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南寧會(huì)展公司市場(chǎng)總監(jiān)招聘

共找到 3條 南寧 市場(chǎng)總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù),開(kāi)發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過(guò)異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作;
3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī);
4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對(duì)接工作;
5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-40歲
2.學(xué)歷要求:不限;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建材/家居行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),含2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.善于開(kāi)拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度;
5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
【福利待遇】
1.員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2024-11-21
徐女士
工資待遇:月薪+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)突出)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利,年綜合收入30-50萬(wàn)左右(上不封頂),根據(jù)工作業(yè)績(jī)拿高薪。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助分總完成分公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定;
2.制定和實(shí)施分公司年度、季度、月度業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.拓展市場(chǎng),對(duì)業(yè)務(wù)拓展提出合理化建議,組建銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售任務(wù);
4.分析、評(píng)估業(yè)務(wù)可操作性和風(fēng)險(xiǎn)性;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中投標(biāo)、考察、預(yù)結(jié)算等工作;
6.協(xié)助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)甲方及工程回款配合工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-39歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑領(lǐng)域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),含3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力、公關(guān)能力、抗壓能力,團(tuán)體協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
5.良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗樂(lè)觀、陽(yáng)光。
【福利待遇】
1. 員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門聚餐等。
2. 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶渠道開(kāi)拓及維護(hù),完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成;
4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-38歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 3.2%
    3K
  • 10%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 34%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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