南寧數(shù)據(jù)招聘
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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焊工
5000-6000元2024-11-11朱彪焊接機器人崗位職責(zé)
1.基于智能焊接機器人,開發(fā)焊接工藝;
2.負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)庫的完善,針對新材料、新工件、新場景,開展焊接工藝試驗,形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機器人能夠完成焊接作業(yè),確保合格率99.9%以上;
3.提出焊接工裝夾具的思路和技術(shù)要求;
4.配合生產(chǎn)部門,做好設(shè)備調(diào)試人員的焊接技術(shù)培訓(xùn),確保調(diào)試人員能夠掌握焊接工藝的基本知識,確保焊接工藝可在設(shè)備上復(fù)現(xiàn),完成設(shè)備交付 -
會計
5000-6000元2024-11-111、嚴(yán)格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作,遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
3、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;4、定期編制、上報公司各項會計報表、財務(wù)年報季報、月報、分析報告等內(nèi)部財務(wù)報表,并對以上報表和相關(guān)資料所提供財會信息真實性、準(zhǔn)確性及合法性進(jìn)行核實;
5、及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)經(jīng)營決策提供財務(wù)分析與預(yù)測報告,并提出支持性、建設(shè)性意見及建議.
5、及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)經(jīng)營決策提供財務(wù)分析與預(yù)測報告,并提出支持性、建設(shè)性意見及建議:
6、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平,編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;
7、掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作:
8、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財會類專業(yè),有會計從業(yè)資格證,中級或以上職稱;
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗:
3、有參與制作高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)報表及臺賬的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、熟練使用用友財務(wù)軟件,熟悉office辦公軟件熟悉一般納稅人業(yè)務(wù);
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力及抗壓能力6、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
7、有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力;3年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,擁有中、高會計師職稱者優(yōu)先考慮; -
短視頻新媒體運營專員
7000-8000元2024-11-11**職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)某某公司的社交媒體賬號的內(nèi)容策劃和日常運營,包括但不限于、抖音、快手視頻號等平臺;圍繞老板打造Ip,圍繞公司施工設(shè)計相關(guān)資質(zhì)的業(yè)務(wù)來打造內(nèi)容,營銷目的為了吸引相關(guān)項目方和意向客戶掛靠資質(zhì)和加盟等,
2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性和市場動態(tài),制定并執(zhí)行短視頻內(nèi)容策略,提升品牌曝光率和獲客效果,
3. 拍攝和剪輯高質(zhì)量的短視頻,蘋果手機拍攝能力即可,確保內(nèi)容的創(chuàng)新性和趣味性,吸引并維護(hù)目標(biāo)用戶群體;要有快速出片能力,
4. 配合線下活動,拍攝場景可能會線下施工方和戶外拍攝,
5. 對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,確保達(dá)成KPI指標(biāo)。
**任職要求:**
1. 具有一年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各大社交媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為;
2. 具備短視頻拍攝和剪輯技能,了解當(dāng)前短視頻的流行趨勢和玩法,能提供過往作品;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài),能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和喜好,良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具有較強的文字功底和視覺審美,能夠產(chǎn)出高質(zhì)量的內(nèi)容;
5. 責(zé)任心強,有團(tuán)隊協(xié)作精神,能在壓力下完成工作任務(wù)。
**薪酬待遇:**7-8k
另外獎金提成按照項目進(jìn)度情況給予一定比例的抽成
如果你熱愛新媒體運營,有創(chuàng)新思維,能接受挑戰(zhàn),歡迎加入我們,期待您的加入, -
投標(biāo)專員
5000-6000元2024-11-11黃大江與工程項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門工作人員進(jìn)行溝通,處理招標(biāo)文件制作過程中的問題; 3、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行流程跟進(jìn),對相關(guān)單據(jù)及文件等資料進(jìn)行收集與整理; 4、與客戶溝通,確認(rèn)合同中的文件資料交期以及貨款等事宜; 5、負(fù)責(zé)對合同中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對 …… ,制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表,對應(yīng)收款項進(jìn)行跟進(jìn),定期公布回款信息。 -
零售日化類采購主管
6000-7000元2024-11-11韋女士薪酬待遇:詳細(xì)*** 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后95后 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗 崗位職責(zé) …… : 1、負(fù)責(zé)日化類商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu); 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,供應(yīng)商管理和評估; 3、負(fù)責(zé)品牌商品數(shù)據(jù)的動態(tài)分析; 4、協(xié)助部門經(jīng)理做采購方案策劃; -
施工員
6000-7000元2024-11-11黃小姐處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對各項目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。 4、樂觀積極向上,有開拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。 -
新零售運營部長
5000-6000元2024-11-11人力資源部3、制定可行性方案、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、匯總決策等。 4、部門人員管理。 任職要求: 1、25-42歲,男女不限,身體健康。 2、大專學(xué)歷 、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
派駐專員
5000-6000元2024-11-11jobs@cloudbae.cn崗位內(nèi)容: 1、熟悉公文寫作,能獨立起草各類文件(包括講話稿、發(fā)言稿、總結(jié)報告等),熟悉黨政機關(guān) 辦事程序,熟練使用日常辦公軟件。 2、從事1年以上與黨政機關(guān)公文寫作、文檔整理、統(tǒng)計事務(wù)相關(guān)的崗位優(yōu)先。 3、具有較強的責(zé)任心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的語言表達(dá)能力, 領(lǐng)悟能力。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位(35 歲以下),公共管理、行政管理、工商管理類者優(yōu)先; 2、服從公司安排,能及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 -
vivo商務(wù)助理(百色市區(qū))
3000-4000元2024-11-11梁靈芳一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集經(jīng)銷商政策并及時通知執(zhí)行,月末根據(jù)申請政策做相應(yīng)核銷返利; 2、負(fù)責(zé)每月團(tuán)隊任務(wù)的匯總和跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)支撐統(tǒng)計及分析,和部門項目文件的擬制及跟進(jìn); 4、整理及保管經(jīng)銷商協(xié)議合同 …… 包括資料錄入、串碼退庫及調(diào)串; 5、規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)價盤庫工作,確保公司利益; 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)心,能夠主動承擔(dān),自覺按時完成工作,具備較強的溝通能力; 3、對數(shù)據(jù)敏感 -
PI(干細(xì)胞/免疫細(xì)胞方向)
10000-15000元2024-11-11人力資源部代動力學(xué)以及毒理學(xué)的研究,完成 IND 申報的工作; 2、 領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊進(jìn)行基于 Crisper-Cas9 技術(shù)的體內(nèi)免疫靶點基因篩選,完成功能驗證; 3、管理團(tuán)隊目標(biāo)、預(yù)算、時間節(jié)點規(guī)劃,保證研究數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度 …… ;分析和解讀實 驗數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)和項目團(tuán)隊之間的有效溝通和成果交付 -
私域運營
4000-7000元2024-11-11黃女士【崗位職責(zé)】 1、理解社群運營概念,精準(zhǔn)把握客戶需求,通過策劃各類活動、內(nèi)容輸出,提升社群活躍度和粉絲粘性,提高品牌信任感; 2、通過和私域客戶有效交流,完善客戶信息及標(biāo)簽體系,建立完整的客戶數(shù)據(jù); …… 3、負(fù)責(zé)社群內(nèi)一對一私聊及微信群、朋友圈運營,包括用戶承接、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等相關(guān)用戶生命周期運營工作; 4、對社群客戶的拉新、留存、裂變、轉(zhuǎn)化、復(fù)購相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和總結(jié) -
ETL開發(fā)工程師(J11803)
7000-11000元2024-11-11陳先生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(Hadoop,HBase,Spark、MPP等)集群環(huán)境的性能調(diào)優(yōu)和日常維護(hù); 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化,數(shù)據(jù)的開發(fā)與維護(hù),確保數(shù)據(jù)存儲和處理的穩(wěn)定和效率; 3、 …… 熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模、ETL設(shè)計開發(fā),有數(shù)據(jù)質(zhì)量與數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗; 4、理解業(yè)務(wù)需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)解決方案。 …… 并具備一定的運維經(jīng)驗; 3、熟練掌握Linux操作系統(tǒng),并熟悉Shell,Python等一種以上的腳本語言,并靈活運用到實際工作中及解決技術(shù)問題; 4、熟練使用SQL,熟練掌握數(shù)倉建模,掌握常用的數(shù)據(jù)建模方法 …… ,有實時flink相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 5、掌握flume、DataX或者flink,kafka,hdfs等技術(shù),能夠獨立完成實時、離線數(shù)據(jù)接入工作優(yōu)先; 6、熟練掌握Hadoop、Spark、Hbase -
市場營銷主管
6000-8000元2024-11-11工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)品牌推廣,活動策劃; 2.收集潛在客戶信息數(shù)據(jù),市場活動現(xiàn)場整體的管理統(tǒng)籌工作; 3.監(jiān)督落實活動執(zhí)行的各環(huán)節(jié),對于活動效果做出及時反饋; 4. -
客服專員
3000-5000元2024-11-11廖娟完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、與客戶保持良好溝通促進(jìn)客戶再次復(fù)購轉(zhuǎn)化; 3、記錄和反饋客戶意見,有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 4、公司提供VIP客戶數(shù)據(jù)資源 -
實驗技術(shù)員
3000-5000元2024-11-11人力資源部負(fù)責(zé)項目實驗的實驗記錄、資料整理、數(shù)據(jù)錄入、階段性小結(jié)、歸檔等工作; 3. 負(fù)責(zé)項目動物日常管理,日常觀察、臨床觀察記錄; 4. 合作養(yǎng)殖戶現(xiàn)場采樣和技術(shù)指導(dǎo)。 任職要求: 1. -
商會辦公室主任
4000-5000元2024-11-11283145729@qq.com3、協(xié)助完成財務(wù)相關(guān)工作,如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等; 4、具有較好的寫作能力,能完成日常會議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤,接待及對接商會內(nèi)外的來訪客戶、組織。 …… 2、具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力,能與團(tuán)隊建立有效的工作關(guān)系。 4、年齡25~45歲之間,有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 任職要求: -
抖音團(tuán)購帶貨主播
6000-8000元2024-11-11華樹濤1.負(fù)責(zé)對養(yǎng)車團(tuán)購服務(wù)產(chǎn)品的介紹,通過直播推廣商品,增加產(chǎn)品銷售額 2.有良好口才和吸引力,激發(fā)觀眾購買欲望 3.負(fù)責(zé)短視頻出鏡,與團(tuán)隊一起共創(chuàng)策劃內(nèi)容 4.跟進(jìn)整體直播運營的效果,復(fù)盤分析直播數(shù)據(jù) -
新媒體運營專員
4000-9000元2024-11-11范磊數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期對賬號的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運營經(jīng)驗和問題,提出優(yōu)化方案并推動實施,不斷提升賬號的運營效果。 二、任職要求 1.? …… - 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略。 - 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。 -
見習(xí)技術(shù)員(預(yù)招)
2000元2024-11-11gxygxxkj@163.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目工作; 2、熟練使用CAD、PS、arcgis等軟件; 3、根據(jù)項目要求,開展測繪、資料整理等方面工作; 4、根據(jù)項目技術(shù)設(shè)計方案要求,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目成果數(shù)據(jù)整理等 -
索賠員(吉利)
4000-6000元2024-11-11農(nóng)女士現(xiàn)場解決用戶關(guān)于索賠的各種問題; 5、主動收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息; 6、定期整理和妥善保存所有的索賠檔案; 7、在廠家開展質(zhì)量返修或相關(guān)質(zhì)量活動時,負(fù)責(zé)統(tǒng)計和傳遞相關(guān)信息; 8、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理做好各類數(shù)據(jù)
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫運維數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理實習(xí)生數(shù)據(jù)分析員
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧云豐瑞錦智慧酒店管理有限責(zé)任公司 的 商會辦公室主任 職位2024-10-30
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3%2K
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9.1%3K
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42.4%4K
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15.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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大專6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。