1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

南寧售后維修招聘
桂聘提供2025年3月南寧售后維修最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為4956元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多售后維修售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-03-07黃恩亮崗位職責(zé):
1、按時完成公司下達(dá)的年度營運指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
5、負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度;
11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作;
12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗:具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗3年以上,熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專業(yè)知識:汽車維修相關(guān)專業(yè)
5、其他:具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強的團(tuán)隊建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。 -
服務(wù)顧問
4000-6000元2025-03-07黃恩亮1、負(fù)責(zé)進(jìn)廠維修車輛的接車工作,包括受理客戶的維修項目和咨詢;
2、根據(jù)維修所需開立工作單,就工單的內(nèi)容和客戶確認(rèn),并將該信息提供給維修車間以便分派工作及時間安排;
3、負(fù)責(zé)配合車間技師對送修車輛進(jìn)行技術(shù)診斷,確定維修內(nèi)容和大致期限;
4、對修復(fù)車輛及維修進(jìn)度,向客戶做明確交代,并聽取客戶的反映和要求,盡量滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
5、根據(jù)客戶需求,對車輛故障進(jìn)行判斷,并進(jìn)行維修工項的確認(rèn),當(dāng)維修項目發(fā)生變更時,應(yīng)與客戶進(jìn)行再次確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)接待前來提車的客戶,引導(dǎo)客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報維修情況,辦理結(jié)算手續(xù);
7、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成,與客戶保持良好關(guān)系,提高客戶滿意度。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有汽車4S店售后服務(wù)顧問崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神;
3、具有良好的職業(yè)道德和客戶服務(wù)意識;
4、持C1以上有效駕照,能熟練駕駛 -
客服經(jīng)理
8000-10000元2025-03-07陳女士一、崗位職責(zé):
1、客戶服務(wù)的日?;卦L、客戶投訴、售后維修對接管理工作;
2、制定與完善客戶管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程;
3、建立各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,完成月度、季度、年度銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;
4、客戶滿意度的調(diào)查,完善客戶需求分析,制定可行性方案提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及開發(fā)老帶新業(yè)務(wù)。
6、擬定本部門成員的培訓(xùn)計劃,對客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),并進(jìn)行案例實操培訓(xùn)工作,掌控客戶服務(wù)質(zhì)量;
7、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度;
8、負(fù)責(zé)組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周、每月向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門,落實改進(jìn)措施;
9、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,并對服務(wù)執(zhí)行情況的進(jìn)行績效考核。
10、完成單位交付的其他工作,以及協(xié)助其他部門完成客戶服務(wù)的相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-35歲;
2、3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗,有裝飾裝修行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗或線上積分商城管理優(yōu)先;
3、有一定的社會閱歷,有能力妥善處理客訴事件;
4、舉止大方,有較強的溝通能力、服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。 -
汽車售后服務(wù)顧問
5000-8000元2025-03-07王冶軍負(fù)責(zé)進(jìn)站事故車售后維修車輛的接車工作; 2. 提供專業(yè)的汽車售后服務(wù),確??蛻魸M意度; 3. 及時溝通解決客戶在用車使用過程中遇到的問題; 4. 保證車輛交付前的相關(guān)工作。 …… 具備解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地為客戶提供解決方案 要求有4S店售后工作經(jīng)驗優(yōu)先! -
會計專員
4000-6000元2025-03-07馬傳澤2、審核銷售部各項應(yīng)收款項、業(yè)務(wù)員報銷費用; 3、售后維修單據(jù)審核,工人工資核對,及維修發(fā)票開具; 4、公司車輛運輸臺賬登記; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 -
醫(yī)療設(shè)備售后工程師(南寧)
5000-7000元2025-03-07陳弘偉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶公司(GE醫(yī)療,上市)的超聲、CT、X光影像類醫(yī)療器械的維修售后服務(wù); 2、向客戶提供必要的技術(shù)援助、咨詢并解決問題; 3、做好現(xiàn)場記錄,包括安裝報告、服務(wù)工作報告,并及時提交 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)電子工程、機電、電子、自動化、電子信息工程、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備醫(yī)療器械維修經(jīng)驗或其他售后經(jīng)驗優(yōu)先(含實習(xí)); 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,入職后培訓(xùn)帶教 -
售后經(jīng)理
5000-8000元2025-03-07華樹濤崗位職責(zé): 1.接待客戶了解客戶需求,為客戶提供維修、保養(yǎng)等方面問題與建議; 2.根據(jù)客戶車輛情況制定維修保養(yǎng)方案,指導(dǎo)客戶用車,安排定期保養(yǎng)等; 3.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,提升客戶滿意度,處理客戶的售后服務(wù)需求 …… ; 4.建立客戶檔案,記錄客戶的購車與售后服務(wù)記錄; 5.輔助售后總監(jiān)日常工作與管理,領(lǐng)導(dǎo)安排的其它日常事務(wù)性工作; 任職要求: 1. …… 汽車相關(guān)專業(yè)背景,如汽車工程、汽車銷售與服務(wù)等,了解常見的汽車故障和維修方法。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 3. 良好的解決問題的能力和耐心,能夠高效地處理客戶投訴和要求; 4. -
服務(wù)顧問
4000-5000元2025-03-07黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)對客戶資料的管理和更新,業(yè)務(wù)聯(lián)系工作; 3、具良好的客戶服務(wù)意識,溝通 、表達(dá)及承壓能力較強。 -
客服經(jīng)理
5000-7000元2025-03-07覃經(jīng)理負(fù)責(zé)提升客戶滿意度,通過車管家平臺、電話回訪、面訪等方式了解客戶真實滿意度; 5.負(fù)責(zé)客戶投訴管理,解決公司現(xiàn)場投訴、集團(tuán)400投訴及廠家投訴的進(jìn)度與結(jié)果,通過定期召開客訴會分析和改善; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督提升售后維修效率 -
行業(yè)應(yīng)用技術(shù)工程師
3000-5000元2025-03-07負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的對接; 2.負(fù)責(zé)拜訪客戶并挖掘新的需求,提供技術(shù)服務(wù),拓展合作的行業(yè)客戶和推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造新的商機,與客戶形成長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)配合營銷人員進(jìn)行售前客戶培訓(xùn)及交付前無人機調(diào)試;售后無人機返廠維修 -
服務(wù)工程師
5000-10000元2025-03-07人事部負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和故障處理,進(jìn)行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。 2. 協(xié)助銷售團(tuán)隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. …… 2. 3年以上售后技術(shù)支持或挖掘機維修相關(guān)的行業(yè)工作經(jīng)驗。 3. 英語口語流利。 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 …… 5.每年按照要求需要到國內(nèi)外進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月 -
汽車服務(wù)顧問
4000-6000元2025-03-07人事部汽車服務(wù)顧問 綜合4000-8000 1.負(fù)責(zé)公司會員的接待、為顧客做初步定損; 2.負(fù)責(zé)公司會員的維護(hù),并與會員建立良好關(guān)系; 3.根據(jù)公司維修,噴漆,保養(yǎng)等方面的內(nèi)容,積極向客戶提供參考建議 …… ,并提出基本準(zhǔn)確的報價; 4.積極努力地向客戶介紹和各種售后服務(wù)項目和優(yōu)惠促銷活動項目; 任職要求 1.性格外向,溝通能力良好 薪資待遇 1底薪+提成 包吃 -
汽車服務(wù)顧問
4000-9000元2025-03-07覃經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)對客戶資料的管理和更新,業(yè)務(wù)聯(lián)系工作; 3、具良好的客戶服務(wù)意識,溝通、表達(dá)及承壓能力較強。 -
售后服務(wù)工程師
5000-10000元2025-03-07包女士2、售后服務(wù):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運營問題,及時幫助客戶解決,維修到位,疑難問題與技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。 …… 6、技術(shù)培訓(xùn):對外負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換培訓(xùn);對內(nèi)負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員進(jìn)行液壓或動力專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享。 7、服務(wù)資料:收集和保管日常售后服務(wù)資料,每月提交客服部存檔。 -
售后工程師
3000-5000元2025-03-07韋小姐1.要求性格開朗,熟悉電器原理,從事過售后維修工作一年以上; 2.負(fù)責(zé)凈水器的安裝、維修、保養(yǎng);聽從公司安排,能及時處理客戶相關(guān)的售后要求。 …… 3.具有凈水售后、水電安裝、家電維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇:工資3-5千;上班時間,六天制;享有國家法定節(jié)假日。
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
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4956
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.8%2K
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25.2%3K
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21.7%4K
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22.4%5K
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15.4%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.4%
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中專0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,中專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。