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南寧售后服務(wù)主管招聘

共找到 21條 南寧 售后服務(wù)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 18-32歲 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
林女士
人事主管
不需要具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),我們提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則
工作職責(zé):
通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù);
1、給解答客戶咨詢的問(wèn)題;
2、配合后勤及其他部門(mén),做好客戶的跟蹤及售后服務(wù)。
任職資格:
1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神;
2.對(duì)新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間:
8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休。
公司有穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,不提倡加班,內(nèi)部沒(méi)太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。
薪資福利:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金;
2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì):基礎(chǔ)段位→主管→銷(xiāo)售總監(jiān)
3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動(dòng);
公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~
2024-11-21
甘女士
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及市場(chǎng)調(diào)研工作,確保完成每月下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)建立和健全全國(guó)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),并根據(jù)市場(chǎng)變化實(shí)行定向定點(diǎn)定量供應(yīng),保證銷(xiāo)售暢通,產(chǎn)銷(xiāo)兩旺。
3.認(rèn)真做好售后服務(wù)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管交辦的其他工作。
二、崗位要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.年齡在25-40周歲。
3.有工業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有C1以上駕駛證者優(yōu)先。
4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
5.性格外向,有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力。
6.具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
7.有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力。
8.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,忠于企業(yè),愿與企業(yè)共發(fā)展。
職位描述
工作內(nèi)容:
1、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢服務(wù);
2、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶;
3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更好啦;
4、協(xié)助公司其他部門(mén),做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù);
5、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求。
我們希望你:
對(duì)銷(xiāo)售有激情,不要求你足夠熱愛(ài),但起碼不抗拒;
喜歡和人溝通,性格開(kāi)朗;畢竟愛(ài)笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差;
對(duì)未知的事物保持好奇心,勇于探索;
工作態(tài)度端正,不要半吊子;
大膽提問(wèn),謙虛好學(xué),領(lǐng)導(dǎo)同事都很樂(lè)意為你解答。
我們的.上班時(shí)間:周一到周五8 : 45-18:00 ,午休兩小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日。
上班地址:良慶區(qū)平樂(lè)大道路橋集團(tuán)總部大廈主樓28樓,地鐵3號(hào)線慶歌站A出口旁20米即到
薪資福利:
1、實(shí)行階梯式薪資+階梯式提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤;
2、雙休、節(jié)假日小禮品福利、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng)。
3、能力不錯(cuò)的小伙伴,最快半年升主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)哦,到時(shí)候收入更可觀! ! !
2024-11-21
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
2024-11-19
李月梅
對(duì)客戶在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,自己無(wú)法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品廠家和競(jìng)品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開(kāi)發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 …… 2、對(duì)所屬區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場(chǎng)競(jìng)品情況和行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
2024-11-19
李月梅
對(duì)客戶在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,自己無(wú)法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品廠家和競(jìng)品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開(kāi)發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 …… 2、對(duì)所屬區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場(chǎng)競(jìng)品情況和行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
2024-11-19
劉女士
(一)崗位內(nèi)容 1、接待到店客戶,為其完成服裝搭配; 2、負(fù)責(zé)婚紗禮服出售、租賃及售后服務(wù)。 …… 早班10:00-18:00;晚班12:30-20:30,月休4天; 4、上班地點(diǎn):ELS衣莉紗嫁衣館 青秀區(qū)教育路1號(hào)永恒婚紗星湖店2樓(1號(hào)線民族廣場(chǎng)站B出口); 5、晉升空間:禮服師--禮服主管
心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 你無(wú)需有經(jīng)驗(yàn),只要你有一顆堅(jiān)定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺(tái),新人進(jìn)來(lái)都有主管一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn) …… 崗位職責(zé): 1:通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過(guò)公司后臺(tái)與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品 3:通過(guò)平臺(tái)搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4:
3.處理售后服務(wù),維護(hù)客情。 4.銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主,,辦公室內(nèi)辦公純打字。 …… 5.通過(guò)平臺(tái)搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 注:公司有自媒體公域引流,無(wú)需銷(xiāo)售電話找客戶,入職即有專(zhuān)人帶教。 …… 你無(wú)需有經(jīng)驗(yàn),只要你有一顆堅(jiān)定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺(tái),新人進(jìn)來(lái)都有主管一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn) 晉升階段:?jiǎn)T工—隊(duì)長(zhǎng)—部長(zhǎng)—區(qū)域負(fù)責(zé)人—營(yíng)業(yè)部老板—區(qū)長(zhǎng) 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 薪資待遇: 試用期1-3個(gè)月。
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)線上 對(duì)已經(jīng)接診過(guò)的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)客情,及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷(xiāo)售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問(wèn)題;積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求; 任職要求 …… 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
2024-11-15
曾小蘭
公司提供自媒體形象素材) 2.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與客戶一對(duì)一溝通,將公司的護(hù)膚品、彩妝、服裝等產(chǎn)品推薦給客戶,引導(dǎo)客戶到公司官網(wǎng)商城下單,促成銷(xiāo)售; 3.定期做好客戶維護(hù),對(duì)已購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶,進(jìn)行產(chǎn)品用法指導(dǎo)、售后服務(wù) …… ,網(wǎng)聊為主 【福利待遇】 1、入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受轉(zhuǎn)正員工福利及待遇 總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入3000~6000.組長(zhǎng)階段6000~1.2 W,主管收入 …… :1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問(wèn)題 晉升空間:業(yè)務(wù)員-組長(zhǎng)-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 2、節(jié)日禮品,生日會(huì),春節(jié)等多項(xiàng)福利; 3、公司大部分是90后跟00后的銷(xiāo)售精英,容易相處,充滿青春活力
2024-11-14
周女士
根據(jù)公司提供的資源為各大中小工程建設(shè)單位的提供職稱(chēng)咨詢服務(wù),執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)開(kāi)拓任務(wù); 2、通過(guò)各種銷(xiāo)售手段完成市場(chǎng)推廣、宣傳工作,促成客戶下單, 輔導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理職稱(chēng)申報(bào)手續(xù),完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、協(xié)做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù) …… 4、能力不錯(cuò)的小伙伴,可晉升主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)哦,到時(shí)候收入更可觀?。?!
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。
崗位職責(zé): 1、給家長(zhǎng)和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長(zhǎng)更好的了解我們的教育方法; 2、多渠道邀約有意向的家長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行試聽(tīng)課,做好售前售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度,促成課程銷(xiāo)售; 3、完成所安排實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo) …… 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類(lèi)激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
崗位職責(zé): 1、給家長(zhǎng)和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長(zhǎng)更好的了解我們的教育方法; 2、多渠道邀約有意向的家長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行試聽(tīng)課,做好售前售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度,促成課程銷(xiāo)售; 3、完成所安排實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo) …… 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類(lèi)激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。
2024-11-12
孔德亮
法拍房顧問(wèn): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,提供合適房源進(jìn)行商務(wù)談判; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后服務(wù)工作; 4、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè); 5、負(fù)責(zé)公司了解客戶需求

行政客服

5000-7000元
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人
2024-11-11
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
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南寧 售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 5.2%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 高中
    1.7%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    1.7%
南寧售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占1.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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