南寧數(shù)據(jù)招聘
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元2024-11-15廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室一、崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標(biāo);
2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會等活動,并收集相關(guān)材料;
6、負責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺;部門分享會。
★股權(quán)激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:桂林 -
PHP
6000-10000元2024-11-15陳老師1、計算機相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握Python語言,有Web開發(fā)經(jīng)驗;能配置服務(wù)器端,工作端開發(fā)環(huán)境,有微信公眾號開發(fā)經(jīng)驗;
3、至少熟悉一種Python Web框架(Django, Flask, Tornado);
4、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫的使用與性能優(yōu)化,熟悉NoSQL(Redis與MongoDB)者優(yōu)先
5、良好的編碼規(guī)范、文檔習(xí)慣,有用git版本管理經(jīng)驗;
6、善于學(xué)習(xí),知識更新能應(yīng)對快速發(fā)展的新技術(shù),能夠獨立解決技術(shù)難題;
7、充滿激情,有很強的執(zhí)行力及良好的溝通能力;
8、熟練掌握 PHP/Java 者優(yōu)先;
9、有爬蟲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
10、有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)(Hadoop、Hbase等等), api開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先經(jīng)驗者優(yōu)先; -
財務(wù)主管
4000-6000元2024-11-15李主管1. 負責(zé)公司財務(wù)全盤工作。 2.負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
3、組織財務(wù)預(yù)算的編制并監(jiān)督執(zhí)行,定期檢查財務(wù)計劃,費用預(yù)算執(zhí)行情況,分析存在的問題并及時解決;
4、負責(zé)把控財務(wù)風(fēng)險及稅務(wù)風(fēng)險,對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作;
5、負責(zé)各類報銷、費用的審核、憑證的編制和總賬明細賬的登記;
6、及時出具各類財務(wù)報表及分析,每月統(tǒng)計局數(shù)據(jù)的填報;
7、負責(zé)公司財務(wù)管理體系,原始報銷單據(jù)和資金付款單據(jù)的審核;
8、負責(zé)增值稅專用發(fā)票的購進和開具及進項發(fā)票的審核和抵扣;
9、負責(zé)公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。 -
電商打單員
4000-5000元2024-11-15張濤2、負責(zé)打印發(fā)貨單,揀貨清單,對異常訂單溝通處理并跟進; 3、負責(zé)對接客服售后問題反饋,與客服做好有效溝通,配合處理急單、問題件; 4、處理工作群、快遞群消息并處理退換貨問題; 5、日常打單數(shù)據(jù)進行整理 …… ,數(shù)據(jù)信息采集和存檔; 6、根據(jù)訂單情況,協(xié)助幫忙揀貨或打包出庫、貨品質(zhì)檢等; 7、完成上級交辦的其日常工作。 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-15佳凱HR崗位職責(zé): 1.參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā); 2.結(jié)合具體業(yè)務(wù)場景,協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)進行數(shù)據(jù)分析。 -
數(shù)據(jù)員
2000-3000元2024-11-15韋芝宏工作內(nèi)容:數(shù)據(jù)統(tǒng)計 做報表 上班時間:九點半上班六點半下班,周日單休,法定節(jié)假日休息 -
主播經(jīng)紀(jì)人 兼職
5000元/月2024-11-15莫先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)招募主播,公司平臺主播; 2、介紹公司產(chǎn)品,介紹促銷活動,分享產(chǎn)品賣點,推薦引導(dǎo)客戶下單購買; 3、與粉絲互動,活躍直播間氣氛,增加粉絲人數(shù); 4、日常直播的數(shù)據(jù)整理和匯總分析 -
活動策劃實習(xí)生
2000元2024-11-15黃主任參與活動后的數(shù)據(jù)分析和總結(jié),撰寫活動總結(jié)報告,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進意見和建議。 任職要求: 1. 大學(xué)本科學(xué)歷,旅游管理、會展策劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. -
車間器械調(diào)試員
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14李秀紅人事一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 -
設(shè)備維修技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14李秀紅人事1.負責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開機、物料更換、排廢確認,依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問題的及時反饋。 -
售后主管
5000-6000元2024-11-14崗位職責(zé): 1、客戶后臺管理,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 2、對客戶提出的相關(guān)問題及時回應(yīng),及時解答; 3、學(xué)習(xí)能力強,要求對產(chǎn)品知識能熟練掌握; 4、負責(zé)各項業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進度追蹤 …… 5、負責(zé)投訴案件的收集、整理、結(jié)果追蹤; 6、負責(zé)各項系統(tǒng)問題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作; 7、數(shù)據(jù)整理:負責(zé)各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理,分析,以及總部所需的各項數(shù)據(jù)收集,傳送工作; 任職要求: -
新媒體運營主管
5000-6000元2024-11-14崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司現(xiàn)有圖文、短視頻新媒體全平臺的梳理和搭建,實現(xiàn)產(chǎn)品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負責(zé); 2、負責(zé)節(jié)日節(jié)點促銷活動策劃及執(zhí)行運營; 3、負責(zé)季度性線上線下活動策劃運營 -
社群運營主管
5000-6000元2024-11-142.負責(zé)銷售人員日常營銷物料制作、更新及分發(fā); 3.負責(zé)銷售人員營銷動作執(zhí)行跟進與對接; 4.負責(zé)企業(yè)用戶社群管理及運營; 5.負責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析 …… ; 6.負責(zé)定期收集、分析CRM營銷數(shù)據(jù),形成日報、周報、月報,給予營銷物料改進優(yōu)化建議; 7.負責(zé)對內(nèi)智能CRM系統(tǒng)使用培訓(xùn); 8.完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)。 …… 任職要求: 1、具有3年以上的社群運營經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、工作嚴謹 -
車險續(xù)保專員
5000-6000元2024-11-14雷女士主要職責(zé): 1.負責(zé)新銷售車輛保險的銷售推薦及手續(xù)辦理工作; 2.負責(zé)續(xù)保銷售工作及手續(xù)辦理; 3.對車輛新保、續(xù)保數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析; 4.負責(zé)車輛保險業(yè)績的系統(tǒng)錄入,處理廠家在保險方面的相關(guān)事宜 -
移動端開發(fā)工程師
5000-6000元2024-11-144、與后端開發(fā)工程師協(xié)作,完成各種數(shù)據(jù)交互; 任職資格 1、 具有2年以上JAVA、Android開發(fā)經(jīng)驗,掌握數(shù)據(jù)庫、Android、H5常用開發(fā)技能。 -
營運經(jīng)理
7000-9000元2024-11-14譚敏1.鐘姐燉品門店區(qū)域管理 2.帶領(lǐng)并建設(shè)團隊 3.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù) 4.執(zhí)行改善計劃 -
抖音信息流投放專員
5000-8000元2024-11-14張慶玲1、根據(jù)賬號需求做好廣告計劃定向內(nèi)容,整合賬號用戶畫像,配合項目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計劃的引流效果,包括投放方案、預(yù)算: 2、監(jiān)控、分析競價廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案 …… 一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經(jīng)驗并能熟練操作廣告賬戶后臺:有表單類或平臺引流類投放經(jīng)驗者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號的運營及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力: 5、精通數(shù)據(jù)分析 -
跨境電商運營主管
5000-10000元2024-11-14李林管理跨境電商渠道,與平臺合作伙伴溝通協(xié)商,監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 任職要求: 1. 要求有過TK 希音 多多 京東等跨境平臺經(jīng)驗 2. -
HRBP
4000-6000元2024-11-14李玲蘭崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負責(zé)辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員 …… 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗; 3、處理過勞動關(guān)系并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感 -
招聘主管
8000-10000元2024-11-14陳先生8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。
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數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫運維數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理實習(xí)生數(shù)據(jù)分析員
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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易先生投遞了 廣西寶旗勇昌汽車銷售服務(wù)有限公司 的 車險續(xù)保專員 職位2024-11-20
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甘先生2024-11-14
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蔣先生投遞了 廣西南寧佳凱智能技術(shù)有限公司 的 JAVA開發(fā)工程師 職位2024-11-11
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3%2K
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9.1%3K
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42.4%4K
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15.2%5K
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15.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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大專6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。