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南寧數(shù)據(jù)招聘

共找到 1559條 南寧 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)每天的日?qǐng)?bào)表,數(shù)據(jù)發(fā)送
2、負(fù)責(zé)接收廠家的郵件,及時(shí)發(fā)送相關(guān)部門(mén)
3、負(fù)責(zé)新車入庫(kù)和出庫(kù),節(jié)能補(bǔ)貼資料錄入
4、負(fù)責(zé)做好交換車工作
5、平時(shí)的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)
1、協(xié)助業(yè)主辦理購(gòu)房合同簽約、銀行按揭貸款、接待購(gòu)房客戶,辦理預(yù)告登記手續(xù)、及整理簽約數(shù)據(jù)、房產(chǎn)證手續(xù)辦理等房地產(chǎn)售后相關(guān)工作。
2、大專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件,有吃苦耐勞的精神。
3、1年以上的房地產(chǎn)客服崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉商品房按揭、網(wǎng)簽、備案等流程。
6、底薪+提成。
能適應(yīng)出差,工作地點(diǎn)就近安排,武鳴里建/桂平市光明西街/寧明縣
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 3人
2024-11-23
一、崗位職責(zé)
1. 貨物分撥管理
? 負(fù)責(zé)接收、檢驗(yàn)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的貨物,確保貨物數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)相符。
? 根據(jù)訂單對(duì)貨物進(jìn)行準(zhǔn)確分撥,確保貨物快速、準(zhǔn)確地分揀貨物。
? 定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保庫(kù)存數(shù)量的準(zhǔn)確性。
? 準(zhǔn)確記錄貨物分撥的相關(guān)信息,如貨物數(shù)量、分撥時(shí)間、目的地等,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
二、崗位要求
1.高中及以上學(xué)歷,物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
? 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和貨物分撥操作,了解物流行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 有倉(cāng)庫(kù)分撥工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
? 熟悉叉車等倉(cāng)庫(kù)設(shè)備的操作和維護(hù)者優(yōu)先。
3. 技能要求
? 具備良好的貨物識(shí)別和分類能力,能夠快速準(zhǔn)確地進(jìn)行貨物分撥。
? 熟練掌握辦公軟件的操作,如 Excel、Word 等,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)分析。
? 具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)和同事進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
上班時(shí)間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,單休。
為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)以提高客戶滿意度,并完成售后服務(wù)部的營(yíng)業(yè)指標(biāo); 3、為客戶提供保養(yǎng)及維修建議,記錄客戶需求; 4、安排試車檢查,以確保由維修技師和維修車間技術(shù)主管進(jìn)行正確診斷; 5、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單,工單中詳細(xì)填寫(xiě)車輛數(shù)據(jù)
門(mén)店經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門(mén)店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對(duì)門(mén)店常規(guī)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 3、負(fù)責(zé)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、門(mén)店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理
2024-11-23
bgygxhr@163.com
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有數(shù)據(jù)分析能力,洞悉業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部各環(huán)節(jié);了解社區(qū)經(jīng)營(yíng)各業(yè) 務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制。
一級(jí)檢修工收集現(xiàn)場(chǎng)檢修資料; 8.執(zhí)行本班組技術(shù)方案、安全措施、文件包、質(zhì)檢卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū); 9.協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢修工作的安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的控制; 10.協(xié)助提供本班組設(shè)備檢修技術(shù)臺(tái)帳(設(shè)備維護(hù)檔案)技術(shù)數(shù)據(jù)
崗位職責(zé): 1、貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2、及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3、規(guī)范開(kāi)展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議; 4、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-23
蔣旭
會(huì)員運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建及會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)制定并執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及實(shí)施 3、負(fù)責(zé)線上會(huì)員系統(tǒng)運(yùn)維,如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) 4、熟練掌握word、excel辦公軟件的應(yīng)用,有女裝行業(yè)或者會(huì)員運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-23
5、完成所負(fù)責(zé)主體的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作,審核及處理盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù),保證賬賬相符、賬實(shí)相符 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本管理工作,指導(dǎo)生產(chǎn)車間對(duì)產(chǎn)品的每工段成本核算。
2024-11-23
韋先生
崗位要求: 1、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟練掌握Office類辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力; 3、能看懂電氣、器械類原理圖,具備一定的PCB焊接技術(shù); 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-11-23
溫超雄
工作內(nèi)容 1.幫助其他崗位的同事篩選用戶。 2.用企業(yè)微信承接添加通過(guò)需求。 3.然后用企業(yè)微信發(fā)送福利信息給用戶。 4.篩選好數(shù)據(jù)傳輸給相關(guān)崗位同事處理 5.全程試用公司企業(yè)微信工作 6.室內(nèi)電腦坐崗工作 工作時(shí)間10點(diǎn)到19點(diǎn)上班時(shí)間 中途有吃飯休息時(shí)間 無(wú)責(zé)任底薪3000+提成
執(zhí)行商品管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常商品的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、核實(shí)、盤(pán)點(diǎn)等工作; 4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門(mén)主管交辦的其它事宜; 8、有一定的管理能力。
2024-11-23
招聘組
具體工作職責(zé): 1.對(duì)不合格品制程品.成品實(shí)施讓步接收進(jìn)行評(píng)審和處置(或確認(rèn)).能善用品質(zhì)基本工具(8D.5WHY.SPC).主導(dǎo)QE以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問(wèn)題點(diǎn)并推動(dòng)改善跟蹤閉環(huán). 2.
2024-11-23
黃女士
崗位職責(zé): 1.售前領(lǐng)域:負(fù)責(zé)信息化應(yīng)用系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)(如云計(jì)算等)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等信息化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持; 2.項(xiàng)目策劃:負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)大客戶,挖掘需求,做好項(xiàng)目策劃,制定行業(yè)解決方案,打造標(biāo)桿項(xiàng)目
2024-11-23
786686707@qq.com
崗位職責(zé): 1、客戶意見(jiàn)或投訴處理; 2、客戶訂單的審核下推,工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析; 3、重點(diǎn)客戶面訪溝通; 4、跟進(jìn)每月客戶銷售對(duì)賬、服務(wù)費(fèi)等工作,保證對(duì)賬的及時(shí)性; 5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

電商客服

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-23
這有助于追蹤問(wèn)題解決情況,為平臺(tái)提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議 5、反饋和建議收集:需要收集用戶的反饋、建議和意見(jiàn),將其傳達(dá)給相關(guān)團(tuán)隊(duì),幫助平臺(tái)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù) 6、投訴處理:客服需要處理用戶的投訴和糾紛。
主要負(fù)責(zé)有機(jī)肥料廠、農(nóng)藥化工生產(chǎn)車間工藝方案的制作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);與質(zhì)量部門(mén)密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題提供解決方法
作為Power BI分析師,您將負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和實(shí)施業(yè)務(wù)智能解決方案,以滿足公司的數(shù)據(jù)分析需求。 …… 2、開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和一致性,同時(shí)最大程度地優(yōu)化性能。 定期的數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策。 3、參與培訓(xùn)和支持業(yè)務(wù)用戶,確保他們能夠有效地使用Power BI工具。 …… 4、跟蹤、評(píng)估和更新Power BI的最新功能,保持數(shù)據(jù)可視化領(lǐng)域的最新知識(shí)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或同等工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟練使用Power Query進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和清理。 4、精通DAX(Data Analysis Expressions)語(yǔ)言,能夠創(chuàng)建復(fù)雜的計(jì)算和度量。
2024-11-23
1、協(xié)助推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行系統(tǒng)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等的分析工作; 3、進(jìn)行業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)中臺(tái),為業(yè)務(wù)需求部門(mén)賦能; 4、通過(guò)聚合的方式打通并消除數(shù)據(jù)孤島,完善內(nèi)部的信息高效流轉(zhuǎn)

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析員
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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