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南寧東盟財(cái)經(jīng)中心收銀招聘

共找到 7條 南寧 東盟財(cái)經(jīng)中心 收銀 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-24
李女士
人事專員
1、接待并引導(dǎo)客戶,做好銷售服務(wù),促使達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、收銀、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作
4、門店陳列維護(hù)、貨品整理、門店清潔維護(hù);
5、做好門店的防損防盜工作;
任職資格:
1、年滿 18 周歲~40周歲,初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限;
2、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、能適應(yīng)快消行業(yè)快節(jié)奏地工作環(huán)境及隨機(jī)排班制工作時(shí)間的要求;
4、形象氣質(zhì)良好,性格外向,熱情開朗;
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、吃苦抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪+高額提成+全勤獎(jiǎng)+星級(jí)工資+工齡獎(jiǎng),集體/個(gè)人提成,綜合薪
幅度3000~5000元,上不封頂。
2、福利:節(jié)假日/生日福利、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、透明的晉升渠道等。
3、上班時(shí)間:早班 8:00-16:00,晚班 14:30-22:30,休息吃飯時(shí)間40分鐘。
4、晉升機(jī)制:導(dǎo)購(gòu)-店助-店長(zhǎng)-銷售督導(dǎo)-銷售主管
崗位職責(zé):
1、接待并引導(dǎo)客戶,做好銷售服務(wù),促使達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、收銀、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作;
3、 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、門店陳列維護(hù)、貨品整理、門店清潔維護(hù);
5、做好門店的防損防盜工作;
任職資格:
1、年滿18周歲,專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限;
2、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、能適應(yīng)快消行業(yè)快節(jié)奏地工作環(huán)境及隨機(jī)排班制工作時(shí)間的要求;
4、形象氣質(zhì)良好,性格外向,熱情開朗;
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、吃苦抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪+高額提成+全勤獎(jiǎng)+星級(jí)工資+工齡獎(jiǎng),綜合月薪幅度3000~5000元,上不封頂。
2、福利:節(jié)假日/生日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、透明的晉升渠道等。
3、上班時(shí)間:早晚班,早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00。
4、晉升機(jī)制:導(dǎo)購(gòu)-店助-店長(zhǎng)-銷售督導(dǎo)-銷售主管
崗位職責(zé):
1、做好客戶的接待工作,規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)。
2、熟練掌握門診內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。
3、辦理會(huì)員卡。
4、接聽預(yù)約電話,在線上幫客戶預(yù)約, 熟悉收銀操作。
5、結(jié)賬、對(duì)好帳目,會(huì)基本的辦公軟件操作。
任職要求:
1、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。
2、面容姣好,年齡要求:18—35歲。
3、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先考慮。
4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和財(cái)務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力,耐心、細(xì)心。
2024-11-22
黃成智
任職要求: 1、大專學(xué)歷 2、熟練操作 word / excel / outlook 等辦公軟件、收銀系統(tǒng)和釘釘; 3、有上進(jìn)心,靈活能干,具備一定的禮儀知識(shí)和管理意識(shí); 4、熱愛小動(dòng)物,具有愛心和耐心
南寧市都市甜心食品有限公司 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常商品管理工作; 2、主動(dòng)、禮貌接待顧客,耐心解答顧客咨詢,了解顧客需求并介紹、推銷公司產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)商品收銀工作 …… 二、任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷要求初中以上,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有專業(yè)培訓(xùn)、有師傅、店長(zhǎng)帶教; 2、積極溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神、能使用電腦操作收銀; 薪資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:基本工資+工費(fèi)洗補(bǔ)費(fèi)+綜合獎(jiǎng)金
崗位職責(zé): 1、接待并引導(dǎo)客戶,做好銷售服務(wù),促使達(dá)成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、收銀、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 3、 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
2024-11-14
陳言
3、檔案錄入以及病例管理 4、負(fù)責(zé)辦公室用品調(diào)度 5、兼顧收銀 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
約 7 個(gè)崗位

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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)),對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。

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南寧青秀區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 20.4%
    2K
  • 67.3%
    3K
  • 12.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    2%
  • 高中
    1%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占2%,高中占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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