南寧裝飾公司市場總監(jiān)招聘 logo

南寧裝飾公司市場總監(jiān)招聘

共找到 6條 南寧 市場總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作;
3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊銷售業(yè)績;
4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作;
5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-40歲
2.學(xué)歷要求:不限;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn),含2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度;
5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團(tuán)隊管理能力。
【福利待遇】
1.員工福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
2024-11-21
徐女士
工資待遇:月薪+提成+獎金(業(yè)績突出)+五險+公司各項(xiàng)福利,年綜合收入30-50萬左右(上不封頂),根據(jù)工作業(yè)績拿高薪。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助分總完成分公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定;
2.制定和實(shí)施分公司年度、季度、月度業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.拓展市場,對業(yè)務(wù)拓展提出合理化建議,組建銷售團(tuán)隊,完成銷售任務(wù);
4.分析、評估業(yè)務(wù)可操作性和風(fēng)險性;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)開展過程中投標(biāo)、考察、預(yù)結(jié)算等工作;
6.協(xié)助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)甲方及工程回款配合工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-39歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑領(lǐng)域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),含3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力、公關(guān)能力、抗壓能力,團(tuán)體協(xié)作意識強(qiáng);
5.良好的服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng),性格開朗樂觀、陽光。
【福利待遇】
1. 員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。
2. 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-11-18
莫經(jīng)理
1、對裝飾行業(yè)有一定的了解,了解市場運(yùn)作流程。
2、具有較強(qiáng)的市場創(chuàng)新、營銷、推廣能力與良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨(dú)立組建團(tuán)隊,開拓市場能整合各種資源開展部門工作。
4、具備良好的溝通交流和管理能力,談判技巧,能承受一定的工作壓力。
2024-11-13
黃女士
崗位職責(zé): 1、深入研究工程行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)、競爭對手情況,了解市場動態(tài),負(fù)責(zé)收集各類招標(biāo)信息; 2、開拓工程業(yè)務(wù)市場,尋找新的商業(yè)機(jī)會和合作伙伴,擴(kuò)大公司在工程行業(yè)的市場份額; 3、設(shè)定明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo),并將其分解到各部門和團(tuán)隊,以確保公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4、維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的工程解決方案。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工程行業(yè)運(yùn)營業(yè)務(wù)模塊工作經(jīng)驗(yàn),在政府或工程領(lǐng)域有較好的社會資源優(yōu)先考慮; 2、獨(dú)立完成過項(xiàng)目前期管理全過程工作,熟悉工程經(jīng)營、合同管理等流程及防范合同風(fēng)險意識; 3、有開拓市場的能力和方法,有...
一、崗位職責(zé) (1)在市場總監(jiān)的指導(dǎo)下管理團(tuán)隊,完成團(tuán)隊上門客戶任務(wù)量;根據(jù)公司安排制定每月銷售任務(wù)量; (2)統(tǒng)計、保管團(tuán)隊客戶資源,做好安全保護(hù)工作;每周針對每個員工情況分配工作任務(wù); (3)
2024-11-11
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 【任職資格】 1.年齡范圍:30-38歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的...
約 6 個崗位
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南寧 市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 3.2%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 34.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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