南寧數(shù)據(jù)招聘
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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信息化專員
4000-7000元2024-11-11職位要求:
1、年齡23-50歲;
2、大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
3、有C1駕照,熟練駕駛小汽車;
4、品行端正,無不良嗜好,無特殊異味,綜合素質(zhì)好;
5、具備計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息管理方面的知識;
6、具備ERP、MES類軟件實施、維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有較強的溝通能力、邏輯思維能力和團隊合作精神;
8、具有信息化相關(guān)工作經(jīng)驗,有消防、礦山安全信息化、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、智慧工廠等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
9、能適應(yīng)出差及經(jīng)常性的外勤工作。
待遇4000-7000(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定)+提成+獎金,月休6天,國家法定節(jié)假日休息,繳納五險。
上班時間8:30-12:00,14:30-18:00 -
小紅書運營推廣
4000-7000元2024-11-11秦接華1、負(fù)責(zé)小紅書日常運營:
-日常內(nèi)容更新,確保內(nèi)容質(zhì)量和數(shù)量
-策劃并執(zhí)行各類線上活動
2、內(nèi)容創(chuàng)意:
-根據(jù)產(chǎn)品特點和市場需求,策劃創(chuàng)意內(nèi)容(圖文、視頻)
-關(guān)注熱點話題和精品動態(tài),挖掘優(yōu)質(zhì)話題,確保內(nèi)容的新鮮度和吸引力
3、風(fēng)格定位:
-結(jié)合品牌調(diào)性進行賬號風(fēng)格定位,并定期維護賬號風(fēng)格統(tǒng)一性
-確保內(nèi)容與品牌形象相符,傳遞品牌價值、
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-監(jiān)測并分析賬號的運營數(shù)據(jù)
-用戶數(shù)據(jù)反饋收集分析
5.效果評估:
-策劃的活動效果,各項數(shù)據(jù)分析
-數(shù)據(jù)分析做好賬號優(yōu)化
6.不斷了解平臺規(guī)則,深入學(xué)習(xí)
7.團隊協(xié)作:
-內(nèi)外部合作項目合作溝通
-提供創(chuàng)意,做好項目營銷節(jié)點的活動推廣和運營 -
財務(wù)專員(武鳴里建)
4000-5000元2024-11-11張鎮(zhèn)月人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、審核集團公司日常業(yè)務(wù)憑證、往來及科目余額,根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動,審核公司財務(wù)核算合規(guī)性;
2、跟進稅務(wù)法規(guī),分析公司報稅及所有涉稅的合理性,審核集團公司財務(wù)報表的準(zhǔn)確性;
3、根據(jù)集團財務(wù)管理要求,審核集團公司財務(wù)執(zhí)行情況;
4、完成集團財務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作;
任職要求:
1、思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強,分析能力強,可接受出差或駐扎子公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2、專科以上會計專業(yè),必須持有初級會計,持有C1駕駛證優(yōu)先考慮;
3、公司提供住宿,有員工食堂,單雙休制,生日禮金,節(jié)假日禮品;
4、職業(yè)發(fā)展通道:集團化的晉升平臺+公平的晉升機會,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我。 -
商品運營專員
4000-6000元2024-11-11薛女士6、負(fù)責(zé)提供各種數(shù)據(jù)分析報表,分析所管轄區(qū)域店鋪貨品售馨率、動銷率、庫銷率、周轉(zhuǎn)率、連帶率、訂單完成率,為業(yè)務(wù)提供銷售支持。 …… 任職要求: 1、22-30周歲,本科及以上(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);市場營銷、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌男裝經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練掌握EXCEL辦公軟件,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力 -
餐飲研發(fā)
6000-9000元2024-11-11林女士包括螺螄粉、配菜和茶點搭售類,指導(dǎo)生產(chǎn)進行配搭; 3.跟進新品物料開發(fā)采購進度,并給予開發(fā)建議; 4.參與新品定價和賣點提煉,跟進和反饋新品信息和數(shù)據(jù); 5.全程跟進產(chǎn)品開發(fā)的各個時間節(jié)點,保障新品如期交付上市 …… 7.對所研發(fā)新品進行所有門店人員培訓(xùn),并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)檔案。 8. 建立公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系.。 -
驗光師(七星店)
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常顧客接待,為顧客提供驗光工作,做到驗光精確; 2、根據(jù)顧客驗光數(shù)據(jù)推薦門店相應(yīng)產(chǎn)品; 3、給角塑復(fù)查的顧客進行眼部復(fù)查項目及鏡片檢查; 4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進行訓(xùn)練 -
醫(yī)院駐點角膜塑形鏡驗配員
3000-6000元2024-11-11工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)該駐點的角膜塑形鏡驗配工作; 2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗配師之間的正常合作溝通; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)驗配數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上下好訂單,確保參數(shù)正確。 -
醫(yī)院駐點角塑驗配師
3000-6000元2024-11-11工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)該駐點的角膜塑形鏡驗配工作; 2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗配師之間的正常合作溝通; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)驗配數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上下好訂單,確保參數(shù)正確。 -
醫(yī)院駐點驗光師
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院視光中心駐點的顧客接待,為顧客提供驗光工作,做到驗光精確; 2、根據(jù)顧客驗光數(shù)據(jù)推薦相應(yīng)產(chǎn)品; 3、給角塑復(fù)查的顧客進行眼部復(fù)查項目及鏡片檢查; 4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進行訓(xùn)練 -
銷售驗光師
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常顧客接待,為顧客提供驗光工作,做到驗光精確; 2、根據(jù)顧客驗光數(shù)據(jù)推薦門店相應(yīng)產(chǎn)品; 3、給角塑復(fù)查的顧客進行眼部復(fù)查項目及鏡片檢查; 4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進行訓(xùn)練 -
河池地區(qū)醫(yī)藥代表
6000-8000元2024-11-11陸先生、維護:診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機構(gòu); 2、按公司標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)合作診所進行專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù); 3、根據(jù)公司計劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教等學(xué)術(shù)活動,提升合作醫(yī)生診療技術(shù); 4、統(tǒng)計、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù) -
市場副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-11徐女士完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù) …… ,并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 -
雙語導(dǎo)師
10000-15000元2024-11-11徐老師提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進度,完成課消、續(xù)讀銷售指標(biāo),達成推薦銷售; 4.與客戶保持溝通并及時收集客戶訴求,解決客戶疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級數(shù)據(jù) …… ,確保線上線下的數(shù)據(jù)一致; 6.組織開展各種校內(nèi)外活動,豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗。 -
活動策劃
4000-8000元2024-11-11王洪威4.負(fù)責(zé)對活動進行評估和總結(jié),收集反饋信息,為后續(xù)活動提供數(shù)據(jù)支持。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、崗位要求: 1.1大專以上學(xué)歷,有一定的活動策劃經(jīng)驗,有會務(wù)會展、酒類策劃經(jīng)驗優(yōu)先; 2.較強的文案寫作水平,能獨立完成活動策劃實施,跟蹤活動執(zhí)行結(jié)果并做做數(shù)據(jù)分析。 -
產(chǎn)品方案專員
4000-7000元2024-11-11張峰- 技能要求:熟練掌握Office/WPS軟件,尤其是PPT制作能力;良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 - 個人素質(zhì):具備出色的溝通能力和團隊合作精神;能夠獨立工作,同時在壓力下保持高效率。 -
國內(nèi)電商運營
4000-9000元2024-11-11袁總我們是一家20多年的機械公司主營挖機配件,有自己的工廠和店面,現(xiàn)招聘一名抖音電商運營,負(fù)責(zé)抖店直播運營,后臺的數(shù)據(jù)分析,投流工作,針對本公司產(chǎn)品人群畫像有效投放一些挖機小的配件。 -
區(qū)域營銷經(jīng)理
8000-15000元2024-11-11吳先生任職資格: 1、具有5年以上營銷管理經(jīng)驗 2、吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; 3、Office辦公軟件運用熟練,尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理; 4、服從公司管理,有網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
研發(fā)工程師(無機非金屬材料)
8000-10000元2024-11-11黎先生崗位職責(zé) 1、協(xié)助研發(fā)工程師查閱相應(yīng)的技術(shù)資料,進行項目前期調(diào)研,收集、整理調(diào)研數(shù)據(jù),參與科研項目的申報與實施; 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成本專業(yè)領(lǐng)域科研項目的小試實驗、中試生產(chǎn)與產(chǎn)品應(yīng)用實驗,撰寫實驗進展報告和總結(jié)報告 -
研發(fā)工程師(金屬材料方向)
8000-10000元2024-11-11黎先生崗位職責(zé) 1、協(xié)助研發(fā)工程師查閱相應(yīng)的技術(shù)資料,進行項目前期調(diào)研,收集、整理調(diào)研數(shù)據(jù); 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成研發(fā)項目的實驗操作工作與測試分析工作,準(zhǔn)確、及時記錄完整、清晰的實驗與分析數(shù)據(jù),并提交給研發(fā)工程師 -
生產(chǎn)管理儲備干部
4000-6000元2024-11-11朱彪3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5181
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3%2K
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9.1%3K
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42.4%4K
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15.2%5K
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15.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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大專6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。