南寧數(shù)據(jù)安全招聘
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南寧 數(shù)據(jù)安全 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文員
3000-5000元2024-11-14何道洲數(shù)據(jù)錄入,跟進(jìn)工廠生產(chǎn)進(jìn)度等,有家具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
物流專(zhuān)員
3000-6000元2024-11-14韋女士工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常作業(yè)的監(jiān)督,跟蹤及部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2、倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出庫(kù)、折裝箱及貨物換袋、打托加固纏膜等裝箱副加作業(yè)。
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班制,早八點(diǎn)半至晚六點(diǎn),看作業(yè)情況是否延長(zhǎng)。
工作地點(diǎn):中谷欽州多式聯(lián)運(yùn)物流基地
薪資待遇:3000-5000 另外10元/天餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,物流相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練使用電腦做表格,服從管理,身體健康,吃苦耐勞。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13沈佩蓉1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動(dòng)等工作,對(duì)候選人進(jìn)行面試,評(píng)價(jià)其能力和工作素質(zhì),并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評(píng)估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善;
針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評(píng)估員工績(jī)效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。
5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。
6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵(lì)政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。
7、定期提交各類(lèi)人事報(bào)表和分析匯報(bào),對(duì)人效負(fù)責(zé),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力,能夠獨(dú)立思考并快速解決問(wèn)題
上班時(shí)間:
早九晚六 -
化驗(yàn)/品控主管
7000-8000元2024-11-137、檢查部門(mén)員工對(duì)質(zhì)檢記錄、數(shù)據(jù)等文檔的整理、歸檔工作。 8、接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本職工作的監(jiān)督檢查,及時(shí)匯報(bào)工作。 9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門(mén)須協(xié)助的其他工作。 -
產(chǎn)品主管
6000-7000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com能對(duì)前端市場(chǎng)調(diào)研提出需求整理出相應(yīng)的技術(shù)方案,能獨(dú)立交付匯報(bào)材料; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)劃文檔和原型設(shè)計(jì)文檔; 4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品界面規(guī)劃、功能流程設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)并推動(dòng)開(kāi)發(fā)人員工作; 5、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù) …… )、技術(shù)理解力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力,特別是良好的跨部門(mén)溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 4、具有較好的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、信息架構(gòu)、交互設(shè)計(jì)、測(cè)試能力、運(yùn)營(yíng)能力、市場(chǎng)能力、數(shù)據(jù)分析能力等 -
女裝新品牌急聘 商品主管+提供吃
7000-8000元2024-11-13黃一針對(duì)新品制定單店分配計(jì)劃,擬定商品組合及分撥計(jì)劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié); 4、組織做好各類(lèi)貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;? 5、 組織做好銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 具有良好的溝通能力,工作細(xì)膩耐心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力及數(shù)據(jù)分析能力 ======================== 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕江一品4樓蔻笛 -
軟件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-13負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、迭代與優(yōu)化,確保產(chǎn)品質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn); 2、制定和執(zhí)行產(chǎn)品策略,包括路線圖和版本規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,確保項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn); 3、與用戶(hù)和市場(chǎng)保持緊密聯(lián)系,收集反饋,分析數(shù)據(jù) …… 任職要求 1、對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、中后臺(tái)產(chǎn)品、用戶(hù)/功能產(chǎn)品、社交產(chǎn)品、云計(jì)算產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過(guò)程。 -
主辦會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-13李女士2、負(fù)責(zé)每日銷(xiāo)售單據(jù)及應(yīng)收帳款的核對(duì)工作; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)量統(tǒng)計(jì)及銷(xiāo)售費(fèi)用統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及技術(shù)提成核算; 5、每月按時(shí)完成各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作; 6、做好會(huì)計(jì)資料的保密和歸檔; 7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好其他相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 -
運(yùn)營(yíng)助理
3000-4000元2024-11-13澤先生經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司直播后臺(tái)數(shù)據(jù)的整理及統(tǒng)計(jì) 2、協(xié)助主管對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理 任職要求: 1、有過(guò)行政工作優(yōu)先 2、30歲以下,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 3、熟練使用辦公軟件、對(duì)數(shù)據(jù)敏感 -
股票短線操盤(pán)手
4000-5000元2024-11-13陳先生需求專(zhuān)業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請(qǐng)閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤(pán)手日記》 崗位要求: 分析證券市場(chǎng)即時(shí)數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 …… 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險(xiǎn),分析數(shù)據(jù)。 -
統(tǒng)計(jì)文職行政綜合崗
3000-6000元2024-11-13徐元強(qiáng)綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管(有固定倉(cāng)管人員),財(cái)務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳,行政綜合等,對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好 …… 共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。 …… 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門(mén)或數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購(gòu)管理。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2,.非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。 -
銷(xiāo)管主管
4000-6000元2024-11-13駱女士一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對(duì)接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù); 2.協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷(xiāo)售價(jià)格、傭金等相關(guān)方案制訂; 3.協(xié)助招商銷(xiāo)售的日常管理工作 …… ,包括但不限于文件擬寫(xiě)、流程、內(nèi)務(wù)等,負(fù)責(zé)招商、銷(xiāo)售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確; 5.協(xié)助對(duì)招商、銷(xiāo)售進(jìn)度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、 -
總賬會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-13邱振鳳崗位職責(zé): 1、定期與倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn),確保盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)保持一致; 2、核對(duì)往來(lái)應(yīng)收應(yīng)付,管理公司與廠家、供應(yīng)商、客戶(hù)之間的往來(lái)款項(xiàng)明細(xì); 3、核算工資和提成,計(jì)算員工工資和各業(yè)務(wù)部門(mén)的提成金額 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、5年以上專(zhuān)職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),初級(jí)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 3、30歲以上,心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),必須熟悉財(cái)務(wù)管理和報(bào)表數(shù)據(jù),全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
城市管理高級(jí)研究專(zhuān)家
30000-50000元2024-11-13周女士4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。 6、年薪50萬(wàn)元以上,待洽。 -
接產(chǎn)技工
6000-10000元2024-11-13林經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)母豬接產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)母豬產(chǎn)后護(hù)理; 3、負(fù)責(zé)仔豬初乳管理、調(diào)欄寄樣; 4、負(fù)責(zé)差弱豬護(hù)理; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)房數(shù)據(jù)錄入,數(shù)據(jù)維護(hù); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他共性工作; 任職要求: -
本地生活團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)師
3000-7000元2024-11-13龐浪對(duì)商家進(jìn)行評(píng)級(jí)和套餐配餐定價(jià)指導(dǎo); 3、聯(lián)系達(dá)人,進(jìn)行探店,做好達(dá)人運(yùn)營(yíng)的工作; 4、維護(hù)好客戶(hù)進(jìn)行二次續(xù)費(fèi)以及轉(zhuǎn)介紹等; 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、對(duì)抖音本地生活團(tuán)購(gòu)一定了解; 3、具備數(shù)據(jù)分析及策略?xún)?yōu)化能力 -
抖音直播運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-13王國(guó)灝招聘崗位:直播運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 工作要求:需要具備籌備項(xiàng)目的能力,選賽道、選品,做出由數(shù)據(jù)依據(jù)的可行性方案,總項(xiàng)目把控,項(xiàng)目場(chǎng)地、設(shè)備、人員,成本預(yù)算;1負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃工作,根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化 …… ,提升活躍度,增加粉絲數(shù)量 2.協(xié)助主播開(kāi)展直播工作,并且進(jìn)行直播復(fù)盤(pán),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.晚上配合主播完成直播工作,及時(shí)幫助主播調(diào)整話木, 直播狀態(tài)等。 -
操作計(jì)調(diào)主管
8000-10000元2024-11-13人力資源部7、整理并歸檔行程操作過(guò)程中的相關(guān)文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 -
生產(chǎn)副經(jīng)理
7000-10000元2024-11-13崗位職責(zé): 按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 品質(zhì)提升等; 3.組織開(kāi)展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門(mén)員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門(mén)管理效率; 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理 …… :檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; 6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率; -
市場(chǎng)專(zhuān)員
6000-8000元2024-11-13【工作職責(zé)】 1、渠道開(kāi)拓、維護(hù);開(kāi)展異業(yè)合作; 2、策劃、組織、并跟盯市場(chǎng)活動(dòng)數(shù)據(jù)及效果,對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)效果和資源量負(fù)責(zé)。 3、與高校及企業(yè)建立合作關(guān)系,招募、培訓(xùn)、管理校園代理團(tuán)隊(duì)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家大數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家大數(shù)據(jù)安全管理工程師數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)安全開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)安全架構(gòu)師數(shù)據(jù)安全咨詢(xún)顧問(wèn)大數(shù)據(jù)安全工程師數(shù)據(jù)安全工程師信息安全信息安全管理安全咨詢(xún)工程師安全運(yùn)維安全專(zhuān)家信息安全經(jīng)理移動(dòng)安全工程師信息安全負(fù)責(zé)人信息安全實(shí)習(xí)生安全技術(shù)崗信息安全崗安全運(yùn)維工程師信息安全專(zhuān)員安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理信息安全工程師it信息安全工程師信息安全運(yùn)維信息安全助理網(wǎng)絡(luò)安全信息安全專(zhuān)家安全運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家信息安全管理崗信息安全管理工程師信息安全高級(jí)經(jīng)理安全解決方案工程師安全駐場(chǎng)工程師安全滲透測(cè)試信息安全咨詢(xún)顧問(wèn)安全解決方案專(zhuān)家信息安全技術(shù)專(zhuān)家
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學(xué)歷要求分析
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