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南寧數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家招聘

共找到 23條 南寧 數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定疫苗推廣項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議的整體策劃方案,包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等。
2、根據(jù)疫苗的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的推廣策略和活動(dòng)方案。
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和外部合作伙伴,確?;顒?dòng)策劃和執(zhí)行的順利進(jìn)行。
4、監(jiān)督活動(dòng)預(yù)算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。
5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和審核活動(dòng)相關(guān)的宣傳資料,如海報(bào)、宣傳冊(cè)、新聞稿等。
6、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)意見(jiàn)和后續(xù)優(yōu)化方案。
7、定期收集和分析市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。并組織協(xié)助各地市
9.跨部門(mén)協(xié)作:與推廣部、財(cái)務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門(mén)緊密合作,確保市場(chǎng)策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
二、具體職責(zé):
1、會(huì)議、項(xiàng)目活動(dòng)策劃:
(1)確定疫苗推廣活動(dòng)的目標(biāo)群體和核心信息。
(2)設(shè)計(jì)具有吸引力和互動(dòng)性的活動(dòng)形式,如線上直播、線下講座、社區(qū)活動(dòng)等。
(3)策劃與疫苗相關(guān)的公益活動(dòng),提升公眾對(duì)疫苗的認(rèn)知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系,整合各方資源。
(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專(zhuān)家、意見(jiàn)領(lǐng)袖等參與活動(dòng),提高活動(dòng)權(quán)威性和影響力。
3、執(zhí)行管理:
(1)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場(chǎng)地布置等。
(2)監(jiān)督活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,處理突發(fā)情況。
(3)負(fù)責(zé)組織活動(dòng)后的資料整理和歸檔。
4、效果評(píng)估:
(1)通過(guò)數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評(píng)估活動(dòng)效果,包括參與人數(shù)、活動(dòng)滿(mǎn)意度、疫苗接種率等。
(2)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動(dòng)。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上活動(dòng)策劃和管理經(jīng)驗(yàn),有疫苗推廣或醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)寶資誠(chéng)大廈
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需求策劃短視頻選題和內(nèi)容(健康,醫(yī)療方向),包括項(xiàng)目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負(fù)責(zé)撰寫(xiě)短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格,作出高傳播度的作品;
2、有獨(dú)立統(tǒng)籌規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容能力,搭建內(nèi)容體系,帶領(lǐng)部門(mén)創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提煉專(zhuān)家特色,針對(duì)視頻的投放方式及投放渠道對(duì)文案進(jìn)行細(xì)化包裝;
4、能夠獨(dú)立撰稿,擅長(zhǎng)創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn),創(chuàng)作、研究目前市場(chǎng)上熱門(mén)的各類(lèi)視頻作品,獨(dú)立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫(xiě);
5、能夠駕馭多個(gè)不同年齡段的故事風(fēng)格;實(shí)時(shí)跟進(jìn)研究創(chuàng)意形式,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案;
6、對(duì)整個(gè)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的視頻進(jìn)度,創(chuàng)意質(zhì)量把控,創(chuàng)意制作負(fù)責(zé),根據(jù)投放數(shù)據(jù)分析,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意, 并靈活運(yùn)用到項(xiàng)目中。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)主流新媒體平臺(tái)深度了解:熟悉抖音、快手、B站、小紅書(shū)等新媒體的玩法;需有成功的醫(yī)療新媒體IP的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于目前醫(yī)療新媒體玩法有自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J娇偨Y(jié);
2、有統(tǒng)籌規(guī)劃內(nèi)容體系經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的資料挖掘搜集整理的能力,有完整的知識(shí)體系和閱讀背景;思路清晰敏捷,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)認(rèn)真,善于溝通,熱愛(ài)創(chuàng)作,有強(qiáng)大腦洞和幽默細(xì)胞。
4、對(duì)劇情的把控能力強(qiáng),熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程,閱片量大;良好的文字駕馭能力和豐富的想象力、創(chuàng)造力;收集和分析各行業(yè)競(jìng)品創(chuàng)意,建立素材庫(kù);
福利:五險(xiǎn)一金,上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周休1.5天,法定節(jié)假日。
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
(一)崗位要求:
1、年齡在18~28歲,全日大專(zhuān)以上學(xué)歷,要求專(zhuān)業(yè)為農(nóng)學(xué)、作物栽培、植保、園藝、資環(huán)及林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或是從事過(guò)農(nóng)資銷(xiāo)售、服務(wù)及推廣工作;
2、能吃苦耐勞、勤勉肯干,服從性好,對(duì)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)肯鉆研;
3、有C1駕照,能協(xié)助推廣會(huì)議,有代步小汽車(chē)優(yōu)先考慮。
(二)工作內(nèi)容:協(xié)助用肥技術(shù)推廣工作,負(fù)責(zé)協(xié)助促銷(xiāo)、廣告、完成我司產(chǎn)品用肥示范試驗(yàn)田的選地、用肥指導(dǎo),數(shù)據(jù)/視頻及試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集對(duì)比,協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)農(nóng)民會(huì)、觀摩會(huì)的組織及落實(shí)。
(三)薪酬待遇:固定工資3000~3500元/月+小肥技術(shù)提成+六險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)助(45元/天餐補(bǔ),80元/天住宿補(bǔ)助,交通費(fèi)實(shí)報(bào))+過(guò)節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)+月休四天。
(四)工作地點(diǎn):貴港1人,桂林2人,田陽(yáng)1人,漳州2人,合浦1人。
(五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷(xiāo)售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專(zhuān)家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)。
2024-11-21
徐老師
提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進(jìn)度,完成課消、續(xù)讀銷(xiāo)售指標(biāo),達(dá)成推薦銷(xiāo)售; 4.與客戶(hù)保持溝通并及時(shí)收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級(jí)數(shù)據(jù) …… ,確保線上線下的數(shù)據(jù)一致; 6.組織開(kāi)展各種校內(nèi)外活動(dòng),豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 …… 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專(zhuān)家培訓(xùn)
2024-11-20
關(guān)嵐嵐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)論文的領(lǐng)域劃分、審核、匹配工作; 2、邀請(qǐng)及維護(hù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊合作事項(xiàng); 3、對(duì)各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊進(jìn)行調(diào)研,鎖定目標(biāo)合作期刊并最終達(dá)成合作; 4、跟進(jìn)學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊見(jiàn)刊 …… 發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的文字功底,寫(xiě)作能力和; 3、熱愛(ài)學(xué)術(shù)服務(wù)行業(yè),熱愛(ài)編輯工作,具有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心; 4、擅長(zhǎng)學(xué)術(shù)鉆研,具較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備出色的邏輯性思維能力、數(shù)據(jù)分析以及總結(jié)能力
崗位職責(zé): 1、新產(chǎn)品上市前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備;及時(shí)了解產(chǎn)品所屬領(lǐng)域醫(yī)學(xué)進(jìn)展及行業(yè)動(dòng)態(tài);收集分析產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)及競(jìng)品信息數(shù)據(jù); 2、制定產(chǎn)品定位、市場(chǎng)推廣策略及計(jì)劃; 3、產(chǎn)品全年預(yù)算的制定及預(yù)算執(zhí)行分析 …… ;產(chǎn)品科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)、溝通、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié); 4、建立并維護(hù)全國(guó)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)KOL;協(xié)助推廣建立省級(jí)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò); 5、圍繞產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)制作DA、手冊(cè)等各類(lèi)推廣物料;與各類(lèi)媒體的合作、組織與協(xié)調(diào);推廣禮品
2024-11-19
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專(zhuān)家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù)
花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲(chóng)防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化 …… , 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培
協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐; 3.協(xié)助項(xiàng)目的日常管理,包括跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、跟蹤項(xiàng)目問(wèn)題,定期與項(xiàng)目相關(guān)方溝通,組織項(xiàng)目例會(huì)和項(xiàng)目年度評(píng)審; 4.協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程的實(shí)施情況 5.負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目材料,查漏補(bǔ)缺,組織專(zhuān)家驗(yàn)收等工作 …… 5、較好的文字處理能力,邏輯清晰,統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)專(zhuān)家建立GMP生產(chǎn)體系,負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝開(kāi)發(fā)及實(shí)驗(yàn)室相關(guān)技術(shù)的操作培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、根據(jù)質(zhì)控體系的規(guī)定,監(jiān)管實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、結(jié)果分析和報(bào)告編寫(xiě); 3、負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的運(yùn)行 …… 衛(wèi)生進(jìn)行清掃和檢查; 4、根據(jù)項(xiàng)目要求,進(jìn)行方案制定、執(zhí)行和總結(jié),并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào); 5、配合QA完成文件的編寫(xiě)、歸檔及生產(chǎn)確認(rèn)等; 6、負(fù)責(zé)填寫(xiě)、整理使用的記錄文件、實(shí)驗(yàn)記錄,確保細(xì)胞制備數(shù)據(jù)的真實(shí)性 …… 、完整性和可追溯性; 7、撰寫(xiě)設(shè)備、儀器、操作、數(shù)據(jù)等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)流程; 8、參與年度計(jì)劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行,參與團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)、管理; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)總監(jiān)

15000-20000元
南寧-良慶區(qū)-富雅國(guó)際生活廣場(chǎng) 2人 環(huán)保 化學(xué)
2024-11-18
盧先生
5、統(tǒng)籌日常事務(wù)與外聯(lián)公共事務(wù),申請(qǐng)省部級(jí)及以上課題、技術(shù)對(duì)接和技術(shù)支持市場(chǎng)項(xiàng)目、管理研發(fā)部和測(cè)試服務(wù)平臺(tái)、公司產(chǎn)品的技術(shù)表達(dá)、相關(guān)認(rèn)證,負(fù)責(zé)對(duì)外科技交流活動(dòng),組織行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 …… 2、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、材料學(xué)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通材料設(shè)計(jì)、合成、應(yīng)用,掌握材料常用的表征分析方法,能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析,具有高級(jí)職稱(chēng)及以上優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、熟練掌握抖音、快手、B站等視頻平臺(tái)玩法: 2、對(duì)包裝的專(zhuān)家要做明確人設(shè)定位分析、做好素材投放維護(hù)等; 3、善于捕捉相關(guān)行業(yè)的熱點(diǎn)以及用戶(hù)需求,結(jié)合自身特點(diǎn),研究運(yùn)營(yíng)手段推廣模式: …… 4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,制定渠道投放策略并優(yōu)化,并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé)。
、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn)用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2、負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲(chóng)防害處理、采收等全流程; 3、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化等管理體系 …… ; 4、聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6、有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù)方案
廣西中廩智工科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 南寧市創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)“邕江計(jì)劃”(A等級(jí),300萬(wàn)元) 大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基于計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的醫(yī)工課程規(guī)劃設(shè)計(jì)、授課,并能獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目; 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì) …… 崗位要求(1-2名): 1、大學(xué)本科學(xué)位以上,具有醫(yī)工結(jié)合、管理、工科、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先; 2、掌握常用統(tǒng)計(jì)算法及原理,精通R、Spss、Python等語(yǔ)言工具者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn)
2024-11-14
林小姐
工作內(nèi)容: 純室內(nèi)空調(diào)環(huán)境辦公,不需要外出日曬雨淋,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源名單數(shù)據(jù),通過(guò)移動(dòng)官方的系統(tǒng)10086外呼,向移動(dòng)用戶(hù)宣傳與回饋移動(dòng)的最新優(yōu)惠活動(dòng)、并收集反饋用戶(hù)的投訴及建議信息即可, …… 6、晉升空間:一線客服-高級(jí)客服-培訓(xùn)師/值班專(zhuān)家-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地點(diǎn):(可就近安排) 1、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴(lài)路6號(hào) 中國(guó)移動(dòng)廣西通信信息產(chǎn)業(yè)園(安吉萬(wàn)達(dá)附近)。
6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專(zhuān)家隊(duì)伍建立良好的聯(lián)系,并開(kāi)展合作與交流。 二、任職要求 1、工科或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),高級(jí)職稱(chēng);博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 …… 4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。 6、年薪50萬(wàn)元以上,待洽。
一、崗位職責(zé): 1、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行踏勘、收集資料、數(shù)據(jù)整理編制建設(shè)項(xiàng)目各類(lèi)投資咨詢(xún)文件的編制(含建設(shè)項(xiàng)目前期與設(shè)計(jì)階段各類(lèi)咨詢(xún)文件投資部分的編制),包括項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、穩(wěn)評(píng)等項(xiàng)目咨詢(xún)文件的編制 …… 可行性研究報(bào)告編制法律法規(guī)及相關(guān)的技術(shù)規(guī)范; 3、能夠獨(dú)立完成各類(lèi)前期項(xiàng)目咨詢(xún)報(bào)告(項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、資金申請(qǐng)、節(jié)能評(píng)估、穩(wěn)評(píng)等)的編制等相關(guān)工作,熟悉相關(guān)政策、法規(guī)、及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4、結(jié)合公司技術(shù)要求提供相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)、專(zhuān)家評(píng)審工作等技術(shù)支持
3、協(xié)助公司打通不同品牌的樓宇系統(tǒng),進(jìn)行數(shù)據(jù)整合與交互,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題提供及時(shí)有效的解決方案,保障項(xiàng)目進(jìn)度。 …… 如果你是一位在樓宇系統(tǒng)集成領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)家,并且對(duì)這個(gè)兼職機(jī)會(huì)感興趣,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,我們期待你的加入! 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-11-11
徐老師
提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進(jìn)度,完成課消、續(xù)讀銷(xiāo)售指標(biāo),達(dá)成推薦銷(xiāo)售; 4.與客戶(hù)保持溝通并及時(shí)收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級(jí)數(shù)據(jù) …… ,確保線上線下的數(shù)據(jù)一致; 6.組織開(kāi)展各種校內(nèi)外活動(dòng),豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 …… 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專(zhuān)家培訓(xùn)
2024-11-11
陸先生
4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。 二、任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 開(kāi)展以來(lái),獲得了政府、學(xué)會(huì)、專(zhuān)家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評(píng);另一方面通過(guò)中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對(duì)大眾身體的傷害
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