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南寧數(shù)據(jù)招聘

共找到 1545條 南寧 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
馬平平
日常制作會計(jì)報表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報
2024-11-20
李女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,及網(wǎng)絡(luò)后臺維護(hù)工作,負(fù)責(zé)微信公眾帳號的運(yùn)營維護(hù)工作,按指標(biāo)考核
2.制定微信運(yùn)營實(shí)施方案并執(zhí)行,微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)分工明細(xì)
3.微信公眾號內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù)、管理、互動提高影響力和關(guān)注度
4.策劃及制定線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報告及針對性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營銷策劃方案和銷售預(yù)估,負(fù)責(zé)線上營銷活動的策劃、組織以及實(shí)施。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程
3.較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力
5.誠信、大局觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)周密、責(zé)任心、開朗樂觀。

銷售文員

3500-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 批發(fā) 食品 五金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
農(nóng)小姐
人事專員
1、負(fù)責(zé)社區(qū)平臺(美團(tuán)優(yōu)選等)商品排期、上架、庫存、售后等工作;
2、負(fù)責(zé)超市訂單、店特、快訊、訂貨數(shù)據(jù)匯總等工作。
3、要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、具有團(tuán)隊(duì)精神。
4、上班時間:8:30-18:00
5、月休4天
無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
蔡女士
主管
活動運(yùn)營,深度了解客戶需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競品,收集并分析用戶需求,結(jié)合社會熱點(diǎn)有針對性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動,提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略,保證目標(biāo)達(dá)成; 4、建立市場全局觀,能夠數(shù)據(jù)化 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有高校資源優(yōu)先考慮; 2、擔(dān)任院/校級學(xué)生會部長及以上職務(wù),或社團(tuán)、協(xié)會及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù); 3、專業(yè)不限; 4、具有較強(qiáng)的市場洞察能力和市場數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-19
龍衛(wèi)軍
監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運(yùn)營方案,提高效率和利潤 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目 3.
績效+提成,綜合薪資4000-6000,上不封頂 2、工作時間: 8:50 ~12:00,13:40~18:00(月休4-5天;國家法定節(jié)假日正常休息) 工作內(nèi)容:室內(nèi)辦公,不用外跑業(yè)務(wù),公司提供數(shù)據(jù)電話開發(fā)邀約客戶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-19
唐平平
進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析
2024-11-19
鄧凱云
,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標(biāo)達(dá)成, 6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應(yīng)充足且不浪費(fèi), 7、設(shè)施維護(hù):確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù), 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運(yùn)營數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展
2024-11-19
恒潔人事部
職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)售后流程梳理及建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行情況負(fù)責(zé)定期對售后問題進(jìn)行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度; 4、處理各類投訴事宜; 5、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析
2024-11-19
李先生
市場分析與調(diào)研?:收集并分析市場及競爭對手信息,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 客戶需求挖掘?:深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集
2024-11-19
1、財務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績及效率,培養(yǎng)部門梯隊(duì)人員 2、審核部門賬務(wù)處理情況、審核報表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 3、出具財務(wù)分析報告 4、參與公司經(jīng)營決策、提供財務(wù)意見和建議 5、審核應(yīng)收、應(yīng)付賬單
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-11-19
黃女士
工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運(yùn)營部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施 …… 、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
一、崗位職責(zé) 1、水產(chǎn)養(yǎng)殖日常管理包括養(yǎng)殖環(huán)境準(zhǔn)備、喂養(yǎng)、疾病觀測和預(yù)防、水質(zhì)監(jiān)控等; 2、匯總和整理且生成日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄; 3、熟練掌握水質(zhì)監(jiān)測儀、投喂設(shè)備、增氧設(shè)備、水溫調(diào)控、魚苗設(shè)備等技術(shù)
2024-11-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
懂得一般的數(shù)據(jù)透視,而且還要懂得如何增加度量值,計(jì)算同比、環(huán)比等操作。 …… 制作自定義函數(shù),自己設(shè)計(jì)解決方案,可以處理90%以上的Excel問題; 2.WORD文字處理、文案編輯、表格插入制作; 3.演示文稿制作、美化、操作; 4.圖片編輯處理; 工作內(nèi)容: 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集
崗位職責(zé): 1、審核有關(guān)的原始憑證、報銷憑證,并依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和制度進(jìn)行會計(jì)核算 ; 2、根據(jù)原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細(xì)賬和總分類賬; 3、定期梳理、匯總經(jīng)營項(xiàng)目收入、經(jīng)營成本、稅金等數(shù)據(jù)
2024-11-19
黃創(chuàng)才
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。
2024-11-19
周家帆
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)優(yōu)先;有一定的英語基礎(chǔ); 2、半年及以上跨境電商經(jīng)驗(yàn)或者國內(nèi)電商經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)優(yōu)先;有一定的英語基礎(chǔ); 2、半年及以上跨境電商經(jīng)驗(yàn)或者國內(nèi)電商經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)
做好客戶溝通和管理工作,通過運(yùn)營滿足客戶業(yè)務(wù)需求; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)及整體解決方案,可根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)層面集成解決方案,并可協(xié)同推動產(chǎn)品研發(fā)落地; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理,主數(shù)據(jù)治理 …… 、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作; 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項(xiàng)目交付、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和客戶溝通能力

南寧相關(guān)熱門崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)分析主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)治理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫運(yùn)維大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專家經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用信息數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)需求助理

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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