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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2024年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)503條西鄉(xiāng)塘區(qū)296條,平均工資約為5181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤(pán)工作。 2.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編制并監(jiān)督執(zhí)行,定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,分析存在的問(wèn)題并及時(shí)解決;
4、負(fù)責(zé)把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用的審核、憑證的編制和總賬明細(xì)賬的登記;
6、及時(shí)出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及分析,每月統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)的填報(bào);
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系,原始報(bào)銷(xiāo)單據(jù)和資金付款單據(jù)的審核;
8、負(fù)責(zé)增值稅專(zhuān)用發(fā)票的購(gòu)進(jìn)和開(kāi)具及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的審核和抵扣;
9、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
2024-11-15
張濤
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪訂單各項(xiàng)工作,及時(shí)打印線上銷(xiāo)售快遞單,對(duì)每天的訂單進(jìn)行清理;
2、負(fù)責(zé)打印發(fā)貨單,揀貨清單,對(duì)異常訂單溝通處理并跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接客服售后問(wèn)題反饋,與客服做好有效溝通,配合處理急單、問(wèn)題件;
4、處理工作群、快遞群消息并處理退換貨問(wèn)題;
5、日常打單數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,數(shù)據(jù)信息采集和存檔;
6、根據(jù)訂單情況,協(xié)助幫忙揀貨或打包出庫(kù)、貨品質(zhì)檢等;
7、完成上級(jí)交辦的其日常工作。
任職要求:
1、35歲內(nèi),有電商、淘寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
2、熟悉使用辦公軟件,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
長(zhǎng)白班,白班8小時(shí),加班費(fèi)另算,一周休一天
上班時(shí)間:9:30 - 18:30(午休1小時(shí))
加班:19:15 - 21:15(加班費(fèi)另算),不包吃,有餐補(bǔ)
綜合月薪4k—5.5k,交五險(xiǎn)
因招聘平臺(tái)設(shè)置回復(fù)信息需付費(fèi),故簡(jiǎn)歷不合適不予回復(fù),請(qǐng)見(jiàn)諒。
面試/工作地點(diǎn):柳南區(qū)柳工大道88號(hào)中通轉(zhuǎn)運(yùn)中心1號(hào)樓
2024-11-15
佳凱HR
目前線下面試人較多,暫不開(kāi)放線上面試,要求線上面試勿擾不回!
崗位職責(zé):
1.參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);
2.結(jié)合具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景,協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
工作時(shí)間:
上午9:00-12:30 下午14:30-18:00
周末雙休,法定節(jié)假日休息
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有良好的JAVA語(yǔ)言基礎(chǔ),1年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉Idea開(kāi)發(fā)工具,熟悉Springboot架構(gòu),熟悉Mybatis;能獨(dú)立開(kāi)發(fā)些小項(xiàng)目。
3、熟悉Redis、RabbitMq、Mqtt等中間件。
4、有良好數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與SQL基礎(chǔ),熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)。
5、熟悉Manven、Git、Nginx、Visio、XMind。
6、了解Linux、懂得畫(huà)流程圖、業(yè)務(wù)理解能力較強(qiáng)。
7、具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
技能要求:
1、熟悉Idea開(kāi)發(fā)工具,熟悉Springboot架構(gòu),熟悉Mybatis;能獨(dú)立開(kāi)發(fā)些小項(xiàng)目。
2、熟悉Redis、RabbitMq、Mqtt等中間件。
3、有良好數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與SQL基礎(chǔ),熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、熟悉Manven、Git、Nginx、Visio、XMind。
5、了解Linux、懂得畫(huà)流程圖、業(yè)務(wù)理解能力較強(qiáng)。
工作內(nèi)容:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 做報(bào)表 上班時(shí)間:九點(diǎn)半上班六點(diǎn)半下班,周日單休,法定節(jié)假日休息
2024-11-15
黃主任
參與活動(dòng)后的數(shù)據(jù)分析和總結(jié),撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 任職要求: 1. 大學(xué)本科學(xué)歷,旅游管理、會(huì)展策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2.
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 20-36歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李秀紅
人事
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-青秀區(qū) 120人 22-40歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李秀紅
人事
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn)題的及時(shí)反饋。

售后主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
2024-11-14
崗位職責(zé): 1、客戶后臺(tái)管理,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 2、對(duì)客戶提出的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)回應(yīng),及時(shí)解答; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),要求對(duì)產(chǎn)品知識(shí)能熟練掌握; 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進(jìn)度追蹤 …… 5、負(fù)責(zé)投訴案件的收集、整理、結(jié)果追蹤; 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)系統(tǒng)問(wèn)題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作; 7、數(shù)據(jù)整理:負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理,分析,以及總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集,傳送工作; 任職要求:
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新銷(xiāo)售車(chē)輛保險(xiǎn)的銷(xiāo)售推薦及手續(xù)辦理工作; 2.負(fù)責(zé)續(xù)保銷(xiāo)售工作及手續(xù)辦理; 3.對(duì)車(chē)輛新保、續(xù)保數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析; 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛保險(xiǎn)業(yè)績(jī)的系統(tǒng)錄入,處理廠家在保險(xiǎn)方面的相關(guān)事宜
2024-11-14
張慶玲
1、根據(jù)賬號(hào)需求做好廣告計(jì)劃定向內(nèi)容,整合賬號(hào)用戶畫(huà)像,配合項(xiàng)目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計(jì)劃的引流效果,包括投放方案、預(yù)算: 2、監(jiān)控、分析競(jìng)價(jià)廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案 …… 一年以上巨量引擎抖音平臺(tái)投流推廣經(jīng)驗(yàn)并能熟練操作廣告賬戶后臺(tái):有表單類(lèi)或平臺(tái)引流類(lèi)投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點(diǎn),具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力: 5、精通數(shù)據(jù)分析
1.鐘姐燉品門(mén)店區(qū)域管理 2.帶領(lǐng)并建設(shè)團(tuán)隊(duì) 3.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 4.執(zhí)行改善計(jì)劃
2024-11-14
李林
管理跨境電商渠道,與平臺(tái)合作伙伴溝通協(xié)商,監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 任職要求: 1. 要求有過(guò)TK 希音 多多 京東等跨境平臺(tái)經(jīng)驗(yàn) 2.
2024-11-14
6、定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù),包括但不限于點(diǎn)贊、評(píng)論、收藏、分享等指標(biāo),優(yōu)化內(nèi)容策略。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,必須會(huì)文案編輯,圖文排版,1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-14
黃福中
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同擬定及簽章; 3、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接廣告項(xiàng)目執(zhí)行工作事宜; 4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接物料制作事宜; 5、負(fù)責(zé)廣告投放后臺(tái)管理; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目核銷(xiāo)工作; 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表,提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 1人
2024-11-14
并做好投標(biāo)相關(guān)環(huán)節(jié)的對(duì)接與把控,確保投標(biāo)工作順利進(jìn)行; 2、跟進(jìn)產(chǎn)線相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,協(xié)助市場(chǎng)人員準(zhǔn)備相關(guān)項(xiàng)目資料; 3、管理醫(yī)療耗材相關(guān)文件,包括但不限于采購(gòu)訂單、庫(kù)存清單和供應(yīng)商資料; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品商務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師經(jīng)營(yíng)分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)處理人員信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析員
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專(zhuān)
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專(zhuān)占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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