南寧數(shù)據(jù)招聘
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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農(nóng)業(yè)技術(shù)員
4000-6000元2024-11-18吳先生一、招聘要求:
1、學(xué)歷要求:中專學(xué)歷以上,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(土壤、農(nóng)學(xué)、植保)。
2、能力要求:具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、種植、管理技術(shù)和病蟲(chóng)害防治等專業(yè)知識(shí)。
3、技能要求:熱愛(ài)農(nóng)業(yè)及種植工作,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,并具有良好的分析、協(xié)調(diào)和組織能力。
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)和組織能力。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、大豆、玉米、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn)用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲(chóng)防害處理、采收等全流程;
3、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化等管理體系;
4、聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作;
6、有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù)方案。
該崗位工作地點(diǎn)為崇左市大新縣岜賀屯附近 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-11-18蔡主管職位描述:
1、熟練掌握抖音,小紅書(shū),B站,視頻號(hào)等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng),結(jié)合平臺(tái)內(nèi)容種草特性,并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,提升內(nèi)容影響力。
2、內(nèi)容生產(chǎn):負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容、促銷腳本、內(nèi)容制作和分發(fā)、直播腳本等的策劃和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃有一定傳播性的內(nèi)容和線上活動(dòng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)相關(guān)的熱點(diǎn)事件敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析,跟蹤各新媒體平臺(tái)的推廣效果并持續(xù)優(yōu)化。
任職資格:
1、20-40歲,形象好、親和力強(qiáng)、專業(yè)不限,熱愛(ài)新媒體行業(yè)。
2、大專及以上學(xué)歷。一年以上自媒體平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
3、內(nèi)容感好,有網(wǎng)感,文字功底強(qiáng),具備創(chuàng)新能力;有抖音,小紅書(shū)等圖文,具備視頻原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)。
4、精通抖音/小紅書(shū)/視頻號(hào)/B站等平臺(tái)傳播模式,熟悉平臺(tái)規(guī)則。
5、有市場(chǎng)及用戶洞察能力內(nèi)容敏感度高,對(duì)新鮮事物充滿好奇。
6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力與溝通能力,抗壓能力,項(xiàng)目協(xié)同能力,執(zhí)行能力。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2024-11-18李主管一、新媒體運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、公眾號(hào))運(yùn)營(yíng),確保數(shù)據(jù)增長(zhǎng);
2.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,粉絲互動(dòng),話題制作,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度;
3.對(duì)抖音短視頻營(yíng)銷策劃,推廣,運(yùn)營(yíng)有深入的了解,擅長(zhǎng)話題營(yíng)銷,事件營(yíng)銷,較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng);
4.挖掘和分析用戶的閱讀喜好,了解用戶,收集用戶反饋;
5.實(shí)時(shí)監(jiān)控視頻播放效果,結(jié)合漲粉計(jì)劃,視頻播放量,點(diǎn)贊率等數(shù)據(jù)對(duì)視頻制作方向提供建設(shè)性的優(yōu)化策略。
二、崗位要求
(1)23-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè);
(2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能力;
(3)有一定的視頻拍攝、剪輯技能經(jīng)驗(yàn),有過(guò)一定直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)最佳;
(4)熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或有作品優(yōu)先考慮;
(5)性格開(kāi)朗,腦洞大、創(chuàng)意十足,網(wǎng)感強(qiáng),能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
(6)公司的品牌宣傳,企業(yè)文化推廣,能接受偶爾的視頻出境,需要有較好的外在條件和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2024-11-18羅柳林具有較強(qiáng)的文字編輯能力及思維邏輯,善于數(shù)據(jù)分析,且能運(yùn)用于日常工作。 4.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 福利待遇: 購(gòu)買五險(xiǎn),有年終獎(jiǎng),帶薪休假。 -
抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2024-11-18黎女士要求 1、有線上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 3、有抖音視頻拍攝和剪輯、視頻數(shù)據(jù)分析 職責(zé) 1、電子商務(wù)畢業(yè) 2、有做電商圖片經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)抖音視頻拍攝技巧 上班時(shí)間:周一至周六 -
管培生
4000-6000元2024-11-18謝武珍數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維敏捷,服從崗位工作安排,愿意從基層做起。 -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-18陶女士社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù) …… ,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作; 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
政府駐點(diǎn)會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-18黃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制預(yù)算,編寫預(yù)算編制說(shuō)明; 2、審核各校提交的決算數(shù)據(jù),并匯總成教育系統(tǒng)決算; 3、收集編制學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)收支匯總表; 4、收集匯總學(xué)校交來(lái)課后服務(wù)分配表交財(cái)政備案; 5、組織抽樣學(xué)校填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… ,每月上報(bào); 6、對(duì)年度教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,審核學(xué)校提交的教育經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù); 7、完成預(yù)算公開(kāi)工作,完成上半年預(yù)算執(zhí)行情況的編制; 8、整理固定資產(chǎn)資料,調(diào)撥固定資產(chǎn); 9、編寫年度決算匯報(bào), -
軟件實(shí)施工程師
6000-8000元2024-11-18廣西南寧市高新區(qū)濱河路28號(hào)廣告產(chǎn)業(yè)園2、獨(dú)立完成項(xiàng)目管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)、數(shù)據(jù)初始化。 3、現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程解決客戶應(yīng)用過(guò)程中的使用問(wèn)題。 4、參與的前期調(diào)研與項(xiàng)目管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試。 -
倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨管理員
3000-4000元2024-11-18凌經(jīng)理負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 3、定期對(duì)貨物進(jìn)行盤點(diǎn),把快過(guò)期的產(chǎn)品分類好; 4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門主管交辦的其它事宜。 -
銷售助理
3000-4000元2024-11-18陳葉榮崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司辦事處的日常工作; 2、對(duì)于銷售商品進(jìn)行跟進(jìn); 3、銷售出庫(kù)商品的錄入、打單; 4、按要求對(duì)訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析; 5、協(xié)助銷售部的同事對(duì)銷售合同、業(yè)務(wù)報(bào)批單的評(píng)審流程 -
基金會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-18傅小姐負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品財(cái)務(wù)報(bào)表、基金運(yùn)作分析報(bào)告編制,為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持。 3. -
車間生產(chǎn)記錄員
3000-4000元2024-11-18雷經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)車間收集的生產(chǎn)記錄進(jìn)行初審,無(wú)誤后呈送車間主任審核,并按要求及時(shí)提交相關(guān)部門; 3.負(fù)責(zé)本車間新員工及各工序人員的批生產(chǎn)記錄、GMP相關(guān)記錄及記錄填寫注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn); 4.協(xié)助配合車間對(duì)GMP方面涉及的資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理 -
辦公室文員(武鳴區(qū))
3000-4000元2024-11-18何舒敏負(fù)責(zé)公司日常辦公室運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤等事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 5、銷售管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等資料的收集 -
人事專員
4000-7000元2024-11-18hrzhaopin2019x@163.com工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理; 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和工資的核算; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng),做好員工培訓(xùn)等工作; 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司績(jī)效考核工作 -
采購(gòu)專員
4000-6000元2024-11-18李女士物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上物料計(jì)劃或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈需求計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,有飲品或餐飲連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有金蝶/用友等ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn),掌握Office辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力 -
訂單客服(琉璃凈)
4000-5000元2024-11-18李女士下單的公眾號(hào)、訂貨操作、收發(fā)貨流程告知加盟商,確保加盟商; 4、負(fù)責(zé)傳達(dá)關(guān)于公司產(chǎn)品上新/下架及對(duì)外輸出的通知給加盟商,并給加盟商解答通知上的疑問(wèn)達(dá)成共識(shí),及時(shí)性和準(zhǔn)確率; 5、按時(shí)參加月度盤點(diǎn),確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 …… 崗位要求: 1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于分析數(shù)據(jù); 2、有2年以上相關(guān)客服訂單工作; 3、任怨任勞,能吃苦耐勞; -
IT管理員
4000-5000元2024-11-18韋小姐任職要求: 1、精通計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)傳真機(jī)、服務(wù)器的日常維護(hù); 2、熟悉ERP系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)頁(yè)的管理和維護(hù); 3、精通網(wǎng)絡(luò)故障處理、網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)維護(hù); 4、精通公司數(shù)據(jù)備份、信息安全管理 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)備份、電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建立; 2、OA辦公系統(tǒng)維護(hù)管理、硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)安裝、配置、運(yùn)行;常規(guī)故障處理,協(xié)助硬件資產(chǎn)登記,使用情況記錄 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2024-11-18蔣小姐3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)往來(lái)款的核對(duì)、清理等管理工作,個(gè)人借款定期清理。 5.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 -
2024-11-18工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購(gòu)員招聘,導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn),導(dǎo)購(gòu)員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場(chǎng)管理(品牌進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)類報(bào)表制作/運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析員
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3%2K
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9.1%3K
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42.4%4K
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15.2%5K
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15.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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大專6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.9%
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1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。