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南寧電信公司數(shù)據(jù)/策略運營招聘

共找到 1條 南寧 數(shù)據(jù)/策略運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
黃小姐
崗位職責:
1、運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,為策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、完善業(yè)務(wù)分析體系,搭建分析框架并進行核心指標監(jiān)控和預(yù)警,分析并解讀波動原因,對全局及重點模塊進行跟蹤分析及異常診斷;
3、可獨立建立分析框架,輸出競爭、運營策略等建議,幫助業(yè)務(wù)方實現(xiàn)業(yè)務(wù)分析和診斷;
4、協(xié)同相關(guān)部門,將運營策略細化為具體的實施方案,并推動方案的落地執(zhí)行;
5、對運營結(jié)果定期深度復(fù)盤,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化策略,確保運營目標實現(xiàn);
6、推進總部項目的區(qū)域落地及執(zhí)行。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:3年以上策略運營工作經(jīng)驗,實施過多個成功項目,掌握常用數(shù)據(jù)分析方法和工具,有成熟的方法論沉淀優(yōu)先。
3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強的項目管理能力和出色的跨部門溝通能力,能從業(yè)務(wù)全局進行項目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題。
4、抗壓性強,使命驅(qū)動,能在復(fù)雜多變的環(huán)境下理清思路并推動大家前進;
5、勇于挑戰(zhàn),能夠獨立思考,有創(chuàng)新意識,并具有推動變革的能力。
約 1 個崗位
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南寧 數(shù)據(jù)/策略運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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