南寧數(shù)據(jù)安全主管招聘
共找到
78條
南寧 數(shù)據(jù)安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
招生咨詢 顧問
8000-9000元2024-11-21【崗位內(nèi)容】
根據(jù)公司有效客戶資源,負責(zé)學(xué)歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學(xué)員溝通,為學(xué)員提供咨詢服務(wù),執(zhí)行公司月度銷售計劃;當(dāng)年計劃開展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生;負責(zé)電話和學(xué)員聯(lián)系;
2、根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求,推薦適合的課程和班型,以促成學(xué)員報讀;
3、提供專業(yè)的咨詢解答,進行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃,消除學(xué)員疑慮。
【崗位要求】
1、有經(jīng)驗優(yōu)先; 熱愛銷售,看好教育行業(yè);
2、腳踏實地、吃苦耐勞、志在拼搏;
3、業(yè)績中上、資質(zhì)優(yōu)秀,可以晉升為儲備主管。
【薪資福利】
1、底薪(2600-5000)+提成+獎金=綜合8K~15K;
2、五險; 國家法定節(jié)假日; 我們不僅有:聚餐聚會、集體旅游、下午茶、生日會、節(jié)日禮等等;
3、實現(xiàn)多維發(fā)展,提高職場競爭力。
4、早九晚六,周末單雙休制。
【培訓(xùn)晉升】
1、帶薪的崗前培訓(xùn):在這里你可以感受尚才的企業(yè)文化,熟悉公司的課程產(chǎn)品,學(xué)習(xí)專業(yè)的銷售知識。
2、牛人分享:由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺進行經(jīng)驗或技巧分享。取長補短,讓自己更快更好地進步!
3、高階培訓(xùn),在這里你可以學(xué)習(xí)到先進的管理知識、以及數(shù)據(jù)的處理與分析。
4、市場前景廣大,按比例提拔主管(10:1),晉升空間大周期短,3-6個月。機會那么好,自信你就來~~!
【施展平臺】 :
1、銷售崗位級別晉升
課程咨詢師-儲備主管-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)
(主動投遞簡歷或主動溝通者,可優(yōu)先錄用。) -
數(shù)據(jù)分析員
5000-7000元2024-11-21人事部主要職責(zé):
1、通過后臺銷售數(shù)據(jù),分析用戶畫像,給用戶分類,并提出合理化的建議。
2、定期完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析工作。
3、負責(zé)日常銷售報表的分析及各項費用費效比分析。
4、負麥客戶日常規(guī)劃與管理,包含但不限于抖音、小紅書、微信、微博等平臺。
5、熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則(如抖音、火山、小紅書),針對性制定各平臺的推廣策略。
6、對各平臺的推廣效果負責(zé),擅長數(shù)據(jù)分析并及時調(diào)整策略。
7、對新媒體用戶及活躍度負責(zé),提高品牌的線上線下影響力并創(chuàng)造價值;
8、具備優(yōu)秀的審美能力,良好的文字功底,良好的信息搜索能力和資源整合能力等。
9、完成上級主管分配的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
崗位要求:
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀或具備相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。
2、具有細致負責(zé)的工作態(tài)度;具有數(shù)據(jù)處理和分析能力、跨部門溝通能力,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作管理能力。
3、有成功的用戶數(shù)量級,產(chǎn)品運營、推廣、策劃案例等運營服務(wù)經(jīng)驗。
4、邏輯思維能力強,善于快速學(xué)習(xí),具有較好的電腦操作水平,特別精通操作Excel。
5、工作地點:南寧。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成;
3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果;
5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè);
6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾
薪酬福利及上班時間:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬,繳納社保,法定假日,績效獎金,加班費,出差補貼,節(jié)日禮品等;
2、上班時間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時工作制;
3、工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn) …… 跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
線下拓展運營(住房補貼+無責(zé)底薪)
5000-9000元2024-11-212.負責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-21韋女士任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達力 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn) -
市場/渠道專員(玉林)
4000-5000元2024-11-21周女士HR二、崗位要求: 1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識; 3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮; …… 4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神; (晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。 -
倉庫保管員
4000-5000元2024-11-21人事1.能夠吃苦耐勞,服從主管安排。 2.對數(shù)據(jù)敏感的, 3.進出帳記錄清楚,做到先進、先出的。 4.準確、及時記帳。 5.能加班的。 -
商務(wù)助理
3000-4000元2024-11-21李經(jīng)理一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門進行詢價、采購; 2、配合業(yè)務(wù)部門完成項目投標工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進行商務(wù)對接 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認真負責(zé)、主動、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2024-11-20人力資源部職責(zé): 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負責(zé)KOL建設(shè)和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動 …… 晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-20人事部薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-19唐平平9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管 …… 進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2024-11-19黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。 三. -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、根據(jù)個人能力安排在主管或經(jīng)理職務(wù) …… 建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
疫苗商務(wù)代表-梧州
12000-20000元2024-11-19黃女士維護及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) …… 、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標客戶檔案并及時更新。 -
田陽區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19磨女士5、負責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對應(yīng)時間預(yù)防改進方案,并對門店進行指導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、門店盤點計劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報,對門店商品進行不定期抽盤。 …… 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握門店營運情況,對門店標準化、陳列和庫存管理有一定的認知; 4、熟練掌握Office -
儲備主管(河池店)
3000-5000元2024-11-19農(nóng)女士3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城 -
文案編輯(興寧區(qū))
5000-6000元2024-11-18李、視頻剪輯; 2.負責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺的達人合作資源,維護好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺數(shù)據(jù) …… 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
標書主管
6000-7000元2024-11-18李女士3、領(lǐng)導(dǎo)團隊搜集、篩選、整理投標市場信息,為項目選擇提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助項目經(jīng)理進行項目可行性分析,為決策提供科學(xué)依據(jù)。 4、作為投標項目質(zhì)疑、答復(fù)、申訴處理的主要負責(zé)人,確保公司權(quán)益不受損害。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、商務(wù)管理、市場營銷、法律或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2、至少5年以上招投標或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少2年作為標書主管或類似管理崗位的經(jīng)驗; 3、具備良好的市場分析能力和項目評估能力 -
文案策劃
4000-6000元2024-11-18李、視頻剪輯; 2.負責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺的達人合作資源,維護好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺數(shù)據(jù) …… 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
南寧相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運維數(shù)據(jù)安全主管信息安全數(shù)據(jù)安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運營安全咨詢工程師安全專家安全運維信息安全經(jīng)理信息安全負責(zé)人安全技術(shù)崗信息安全實習(xí)生移動安全工程師信息安全崗安全運維工程師信息安全專員數(shù)據(jù)安全崗信息安全助理安全服務(wù)項目經(jīng)理信息安全運維it信息安全工程師數(shù)據(jù)安全專家信息安全工程師大數(shù)據(jù)安全專家信息安全專家網(wǎng)絡(luò)安全安全運營專家安全解決方案工程師信息安全管理崗信息安全高級經(jīng)理信息安全管理工程師安全滲透測試信息安全咨詢顧問大數(shù)據(jù)安全管理工程師安全解決方案專家安全駐場工程師數(shù)據(jù)安全運營專家數(shù)據(jù)安全顧問信息安全技術(shù)專家
南寧數(shù)據(jù)安全主管招聘最新投遞
-
文小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管(河池店) 職位2024-11-19
-
陳小姐投遞了 廣西潤淼興科技有限公司 的 數(shù)據(jù)分析員 職位2024-11-11
-
蘇先生投遞了 廣西世臻科技有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-11-01
-
黃小姐投遞了 廣西鴻凱家具有限公司 的 標書主管 職位2024-10-29
-
劉先生投遞了 廣西鴻凱家具有限公司 的 標書主管 職位2024-10-23
-
何小姐投遞了 廣西鴻凱家具有限公司 的 標書主管 職位2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
8.9%2K
-
23.2%3K
-
25%4K
-
8.9%5K
-
17.9%6K-8K
-
8%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.1%
-
1-3年0.9%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。