南寧數(shù)據(jù)招聘
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中式面點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理
20000-25000元2024-11-19蘇清立崗位要求:
1、學(xué)歷不限。
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。
3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作;
3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議;
4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。
6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。
8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
薪酬:20000-25000元/月 -
網(wǎng)店運(yùn)營
3000-5000元2024-11-19黃莉莉協(xié)助公司入駐天貓、拼多多、京東、抖音等各平臺開店,負(fù)責(zé)各店鋪運(yùn)營,制定不同銷售策略;
內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營和日常維護(hù)
2.分析數(shù)據(jù),促進(jìn)店鋪流量增長及轉(zhuǎn)化;
3.策劃營銷活動,完成銷售目標(biāo);
4.針對推廣效果進(jìn)行跟蹤,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、詳情,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向。 -
外賣運(yùn)營專員
4000-6000元2024-11-19蔣德坤崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、抖音團(tuán)購等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過精細(xì)化運(yùn)營活動、流量、折扣等有效運(yùn)營手段推動業(yè)務(wù)增長;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺外賣化;
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪更新優(yōu)化與活動運(yùn)營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度;
4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運(yùn)營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營方案;
5、根據(jù)線上市場的情況分析,進(jìn)行對應(yīng)的活動策劃,讓運(yùn)營部提供對應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動的執(zhí)行、總結(jié);
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上美團(tuán)外賣、餓了么、抖音團(tuán)購等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運(yùn)營規(guī)則,有餐飲品牌運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,對于如何獲取增量用戶,維護(hù)核心用戶提復(fù)購,有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗及方法總結(jié);
4、良好的團(tuán)隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。
5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店總經(jīng)理(廣東)
8000-13000元2024-11-19gxzqrz@dossen.com二、任職要求 連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗,包括不限于酒店、餐飲、商超等; 善于品質(zhì)服務(wù); 一眼看穿數(shù)據(jù); 超強(qiáng)執(zhí)行力。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19黃女士崗位職責(zé): 1、新產(chǎn)品上市前各項資料的準(zhǔn)備;及時了解產(chǎn)品所屬領(lǐng)域醫(yī)學(xué)進(jìn)展及行業(yè)動態(tài);收集分析產(chǎn)品相關(guān)市場及競品信息數(shù)據(jù); 2、制定產(chǎn)品定位、市場推廣策略及計劃; 3、產(chǎn)品全年預(yù)算的制定及預(yù)算執(zhí)行分析 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(崇左大新縣)
6000-8000元2024-11-19梁靈芳庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn); 4、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行; 5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析 -
綜合風(fēng)控專員
3000-4000元2024-11-19、銀行或其他合法渠道投訴的風(fēng)險事件,調(diào)查、核實(shí)用戶投訴交易,審核用戶退款申請及賠付的資料; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控,對可疑交易進(jìn)行分析,總結(jié)欺詐案例風(fēng)險特征,并提出防范措施; 3、定期完成風(fēng)險數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 -
抖音營運(yùn)
4000-5000元2024-11-19張偉抖音運(yùn)營工作內(nèi)容包括直播前的腳本撰寫、定位的確定、日常運(yùn)營、內(nèi)容規(guī)劃、投放與效果跟進(jìn)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、競品分析等1。 …… 日常性工作包括收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材、撰寫抖音短視頻腳本、統(tǒng)計分析抖音平臺相關(guān)數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺的更新及維護(hù)等3。 …… 此外,還需要監(jiān)控數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報告,根據(jù)用戶畫像建立有效運(yùn)營及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對粉絲增長負(fù)責(zé)4。 -
采購助理
3000-5000元2024-11-19廖弟才具備良好的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠快速響應(yīng)市場變化和需求 5. 熟練使用辦公軟件和電商平臺,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 6. -
林政管理副經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19元,試用合格辦理五險一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)制訂并執(zhí)行所轄林地所需苗木、肥料需求計劃;對所轄責(zé)任林地進(jìn)行巡視,確保林木財產(chǎn)安全;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)林地周邊社區(qū)關(guān)系;所轄林班生長情況監(jiān)測、記錄,及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理 -
碳匯管理主管
5000-7000元2024-11-19開發(fā)、節(jié)能環(huán)保編制審查等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;從事過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作:如使用林地可行性報告編制、森林經(jīng)營方案、林業(yè)碳匯等林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計報告的編輯工作;掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識,搜集整理行業(yè)政策、項目資料、分析數(shù)據(jù)等工作 -
酒店店長
5000-10000元2024-11-19張立1、實(shí)時關(guān)注酒店營業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo),及時調(diào)整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進(jìn)和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實(shí)公司經(jīng)營政策。 3、定期維護(hù)保養(yǎng)酒店設(shè)施設(shè)備。 4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標(biāo),并合理控制酒店運(yùn)營成本。 -
酒店OTA運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19張立3.對平臺數(shù)據(jù)(搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行分析,并及時做出方向調(diào)整和優(yōu)化。 4.跟蹤和控制平臺產(chǎn)品庫存情況,定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。 …… 2.擅長數(shù)據(jù)分析,可對搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)做專業(yè)分析和優(yōu)化。 3.對旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。 4.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),有責(zé)任心。 -
新媒體運(yùn)營
4000-9000元2024-11-19吳利瓊1、負(fù)責(zé)商家在抖音平臺上的運(yùn)營管理及宣傳推廣; 2、策劃運(yùn)營方案,做好商家在平臺的曝光、以及數(shù)據(jù)流量統(tǒng)計分析,不斷做出優(yōu)化: 3、做好運(yùn)營工作計劃,帶領(lǐng)各崗位開展日常工作,計劃、落實(shí)、跟進(jìn)、總結(jié)、完善工作各環(huán)節(jié) …… 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),善于推廣。 3、做事有計劃,主動性強(qiáng),執(zhí)行力突出。 -
信息流廣告優(yōu)化師主管(儲備/待遇從優(yōu))
5000-10000元2024-11-19陶錦飛崗位任職要求: 1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品投放及效果反饋; 3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求; 4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運(yùn)營策略 -
投流優(yōu)化師
5000-8000元2024-11-19陶錦飛崗位任職要求: 1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品投放及效果反饋; 3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求; 4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運(yùn)營策略 -
信息流廣告優(yōu)化師
6000-9000元2024-11-19陶錦飛崗位任職要求: 1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品投放及效果反饋; 3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求; 4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運(yùn)營策略 -
服裝商品經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19單先生1.負(fù)責(zé)總體跟進(jìn)庫存周轉(zhuǎn)率、當(dāng)季新品售磬率、期貨合同執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),并對市場推廣、銷售策略提出合理化建議。 …… 3、負(fù)責(zé)確定貨品上市波段、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配商品。 …… 5、了解和掌握渠道貨品的銷售走勢,落實(shí)具體的貨品調(diào)配計劃;針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解渠道商品銷售狀況,控制商品進(jìn)、銷、存,為店鋪調(diào)配適宜商品,確保貨品正常流轉(zhuǎn)。 -
門店管理
3000-6000元2024-11-19吳德棠定期分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)策略以優(yōu)化產(chǎn)品布局與促銷活動。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,具備零售或商業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力,能有效激勵團(tuán)隊士氣; 3. -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19張乾崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計提供決策支持和依據(jù); 2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研收集 …… 具有產(chǎn)品思維,對新產(chǎn)品和用戶需求有獨(dú)到的見解和思想; 4、 有較強(qiáng)的文檔規(guī)范編寫能力,能熟練使用AXURE,墨刀等原型工具的優(yōu)先; 5、 具有較強(qiáng)的的溝通能力及邏輯判斷能力,對產(chǎn)品設(shè)計,產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫運(yùn)維數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析員
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5181
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3%2K
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9.1%3K
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42.4%4K
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15.2%5K
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15.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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大專6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。