南寧數(shù)據(jù)招聘
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營總監(jiān)+雙休+五險(xiǎn)
5000-10000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動(dòng)文案,話題制造吸引目標(biāo)用戶關(guān)注。執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等;
員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動(dòng)文案,話題制造吸引目標(biāo)用戶關(guān)注。執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等;
員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
短視頻宣剪輯專員+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、拍攝短視頻和剪輯;
2、對(duì)于視頻的內(nèi)容情節(jié)、場(chǎng)景搭建的統(tǒng)籌與落地跟進(jìn);
3、能獨(dú)立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等;
4、負(fù)責(zé)短視頻的各大平臺(tái)宣傳;
5、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),創(chuàng)新意識(shí)和對(duì)工作的積極主動(dòng);
職位要求:
1、熱愛攝影和剪輯,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有一定的創(chuàng)新能力和宣傳能力;
3、喜愛網(wǎng)絡(luò),有抖音、快手、火山等短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)短視頻拍攝技巧及運(yùn)營技巧及規(guī)則,并掌握相關(guān)渠道資源優(yōu)先考慮;
6、喜歡新媒體,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)內(nèi)容,有網(wǎng)感,對(duì)熱點(diǎn)話題、社會(huì)變化、受眾心理有敏銳觀察;
7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神;
8、協(xié)助宣傳策劃部門完成宣傳工作
薪酬福利:底薪3000+提成+全勤+工齡獎(jiǎng) 綜合薪資3000-5000
1、該崗位屬于技術(shù)拍攝宣傳策劃崗位,有績效獎(jiǎng)金提成,綜合薪資4-6K;
2、上班時(shí)間周一至周五;周末雙休;享受法定節(jié)假日;十五天春節(jié)假期。
3、寫字樓辦公,環(huán)境舒適明亮;
4、公司不定期組織活動(dòng),每月有員工活動(dòng),公司氛圍佳,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)烈;
5、午休兩個(gè)小時(shí),公司配有廚房,中午可以帶飯熱飯。
工作時(shí)間:
夏令營:8:30-12:00 14:00-18:00
冬令營:8:30-12:00 14:00-17:30 -
短視頻運(yùn)營經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30- -
銷售后勤+雙休+五險(xiǎn)
3000-4000元2024-11-19一:支持營銷部門搜尋有效數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)工作,并分析統(tǒng)計(jì)有效數(shù)據(jù) 1.?負(fù)責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行線索搜尋,運(yùn)用專業(yè)工具和方法,確保線索的準(zhǔn)確性和全面性。 2.? …… 對(duì)搜尋到的線索進(jìn)行整理和研究分析,將其轉(zhuǎn)化為有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 3.?建立并完善數(shù)據(jù)臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)的清晰、準(zhǔn)確、完整,便于查詢和使用。 4.? …… 定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.?按照規(guī)范要求做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)整,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 二、交辦工作執(zhí)行 1.? …… 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求:熟悉辦公軟件,會(huì)做表格登記, 有銷售思維或數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先考慮 ; 崗位薪資:試用期薪資3000,轉(zhuǎn)正3500+全勤100+工齡年/100+五險(xiǎn)+員工福利 -
銷售數(shù)據(jù)文員+雙休+五險(xiǎn)
3000-4000元2024-11-19一:支持營銷部門搜尋有效數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)工作,并分析統(tǒng)計(jì)有效數(shù)據(jù) 1.?負(fù)責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行線索搜尋,運(yùn)用專業(yè)工具和方法,確保線索的準(zhǔn)確性和全面性。 2.? …… 對(duì)搜尋到的線索進(jìn)行整理和研究分析,將其轉(zhuǎn)化為有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 3.?建立并完善數(shù)據(jù)臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)的清晰、準(zhǔn)確、完整,便于查詢和使用。 4.? …… 定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.?按照規(guī)范要求做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)整,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 二、交辦工作執(zhí)行 1.? …… 5、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求:熟悉辦公軟件,會(huì)做表格登記, 有銷售思維或數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先考慮 ; 崗位薪資:試用期薪資3000,轉(zhuǎn)正3500+全勤100+工齡年/100+五險(xiǎn)+員工福利 -
銷售數(shù)據(jù)線索專員+雙休+五險(xiǎn)
3000-4000元2024-11-19一:支持營銷部門搜尋有效數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)工作,并分析統(tǒng)計(jì)有效數(shù)據(jù) 1. 負(fù)責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行線索搜尋,運(yùn)用專業(yè)工具和方法,確保線索的準(zhǔn)確性和全面性。 2. …… 對(duì)搜尋到的線索進(jìn)行整理和研究分析,將其轉(zhuǎn)化為有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 3. 建立并完善數(shù)據(jù)臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)的清晰、準(zhǔn)確、完整,便于查詢和使用。 4. …… 定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5. 按照規(guī)范要求做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)整,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 二、交辦工作執(zhí)行 1. …… 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求:熟悉辦公軟件,會(huì)做表格登記, 有銷售思維或數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先考慮 ; 崗位薪資:試用期薪資3000,轉(zhuǎn)正3500+全勤100+工齡年/100+五險(xiǎn)+員工福利 -
業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理
8000-15000元2024-11-19szgxzp@gig.cn做好客戶溝通和管理工作,通過運(yùn)營滿足客戶業(yè)務(wù)需求; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)及整體解決方案,可根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)層面集成解決方案,并可協(xié)同推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)落地; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理,主數(shù)據(jù)治理 …… 、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作; 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺(tái)或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項(xiàng)目交付、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和客戶溝通能力 -
交互設(shè)計(jì)師
8000-15000元2024-11-19szgxzp@gig.cn崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司B端、C端、大屏等產(chǎn)品從0到1交互體驗(yàn)設(shè)計(jì),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的易用性、適用性; 2.了解行業(yè)動(dòng)向,深入調(diào)研同類產(chǎn)品體驗(yàn)與操作流程,從用戶、競(jìng)品、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)等多個(gè)維度全面分析,實(shí)施創(chuàng)新解決方案 …… 并協(xié)同推進(jìn)解決產(chǎn)品體驗(yàn)問題,提出有效解決方案并優(yōu)化; 4.具備基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理能力,協(xié)同上下游業(yè)務(wù)產(chǎn)品、運(yùn)營以及設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試,保持緊密溝通與目標(biāo)一致,并確保產(chǎn)品順利落地推進(jìn); 5.對(duì)產(chǎn)品的使用體驗(yàn)負(fù)責(zé),定期設(shè)定數(shù)據(jù)指標(biāo)并追蹤考察完成情況 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)B端、C端產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法和流程有深入的理解,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),并應(yīng)用到體驗(yàn)中; 3.具備成熟的設(shè)計(jì)方法論 -
銷售助理/文員
3000-5000元2024-11-19寧明鳳1:整理銷售數(shù)據(jù) 2:整理辦公數(shù)據(jù) 3:會(huì)PS或者有PS基礎(chǔ) -
vue前端
8000-12000元2024-11-19張乾職位描述 崗位職責(zé): 1、在設(shè)計(jì)提供的高保真設(shè)計(jì)稿基礎(chǔ)上,進(jìn)行管理后臺(tái)的WEB前端開發(fā) 或 APP混合開發(fā)式的H5前端開發(fā); 2、在接口文檔指引下做API對(duì)接; 3、保證數(shù)據(jù)展示的正確性和便利性 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19雷女士具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策; 3.接受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn),具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和中級(jí)職稱者優(yōu)先; 4.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-5000元2024-11-19陳艷復(fù)印相應(yīng)的客戶包裝要求下發(fā)到各班組; 4、員工考勤錄入、考勤與計(jì)件工資核對(duì); 5、生產(chǎn)員工的請(qǐng)假、休假、申請(qǐng)蓋章等其他表格及其他行政事務(wù); 6、辦理生產(chǎn)員工入職、離職手續(xù)及各種協(xié)議填寫; 7、各種報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)與錄入 -
軟件工程師經(jīng)理
5000-9000元2024-11-19南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層并根據(jù)公司實(shí)際情況制定部門年度經(jīng)營管理目標(biāo),合理分配工作任務(wù); 2、全面貫徹執(zhí)行公司制度; 3、掌握公司核心軟件產(chǎn)品知識(shí),為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)(包含:系統(tǒng)演示、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、問題處理、代碼編寫、數(shù)據(jù)安全等工作 -
后勤員(物資)
4000-5000元2024-11-19黃女士2、負(fù)責(zé)對(duì)公司工地物料管理、數(shù)據(jù)登記、資料登記;負(fù)責(zé)物資單據(jù)收集與核對(duì)。 3、熟悉使用電腦,會(huì)辦公軟件,熟悉使用OA系統(tǒng)優(yōu)先。 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)。要求細(xì)心。 -
初級(jí)java開發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-19張乾,需要兼顧部分硬件) 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)以及編碼工作的實(shí)施: 2,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的性能,故障等問題; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和總體架構(gòu),負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì), 4.主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) …… 6.有一定的用戶需求分析和理解能力,有較強(qiáng)的應(yīng)用功能設(shè)計(jì)和數(shù) 據(jù)設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān) 系; 7.協(xié)助推進(jìn)核心技術(shù)問題的攻關(guān),承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的開發(fā),保證 系統(tǒng)的穩(wěn)定性 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 -
銷售經(jīng)理/助理
3000-8000元2024-11-19行政主管4、協(xié)助銷售經(jīng)理好各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)收集、匯總、制表。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、男女不限,身體健康、有親和力。 2、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)能力。 -
信息流廣告投放專員(短?。?/a>
4000-9000元2024-11-19陶錦飛工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)短劇廣告投放計(jì)劃制定以及日常投放,有過巨量、騰訊等媒體平臺(tái)短劇投放經(jīng)驗(yàn),掌握轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),熟悉廣告版位和投放策略,在經(jīng)驗(yàn)和資源上遠(yuǎn)超新入局的投放玩家。 …… 4.負(fù)責(zé)短劇推廣相關(guān)數(shù)據(jù)分析,提取廣告數(shù)據(jù)報(bào)表,分析投放效果并不斷優(yōu)化,制定有效的投放策略,從而實(shí)現(xiàn)良好的投收ROI,對(duì)整個(gè)短劇的投放流量及ROI負(fù)責(zé)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,熱愛互聯(lián)網(wǎng),有小說/短劇/網(wǎng)文等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(入職有人帶) 2.具備數(shù)據(jù)分析能力、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,能分析和判斷投放渠道質(zhì)量情況 3.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心 …… 、工作態(tài)度積極 4.能獨(dú)立思考,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 其他: 1、底薪3.5-10k+提成(按當(dāng)月數(shù)據(jù)計(jì)算,不限投放預(yù)算)+獎(jiǎng)金(按產(chǎn)值),綜合薪資可超過12k,無上限。 -
抖音直播運(yùn)營
5000-10000元2024-11-19雷露負(fù)責(zé)直播平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力,能夠?qū)?em>數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀; 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立思考并快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
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