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南寧實(shí)習(xí)生招聘

共找到 536條 南寧 實(shí)習(xí)生 招聘 職位。好工作,上桂聘

人工客服

3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 20人
2024-11-19
工作內(nèi)容:在線使用10086移動(dòng)官方號(hào)碼,以純接聽(tīng)的形式,為客戶解決問(wèn)題;
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,實(shí)習(xí)生也招,男女不限,會(huì)電腦打字和基本的電腦操作;
薪資福利:
1、試用期兩個(gè)月工資2000元+提成+獎(jiǎng)金。
轉(zhuǎn)正后 工資2200元+提成+獎(jiǎng)金 ;
綜合薪資3000-6000;
2. 公司提供入職培訓(xùn),培訓(xùn)期間享受補(bǔ)貼50元/天
3、提供食堂(公司有食堂先吃后扣,一餐大概8元)
4、上三休一,月休8天;
【上班時(shí)間】每天8小時(shí),輪班制,最早班次早8點(diǎn)上班,最晚班次晚上22點(diǎn)下班
廣西博訊通信科技有限公司
工作地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路

民生帳單客服

5000-10000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 20人
2024-11-19
使用民生銀行客服中心熱線,為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù),減輕客戶的還款壓力,不用催收;客戶資源由銀行提供。
二、崗位要求:
1、年齡18-39周歲;
2、高中/中專及以上學(xué)歷;
3、實(shí)習(xí)生亦招;
三、工作時(shí)間(行政班):
9:00~19:30,午休時(shí)間12:20-13:40;
四、薪資福利
1、試用期(3個(gè)月):全勤、通時(shí)達(dá)標(biāo)保底4000元,綜合薪資:4000-10000;
2、轉(zhuǎn)正后:綜合工資:5000-25000 元/月;
3、有社保,每月各類獎(jiǎng)勵(lì),有宿舍,有食堂,有餐補(bǔ),辦公樓每層配有冰箱、飲水機(jī)、微波爐等;
4、晉升:每季度1次機(jī)會(huì),每年至少2次儲(chǔ)備干部機(jī)會(huì);
廣西鴻聯(lián)九五信息科技有限公司
工作地址:南寧市五象新區(qū)金海路

申通客服

3000-4000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 20人
2024-11-19
可接收實(shí)習(xí)生,包吃包住
一、工作內(nèi)容:
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)管理,負(fù)責(zé)處理快遞工單,包括丟失、破損、投訴、理賠、異常件、問(wèn)題件等。
二、待遇(3300-4000元);包吃住;
8:30-18:00 或 10:00-20:00 午休1.5h ;
三、年齡要求:20-28歲;
四、任職要求:【實(shí)習(xí)生亦招】普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰,會(huì)使用電腦,打字速度30字/分鐘以上;
廣西申通速遞服務(wù)有限公司
五、工作地址:南寧市興寧區(qū)五塘申通轉(zhuǎn)運(yùn)中心
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 30人
2024-11-19
可接收實(shí)習(xí)生,包吃包住,每天工作8小時(shí)。 一、職位描述 申通網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)管理,負(fù)責(zé)處理快遞工單,包括丟失、破損、投訴、理賠、異常件、問(wèn)題件等。
2024-11-19
韋成
賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定 完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 6、可接受實(shí)習(xí)生
2024-11-19
農(nóng)桂平
這里上下班自由,沒(méi)有PUA,同事氛圍融洽,沒(méi)有管理層級(jí),沒(méi)有辦公室政治,老板鼓勵(lì)大家下班可以放飛自我 接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實(shí)習(xí)證明 薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎(jiǎng)金

電話客服

5000-10000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 30人
2024-11-19
二、崗位要求: 1、年齡18-39周歲; 2、高中/中專及以上學(xué)歷; 3、實(shí)習(xí)生亦招; 三、工作時(shí)間(行政班): 9:00~19:30,午休時(shí)間12:20-13:40; 四、薪資福利 1、

行政班電話客服

4000-7000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 25人
2024-11-19
行政班電話客服(接受實(shí)習(xí)生) 一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)廣西移動(dòng)10085外呼,主動(dòng)向目標(biāo)客戶推薦宣傳與回饋移動(dòng)的優(yōu)惠活動(dòng),并收集反饋移動(dòng)客戶的投訴及建議信息工作。
工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實(shí)施招聘 4、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作 工資:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4000+獎(jiǎng)金,綜合工資4000-6000 上班時(shí)間:8:30-6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),包食宿 任職要求: 1、20-23歲,五官端正 2、服從上級(jí)安排,有良好的執(zhí)行力 公司都是一群00后、90后,工作氛圍輕松 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
2024-11-19
2、接受實(shí)習(xí)生 面試時(shí)間:10:30---12:00 13:30---17:30 公司地址:興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021 地鐵1號(hào)線 朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
(月休4-5天;國(guó)家法定節(jié)假日正常休息) 工作內(nèi)容:室內(nèi)辦公,不用外跑業(yè)務(wù),公司提供數(shù)據(jù)電話開(kāi)發(fā)邀約客戶,使用公司外呼系統(tǒng)工具自動(dòng)撥打,不需要手撥 3、年齡:18---35歲 4、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆實(shí)習(xí)生也可以
2024-11-19
張乾
8、有產(chǎn)品思維,項(xiàng)目管理思維,考慮問(wèn)題全面, 任職要求: 1.要求211以上院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,也招實(shí)習(xí)生: 2、扎實(shí)的Java基礎(chǔ)知識(shí),理解10、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,了解 M原理:
2024-11-19
吳紹銓
【工作任務(wù)】 1,借助新媒體平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)等)進(jìn)行 引流 (尋找符合公司業(yè)務(wù)需求的目標(biāo) 用戶) 2,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)抖音,小紅書(shū)、快手、視頻號(hào)等多個(gè)平臺(tái)的賬號(hào),具體包括賬號(hào)活躍,回復(fù)評(píng)論,私信。 3,制作情感類圖文和視頻作品, 內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單,會(huì)培訓(xùn)。 ? ? 【崗位要求】 1,對(duì)新媒體感興趣,愿意在新媒體領(lǐng)域深入鉆研和學(xué) 習(xí) 2,有一定的抗壓能力,做事踏實(shí)靠譜,愿意跟著公司一起成長(zhǎng) 3,年齡18-25歲,對(duì)情感或自媒體行業(yè)有興趣,能夠適應(yīng)簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做 4,熟悉電腦剪輯軟件或者ps的是加分項(xiàng)目 ? ? 【薪資組成】 適用期2400底薪+100全勤+引流號(hào)碼提成...
2024-11-19
韋成
賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定 完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 6、可接受實(shí)習(xí)生
賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定 完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 6、可接受實(shí)習(xí)生
2024-11-19
農(nóng)桂平
動(dòng)動(dòng)手,動(dòng)動(dòng)腳,動(dòng)動(dòng)腦筋皆高薪~~~~聊聊嗎~~~ 你來(lái)或不來(lái),我們的條件就在那里,你要或不要,我們的高薪就在你手邊!! 給你提供實(shí)習(xí)證明哦(? ??_??)? 公司特點(diǎn): 1、年輕化團(tuán)隊(duì)。 2、晉升空間大 任職要求: 1.年齡18-27歲,學(xué)歷不限 2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,入職有主管帶 3.性格開(kāi)朗 公司主要做SaaS業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣這一方面的,上手快簡(jiǎn)單 薪資: 底薪3000元+高提成40%+免費(fèi)培訓(xùn)+(表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)金豐厚) 月均5K以上 可提供實(shí)習(xí)證明! 我們的優(yōu)勢(shì): 1、工作簡(jiǎn)單,工作時(shí)間自由 2、溫馨的住宿環(huán)境(四室兩廳,洗衣機(jī),冰箱,空調(diào)一應(yīng)俱全) 3、新員...
2、接受實(shí)習(xí)生 面試時(shí)間:10:30---12:00 14:00---17:00 公司地址:興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021 地鐵1號(hào)線 朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口
任職要求: 1、男女不限、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可! 2、工作態(tài)度積極,具有較好的溝通能力!

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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