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南寧建筑公司收銀招聘

共找到 2條 南寧 收銀 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
覃女士
人事
工作時間:8:00-6:00,月休4天。
崗位要求:
1、專業(yè)不限
2、懂電腦基本操作,具有一定的計算機文字輸入能力
3、適應(yīng)能力強,吃苦耐勞,有責(zé)任心、良好的職業(yè)道德
4、能長期穩(wěn)定的工作,夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
5、可以接受外勤做宣傳
崗位基本職責(zé):
負責(zé)門店的現(xiàn)場管理工作:店面整潔、收銀、系統(tǒng)訂單處理、防損、防火等作業(yè)管理
工作地址:南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)那扭坡61號(那馬店);
工作地址:南寧市吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū)廣西農(nóng)墾明陽生化有限公司美寧智慧農(nóng)貿(mào)市場臨街1-14_號商鋪(明陽店);
工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)那龍龍江街79、81號(那龍店);
工作地址:南寧市江南區(qū)友誼路吳圩段26號18-19號(吳圩店);
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)壇洛鎮(zhèn)豐平村四冬坡S212省道旁四冬便利店旁(壇洛店);
工作地址:南寧市興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)驛上坡13號鋪面(五塘店);
工作地址:南寧邕寧新江鎮(zhèn)團結(jié)街447號(新江店);
以上地址就近安排。

餐飲店長

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉 1人 建筑 物業(yè)
2024-11-18
林先生
崗位要求
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作
2、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略,組織實施;
3、負責(zé)制定高效定量的日常工作計劃;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服
5、務(wù)質(zhì)量管理;
6、加強現(xiàn)場管理,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時解決問題;
7、加強財產(chǎn)管理,控制物品使用,減少費用開支和物品損耗;
8、負責(zé)服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等
9、環(huán)節(jié)工作;
10、負責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,控制成本,杜絕浪費
11、營業(yè)準備:檢查收銀機、收銀臺、零鈔等,確保營業(yè)準備工作完成;
12、收銀操作:熟練掌握收銀機操作,準確輸入價格,處理不同支付方式;
崗位要求:
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識;
2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及策劃組織能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費;
5、全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。完成當(dāng)班營業(yè)日報表,確保賬目清晰;
6、營業(yè)現(xiàn)金的保管,確保貨款安全;
7、按時做好營業(yè)日報表和物資、資金、票據(jù)的臺賬。
底薪4000-5000元+營業(yè)額提成+獎金
面試地址:江南區(qū)那洪大道彰泰新旺角負一樓金缽菜市招商中心
約 2 個崗位
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南寧 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.1%
    2K
  • 63.8%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 0.4%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,初中占1.6%,高中占0.8%,中專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
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