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南寧數(shù)據(jù)招聘

共找到 1554條 南寧 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡部門(mén)產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作;
2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù),開(kāi)展電話營(yíng)銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.熱衷于銷售,愿意通過(guò)營(yíng)銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。
單位待遇:
1.月薪資:無(wú)責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼高達(dá)2000元。
2.享有五險(xiǎn)一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng);
3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén);
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺(tái):
1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競(jìng)聘。
工作職責(zé):
1.包括項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、UX/UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試等各個(gè)方面的工作,確保產(chǎn)品具有最佳的用戶體驗(yàn),以及達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)、Demo輸出
3.與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)密切合作,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的管理,從規(guī)劃到上線再到后續(xù)升級(jí)迭代全流程,并且可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析等方法階段性地監(jiān)督、優(yōu)化和控制產(chǎn)品的生命周期
5.與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)層及所有合作伙伴建立良好的合作關(guān)系
任職資格:
1.具有本科及以上學(xué)歷,且具備中級(jí)及以上職稱(或同等能力水平)
2.具有企業(yè)信息化、數(shù)字化方案或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,在資源分配、優(yōu)化、溝通等各方面都有卓越的表現(xiàn)
4.熟悉UX/UI設(shè)計(jì)理論,熟悉常用工具如Adobe XD,Sketch等及部分代碼開(kāi)發(fā)內(nèi)容,能夠深入理解用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)和可用性設(shè)計(jì),以及視覺(jué)和交互設(shè)計(jì)要點(diǎn),且能良好統(tǒng)籌設(shè)計(jì)資源并協(xié)調(diào)外部設(shè)計(jì)師圖庫(kù)及庫(kù)存
5.熟悉現(xiàn)代軟件開(kāi)發(fā)流程和常用的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工具
6.具備出色的溝通技巧,能夠在不同團(tuán)隊(duì)之間順暢交流,建立和維護(hù)良好的溝通渠道
7.具有良好的文檔和方案編寫(xiě)能力
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市各類多經(jīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成,空間資源點(diǎn)位盤(pán)點(diǎn)、開(kāi)發(fā)利用,公司多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目資源整合業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)公共社區(qū)資源(廣告、場(chǎng)地、設(shè)備等)的管理與招商;
3、負(fù)責(zé)合同簽訂與跟進(jìn)管理合同臺(tái)賬;
4、負(fù)責(zé)巡檢各項(xiàng)目保證社資合作的合理性與規(guī)范性;
5、負(fù)責(zé)節(jié)日活動(dòng)電商產(chǎn)品的宣傳推廣以及分解并下發(fā)指標(biāo),跟進(jìn)各項(xiàng)目完成情況;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目的社區(qū)活動(dòng),根據(jù)社區(qū)活動(dòng)引進(jìn)商家擺展,促進(jìn)銷售;
7、負(fù)責(zé)已推廣產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)維護(hù)及商家活動(dòng)開(kāi)展。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉運(yùn)用office等辦公軟件,精通數(shù)據(jù)分析;
3、做事謹(jǐn)慎、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力;
4、有相關(guān)社區(qū)廣告資源或物業(yè)多經(jīng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目回款等工程管理工作; 2.督導(dǎo)常規(guī)工程及老舊管網(wǎng)改造工程建設(shè)計(jì)劃的落實(shí)和協(xié)調(diào)管理,指導(dǎo)和幫扶滯后的項(xiàng)目公司按計(jì)劃進(jìn)度推進(jìn)工程建設(shè); 3.督導(dǎo)下轄各壹品慧分公司項(xiàng)目合同簽訂、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、回款催收等,負(fù)責(zé)每周數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并反饋 …… 能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決區(qū)域及項(xiàng)目公司工程推進(jìn)過(guò)程中影響進(jìn)度的相關(guān)問(wèn)題; 4.熟悉施工單位管理、工程檢查、驗(yàn)收管理等各項(xiàng)規(guī)章制度及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),熟悉燃?xì)馐┕す芾怼⑿袠I(yè)相關(guān)規(guī)范、燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目投資造價(jià)等內(nèi)容; 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析
負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常行政管理及銷售管理等全面工作; 2、 市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷售方案的建議; 3、 銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào); 5、 來(lái)訪、來(lái)電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總
2024-11-21
黃小姐
?種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)MySQL等,熟練設(shè)計(jì)庫(kù)表和編寫(xiě)SQL語(yǔ)句;有較強(qiáng)的模塊設(shè)計(jì)能力,能繪制UML和各種流程圖;熟悉網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù),有Socket、WebService、Restfull編程經(jīng)驗(yàn);了解大數(shù)據(jù)技術(shù)
在合同管理、合同條款擬定、合同索賠等方面上有一定的經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉國(guó)家有關(guān)工程造價(jià)相關(guān)政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),掌握材料市場(chǎng)價(jià)格信息及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),能熟練應(yīng)用博奧、廣聯(lián)達(dá)、廣龍等相關(guān)預(yù)結(jié)算軟件; 6、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力和對(duì)數(shù)字的敏感細(xì)心
2024-11-21
玉女士
崗位職責(zé): 1.收集整理客戶資料,各項(xiàng)銷售合同制作,分類歸檔管理保存 2.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),出具臺(tái)賬 3.對(duì)接金融起租業(yè)務(wù)操作,融資合同簽訂歸檔 4.對(duì)接廠家各項(xiàng)工作事宜,銷售申請(qǐng),CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入 …… 4、人品好、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),條理清楚,思維敏捷,處事靈活,具有團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的責(zé)任感; 5、心細(xì),精通數(shù)據(jù)推算、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,具有較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí),具備高效執(zhí)行力以及良好的溝通
5.收集并分析用戶反饋與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。 6.組織并管理安全產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),包括產(chǎn)品研發(fā)、交付、售后等組員,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
2024-11-21
張小姐
職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… ,監(jiān)督清洗過(guò)程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)規(guī)范指標(biāo)管理要素 …… 、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先 …… ; 3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理; 4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言
通過(guò)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮; 3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力; 4.有一定的文字寫(xiě)作功底及數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-21
覃女士
6、在工程投標(biāo)階段,根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算,掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整,及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)提供報(bào)價(jià)依據(jù) 7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)工作,提供有關(guān)測(cè)算資料
2024-11-21
唐彬彬
職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上活動(dòng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉內(nèi)容整合營(yíng)銷,有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力; 3.具有創(chuàng)新思維能力,較好的溝通能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、; 4.具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及現(xiàn)場(chǎng)管控
工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)全生命周期維護(hù),與產(chǎn)品經(jīng)理、后臺(tái)工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)展現(xiàn); 2、前端框架的封裝和組件的編寫(xiě); 3、前端開(kāi)發(fā)規(guī)范的制定和執(zhí)行; 4、配合產(chǎn)品經(jīng)理
2、精通4S店汽車(chē)售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開(kāi)展各項(xiàng)工作; 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
2024-11-21
韋小姐
崗位職責(zé)及要求: 1、2年及以上汽車(chē)行業(yè)電銷崗位經(jīng)驗(yàn); 2、良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力; 3、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合能力和抗壓能力; 4、負(fù)責(zé)汽車(chē)相關(guān)網(wǎng)站平臺(tái)的數(shù)據(jù)維護(hù)、線索跟進(jìn)、客戶邀約及與顧問(wèn)對(duì)接
職位描述: 1、 編制、更新每日應(yīng)收業(yè)務(wù)手工臺(tái)賬;維護(hù)催收系統(tǒng)數(shù)據(jù);與財(cái)務(wù)核對(duì)應(yīng)收日?qǐng)?bào)表等; 2、 負(fù)責(zé)逾期賬戶的電話催收工作,完成催收目標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以確保資料的有效性
2024-11-21
劉女士
1、負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容,抖音直播新媒體平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃,方案撰寫(xiě)、粉絲運(yùn)營(yíng)、達(dá)人合作和數(shù)據(jù)分析等; 2、熟悉平臺(tái)規(guī)則和玩法,產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升賬號(hào)內(nèi)容曝光量、內(nèi)容互動(dòng)率及粉絲數(shù)量,對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析
2024-11-21
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)的日常運(yùn)維、售后保障工作,對(duì)突發(fā)事件快速響應(yīng)和處理,保證線上系統(tǒng)穩(wěn)定; 2、完成售后運(yùn)維任務(wù),包括問(wèn)題解答、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)、用戶反饋問(wèn)題收集及初步分析等; …… 3、對(duì)客戶需求和反饋信息進(jìn)行文檔整理,配合技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行問(wèn)題處理及系統(tǒng)升級(jí)等; 4、配合實(shí)施人員,完成客戶的系統(tǒng)平臺(tái)建檔、感知和視頻數(shù)據(jù)接入及數(shù)據(jù)同步工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù); 崗位要求
3、數(shù)據(jù):客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政:會(huì)前準(zhǔn)備,日常公司衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、形象好,氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,有耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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