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南寧數(shù)據(jù)招聘

共找到 1589條 南寧 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘

短視頻剪輯助理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 1人
2024-11-15
藍(lán)天
工作內(nèi)容:根據(jù)指定流程方法,采集,修改文案,剪輯,上傳視頻,運(yùn)營賬號(hào)數(shù)據(jù)
崗位要求:有一定的文案功底,對(duì)剪輯軟件了解;(無經(jīng)驗(yàn)勿擾!?。?執(zhí)行力強(qiáng)即可!做事認(rèn)真有責(zé)任心,細(xì)心,耐心
上班時(shí)間: 早9晚6,周日單休,節(jié)假日正常放假
公司氛圍輕松活躍,不定時(shí)下午茶和團(tuán)建
2024-11-15
徐榮偉
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù),實(shí)施5S管理;
4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作;
6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識(shí);
3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等
4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn),1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、
2024-11-15
盧小姐
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)五菱品牌的銷售管理工作,制定并完成公司的銷售目標(biāo):
2、管理銷售團(tuán)隊(duì),為部門內(nèi)員工制訂合理的工作目標(biāo)并提供支持;
3、銷售人員的、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配等;
4、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議,作為公司銷售業(yè)績的首要責(zé)任人。
崗位要求:
1.具有大專以上學(xué)歷,對(duì)銷售數(shù)據(jù)極具敏感性;
2.具有五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的銷售工作和團(tuán)隊(duì)管理能力:
4.具有良好的人際交往和溝通能力;
2024-11-15
大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn); ● 具備基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗(yàn),如會(huì)議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓(xùn); ● 賣場把控經(jīng)驗(yàn),如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗(yàn); ● 基礎(chǔ)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析經(jīng)驗(yàn)
2024-11-15
二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長
2024-11-15
數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7.
2024-11-15
優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分; 5. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。

廚師

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人
2024-11-15
謝華亮
4、節(jié)約原料,剩余原料妥善保管,庫存 數(shù)據(jù)報(bào)告準(zhǔn)確。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-15
蔣旭
參與話題等)活躍會(huì)員群積累有效會(huì)員 崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上自媒體運(yùn)營、策劃、編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、專專業(yè)技能:熟練使用剪映、PS等視頻剪輯軟件和P圖軟件, 3、熟練使用EXCLE簡單處理數(shù)據(jù)分析
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
2024-11-15
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域市場趨勢、競爭對(duì)手分析及目標(biāo)客戶群體的研究,為公司產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持。 2.
2024-11-15
徐榮偉
包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動(dòng),完善用戶關(guān)鍵體驗(yàn)節(jié)點(diǎn);對(duì)極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運(yùn)營,助力用戶滿意度和忠誠度雙提升; 傾聽用戶聲音,通過數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶關(guān)懷場景 …… 熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制; 3.具備基本的汽車使用、活動(dòng)營銷、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)知識(shí); 4.良好的共情能力,人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧; 5.熟練使用常用的辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
: 1、梳理品牌官方賬號(hào)定位及迭代更新,搭建完整的內(nèi)容架構(gòu),引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、增強(qiáng)視頻互動(dòng)性; 2、依據(jù)品牌整體策略及需求,結(jié)合平臺(tái)熱門話題,高效產(chǎn)出熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性,提升賬號(hào)數(shù)據(jù) …… ; 3、分析短視頻播放曝光數(shù)據(jù),協(xié)同公司投放運(yùn)營策略,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,提高內(nèi)容質(zhì)量; 4、抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營,電商信息流短視頻選題策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、拍攝統(tǒng)籌、制作把控、致力于打造爆款視頻,帶來GMV …… 轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助直播模塊運(yùn)營工作,結(jié)合新媒體矩陣,協(xié)助制定品宣策略,發(fā)散品牌聲量; 6、定期對(duì)賬號(hào)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,追蹤熱門視頻,分析并結(jié)合品牌特性做優(yōu)化迭代,沉淀品牌的流量密碼。 …… 3、具備良好的數(shù)據(jù)思維,創(chuàng)意飽滿,喜歡不斷挑戰(zhàn)自我,為品牌創(chuàng)意出圈提供內(nèi)容。 4、需要出鏡協(xié)助公司做素人視頻。
2024-11-15
4、分析數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋優(yōu)化短視頻內(nèi)容方向。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有3年以上短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功作品。
2024-11-15
吳先生
維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助門診數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 任職要求 教育背景: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素質(zhì)。 口腔、護(hù)理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-15
負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;有統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性
2024-11-15
云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2024-11-15
吳先生
數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析咨詢、預(yù)約、到診數(shù)據(jù),以提升服務(wù)質(zhì)量。 客戶關(guān)系維護(hù):通過電話、威信等方式與患者保持溝通,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 銷售支持:協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì),提供必要的客戶信息和支持。
確定各個(gè)OTA平臺(tái)的定價(jià)策略,關(guān)注平臺(tái)數(shù)據(jù)評(píng)分。 4. 負(fù)責(zé)營銷工作,包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調(diào)查及分析、銷售預(yù)測等。 5. 協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作,保證業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的順暢性,維護(hù)客戶關(guān)系。
約 1589 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫運(yùn)維數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析員

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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