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南寧電子公司數(shù)據(jù)/策略運營招聘

桂聘提供2025年2月南寧電子公司數(shù)據(jù)/策略運營最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4823元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)/策略運營數(shù)據(jù)策略運營數(shù)據(jù)/策略運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
1.年齡35周歲及以下,對數(shù)據(jù)要素化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化有強烈興趣;
2.熟悉Hadoop、Hive、 Spark等大數(shù)據(jù)常用技術,有海量數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)清洗經(jīng)驗;具有數(shù)據(jù)要素運營解決方案經(jīng)驗,3年以上數(shù)字城市、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)運營等相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉政府組織架構(gòu)和決策機制,具有與政府客戶高層打交道的經(jīng)驗;
4.具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。團隊意識強,抗壓能力強,有激情,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
5.有敏銳的商業(yè)意識和自主決策能力,能夠快速發(fā)掘和響應客戶的需求;
6.有較強的文檔編寫和演講能力。

策略運營

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 瀏覽:140
2025-02-09
黃小姐
崗位職責:
1、運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對業(yè)務數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,為策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、完善業(yè)務分析體系,搭建分析框架并進行核心指標監(jiān)控和預警,分析并解讀波動原因,對全局及重點模塊進行跟蹤分析及異常診斷;
3、可獨立建立分析框架,輸出競爭、運營策略等建議,幫助業(yè)務方實現(xiàn)業(yè)務分析和診斷;
4、協(xié)同相關部門,將運營策略細化為具體的實施方案,并推動方案的落地執(zhí)行;
5、對運營結(jié)果定期深度復盤,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化策略,確保運營目標實現(xiàn);
6、推進總部項目的區(qū)域落地及執(zhí)行。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)分析、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:3年以上策略運營工作經(jīng)驗,實施過多個成功項目,掌握常用數(shù)據(jù)分析方法和工具,有成熟的方法論沉淀優(yōu)先。
3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強的項目管理能力和出色的跨部門溝通能力,能從業(yè)務全局進行項目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題。
4、抗壓性強,使命驅(qū)動,能在復雜多變的環(huán)境下理清思路并推動大家前進;
5、勇于挑戰(zhàn),能夠獨立思考,有創(chuàng)新意識,并具有推動變革的能力。
約 2 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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