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南寧房地產(chǎn)公司售前技術(shù)支持招聘

共找到 2條 南寧 售前技術(shù)支持 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常工作,做好區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)柳州區(qū)域各類(lèi)評(píng)選會(huì)及推介會(huì)PPT宣講。
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的詢(xún)問(wèn)。
4、參與銷(xiāo)售項(xiàng)目的跟進(jìn)和跟單,確保銷(xiāo)售流程的順利進(jìn)行。
5、管理各類(lèi)銷(xiāo)售文件,包括客戶(hù)資料、銷(xiāo)售協(xié)議、合同及其他文件資料的整理與管理,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。
6、協(xié)調(diào)解決訂單過(guò)程中的問(wèn)題,如產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、回收單據(jù)等。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)與客戶(hù)進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬業(yè)務(wù),了解應(yīng)收貨款回款情況。
8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持。
【崗位要求】
1、35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有C1駕駛證,能熟練駕駛車(chē)輛。
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉電腦軟件操作,能熟練運(yùn)用函數(shù)。
3、一年以上銷(xiāo)售或者售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,做事嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、有責(zé)任心,富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
2024-11-19
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
工作職責(zé):
1.協(xié)調(diào)所屬各部門(mén)的關(guān)系,確保各部門(mén)之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2. 設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。
其它要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車(chē)行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
3.工作地址:安吉路中段36號(hào)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 19.5%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 本科
    0.6%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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