南寧數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年3月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)907條西鄉(xiāng)塘區(qū)493條,平均工資約為5660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-04
雷越顏
工作職責(zé):
1、積極開展售后客戶續(xù)保銷售工作及手續(xù)辦理;
2、及時回訪保險到期客戶,提醒、追蹤客戶辦理續(xù)保,來電來店客戶保險咨詢解答工作;
3、進行續(xù)保數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,確保保單信息真實、完整;
4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護、檔案工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上車險續(xù)保經(jīng)驗優(yōu)先;
2、善于與人溝通,服務(wù)意識強,關(guān)系拓展與維護能力強;
3、熟練掌握各類辦公軟件的操作。
2025-03-04
工作職責(zé)
1.負責(zé)大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)方案設(shè)計、規(guī)劃,構(gòu)建高可用、易擴展的微服務(wù)體系,以及分析優(yōu)化。
2.負責(zé)組織核心技術(shù)的攻關(guān),技術(shù)方案的選型、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題。
3.負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)領(lǐng)域新興技術(shù)知識沉淀與研究,評估外部技術(shù)與解決方案。
任職要求
1.6年以上Java及Java Web開發(fā)經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬),在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(如:騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動、百度等)有至少3年以上工作經(jīng)歷,具備高級架構(gòu)師的能力,能夠獨立擔(dān)當(dāng)核心功能模塊以及大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)。
2.熟悉大型項目的開發(fā)和管理流程,并以團隊領(lǐng)導(dǎo)/核心技術(shù)骨干身份主導(dǎo)參與建設(shè)實施。
3.具有相關(guān)計算/微服務(wù)/分布式/大數(shù)據(jù)等項目架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗
2025-03-04
人事部
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資金運作、籌資方略、對外合作談判等
3、負責(zé)公司成本核算與控制
4、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)容控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況
5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準確
6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策、以滿**制風(fēng)險的要求,如:改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務(wù)計劃
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告
9、監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準的項目不實施,批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中
10、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作
11、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告
12、負責(zé)公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作
13、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其它機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來
15、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認真落實崗位責(zé)任制、建立良好的財務(wù)工作秩序
16、通過財務(wù)分析、指導(dǎo)開源節(jié)流,提出挖潛措施
17、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作
二、任職資格
1、具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
3、數(shù)據(jù)分析能力強,熟練應(yīng)用辦公及財務(wù)軟件;
4、品行端正,工作嚴謹、責(zé)任心強,執(zhí)行力強;良好溝通能力。
2025-03-04
人事部
協(xié)調(diào)售后服務(wù)部其它業(yè)務(wù)組,及時圓滿地解決矛盾紛爭; 7、負責(zé)理賠部5S現(xiàn)場管理,以及相關(guān)的監(jiān)督,檢查及獎懲工作; 8、嚴格執(zhí)行廠家和公司的保險維修接待工作流程,確保維修接待服務(wù)質(zhì)量,確??蛻魸M意度; 9、負責(zé)組織理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作

營運主管

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 3人 服飾 服裝 瀏覽:4
2025-03-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。

督導(dǎo)

8000-10000元
2025-03-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。
2025-03-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點
2025-03-04
任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力
2025-03-04
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù); 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標; 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案 …… 年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力

腸道菌群崗

4000-9000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:12
2025-03-04
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例; 3.主觀能動性強,邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感
4、定期分析各會員店運營數(shù)據(jù),包括顧客流量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等關(guān)鍵指標,提出并實施運營優(yōu)化方案,提升運營效率與盈利能力。 …… 6、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競爭對手信息,定期進行市場調(diào)研,為集團策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與合理化建議。 【任職要求】 1、醫(yī)美或相關(guān)行業(yè)工作管理經(jīng)驗3年以上,有醫(yī)美運營領(lǐng)背景優(yōu)先考慮。

直播運營

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 機電 瀏覽:46
2025-03-04
陳總
活躍直播氣氛,提高用戶關(guān)注度; 3、負責(zé)公司產(chǎn)品及品牌在抖音等直播平臺的直播,完成直播及銷售目標; 4、直播產(chǎn)品展示; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上直播運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力

廠長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:63
2025-03-04
黃主管
嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:74
2025-03-04
黃主管
上班地點:廣東南沙大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園(9月1日-25年3月駐場),駐場結(jié)束后回南寧隆安加工廠

電商銷售專員

4000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 瀏覽:26
2025-03-04
人事部
熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式和基本數(shù)據(jù)分析能力; 4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)營分析主管信息數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)管理員
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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