劃、宣傳、推廣活動的組織和執(zhí)行,確保活動順利進行,包括場地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 1.大專以上市場營銷,新聞學(xué),廣告,策劃類專業(yè)畢業(yè),三年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉新媒體操作流程,能夠高效使用各種新媒體工具,具有良好的市場調(diào)研、策劃方案撰寫及策劃推廣執(zhí)行能力。 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2024-11-11韋女士區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責(zé)人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責(zé)人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷 …… 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通 -
綠色低碳所市場部主管
8000-12000元2024-11-11根據(jù)業(yè)務(wù)需要,設(shè)計并實施合理的產(chǎn)業(yè)落地和項目合作方案,組織協(xié)調(diào)政策、場地、人員等產(chǎn)業(yè)要素對接。 制定并執(zhí)行市場推廣計劃,確保綠色低碳所的產(chǎn)品和服務(wù)在市場上得到廣泛認知和推廣。 …… 熟悉市場營銷策略和工具,具備優(yōu)秀的市場策劃和執(zhí)行能力。 -
儲備干部(業(yè)務(wù)方向)
3000-4000元2024-11-11南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈任職要求: 1、大專(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、財會、法學(xué)及市場營銷等同類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不滿2年人員優(yōu)先; 2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,工作扎實,做事認真細致,可塑性強; 3、形象氣質(zhì)尚可, -
醫(yī)藥市場部長
8000-10000元2024-11-11陸先生一、崗位職責(zé): 1、按照總部要求落實本省區(qū)各類市場活動; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)、維護基層醫(yī)療市場; 3、組建地區(qū)業(yè)務(wù)團隊、完善人員配置; 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理專業(yè) …… ; 2、5年及以上市場營銷工作經(jīng)驗、有市場管理或醫(yī)療健康管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、抗壓能力強、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、執(zhí)行能力; 4、能適應(yīng)出差 三、福利待遇: 1、薪資:8-10K; 2、
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6081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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18.1%3K
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19.3%4K
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17%5K
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17.1%6K-8K
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9.5%8K-1W
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15.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.4%
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本科0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。