南寧數(shù)據(jù)分析招聘
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南寧 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售前工程師
8000-10000元2024-11-21hr@gxyueqing.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期跟蹤及相關(guān)技術(shù)支撐工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定、產(chǎn)品選型等工作。
2、負(fù)責(zé)配合銷售部門與現(xiàn)有客戶以及潛在客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系和交流,增進(jìn)客戶關(guān)系,并挖掘客戶新的項(xiàng)目商機(jī)。
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投標(biāo)文件技術(shù)資料整理,完成投標(biāo)文件技術(shù)相關(guān)文檔的編寫工作。
4、協(xié)助銷售部門完成項(xiàng)目溝通,了解客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫技術(shù)方案文檔,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品及技術(shù)方案的宣講、應(yīng)用系統(tǒng)的演示、產(chǎn)品介紹等。
5、根據(jù)公司客戶資源及行業(yè)方向,制定公司的技術(shù)發(fā)展方向及整體技術(shù)方案。
6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、前沿產(chǎn)品信息及主流的技術(shù)方案等,能夠正確分析總結(jié)產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),為產(chǎn)品推廣及選型做準(zhǔn)備。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動(dòng)化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲(chǔ)服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機(jī)房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及各應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn)。
3、熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,3年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟練使用office等辦公軟件,可以制作簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)圖和拓樸圖。
4、能接受出差及跟工作相關(guān)的一些應(yīng)酬,有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系者優(yōu)先考慮。
薪酬體系:
1、薪資:基本工資8K-12K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金,綜合年收入20W-30W;
2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn);
3、工作時(shí)間:五天制,8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。 -
地理信息系統(tǒng)無(wú)人機(jī)航測(cè)工程師
6000-8000元2024-11-21呂明崗位職責(zé):
1.地理信息數(shù)據(jù)采集及數(shù)據(jù)(含無(wú)人機(jī)航測(cè)數(shù)據(jù))處理;
2.地理信息數(shù)據(jù)整合、GIS建庫(kù)、航測(cè)采集等;
3.無(wú)人機(jī)操作
崗位要求:
1.地理信息系統(tǒng)、大地測(cè)量、測(cè)繪航空攝影、攝影測(cè)量與遙感、工程測(cè)量、地圖編制等測(cè)繪相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、溝通能力佳、團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.能夠熟練掌握ArcGIS、ERDAS等軟件,熟練使用無(wú)人機(jī),熟悉GIS制圖流程,熟練進(jìn)行各類圖件配準(zhǔn)和轉(zhuǎn)換工作,有地理數(shù)據(jù)生產(chǎn)、數(shù)據(jù)分析處理、專題圖制作等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4.有一定工作經(jīng)驗(yàn)者及應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
公司福利待遇
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
薪資水平:6000-10000
薪資:基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
福利:五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利等
發(fā)展:良好的辦公環(huán)境,扁平化的管理模式,專業(yè)的技能培訓(xùn),優(yōu)厚的福利待遇,廣闊的發(fā)展空間 -
數(shù)據(jù)分析員
4000-5000元2024-11-211149007130@qq.com負(fù)責(zé)每月車輛銷售數(shù)據(jù)分析和檔案管理 -
java工程師
10000-15000元2024-11-214.精通SQL,熟練主流數(shù)據(jù)庫(kù)Oracle/Mysql,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模能力和數(shù)據(jù)庫(kù)分庫(kù)分表設(shè)計(jì)能力。 …… 6.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的問(wèn)題分析能力、對(duì)外溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和系統(tǒng)進(jìn)度把控能力,能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)。 7.有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),包括hadoop/storm/spark/hbase/ELK等。 -
加盟法務(wù)
5000-7000元2024-11-21蘭義運(yùn)招聘經(jīng)理3.訴訟業(yè)務(wù):承辦特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)訴訟,包括起訴、應(yīng)訴、和解調(diào)解、申請(qǐng)執(zhí)行等所有相關(guān)工作以及訴訟數(shù)據(jù)維護(hù)。 …… 3.具備良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。 -
水電預(yù)結(jié)算員
7000-9000元2024-11-216、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的成本預(yù)算,制定工程成本目標(biāo); 7、 監(jiān)控、分析項(xiàng)目動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本,審核重大設(shè)計(jì)變更并管理現(xiàn)場(chǎng)簽證; 8、 負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的審查評(píng)估及成本結(jié)算; 9、 協(xié)助工程招標(biāo)、供應(yīng)商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作 -
單證員
4000-5000元2024-11-21陸江雪2、電腦操作熟練,并熟悉各類倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 4、認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,吃苦耐勞; 5、良好的時(shí)間管理及效率管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神。 -
前端開發(fā)工程師
10000-15000元2024-11-21王東一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)WEB產(chǎn)品的前端頁(yè)面開發(fā),創(chuàng)造并持續(xù)優(yōu)化精致的Web使用體驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)建設(shè)前端系統(tǒng)架構(gòu),根據(jù)產(chǎn)品需求,分析并給出最優(yōu)的頁(yè)面前端結(jié)構(gòu)解決方案并完成效果實(shí)現(xiàn); 3.負(fù)責(zé)前端頁(yè)面開發(fā)制作和維護(hù) …… 本科及以上學(xué)歷,有3年以上web前端研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.精通各種前端技術(shù),HTML(H5)、CSS(CSS3)、JavaScript,熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局(柵格和響應(yīng)式); 3.熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn),對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離 …… .精通瀏覽器調(diào)試工具、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試工具; 5.熟悉react/vue/angularjs等JS框架;熟悉HTML5, 能在實(shí)際開發(fā)中應(yīng)用HTML5,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析及解決問(wèn)題能力 -
售前技術(shù)支持
6000-8000元2024-11-21hr@gxyueqing.com6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、前沿產(chǎn)品信息及主流的技術(shù)方案等,能夠正確分析總結(jié)產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),為產(chǎn)品推廣及選型做準(zhǔn)備。 …… 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲(chǔ)服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機(jī)房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及各應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn)。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-20王麗明經(jīng)理五、協(xié)助做好工資、獎(jiǎng)金、福利的造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費(fèi)扣繳及發(fā)放工作;開發(fā)票等。對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題。 六、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。 …… 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 七、要做公司相關(guān)的各種標(biāo)書。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等等。 九、要有5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),必須能獨(dú)立工作。 -
車輛運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2024-11-20彭明達(dá)針對(duì)公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4、對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作; 5、處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜,對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控 …… ,并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-20李權(quán)光帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)博萊德新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容策劃、平臺(tái)推廣及用戶互動(dòng); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)打造和維護(hù)公司品牌形象,通過(guò)創(chuàng)新的內(nèi)容營(yíng)銷策略提升品牌影響力; 3、監(jiān)控和分析新媒體趨勢(shì) …… 任職要求: 1、具備豐富的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各類社交媒體和內(nèi)容平臺(tái)的運(yùn)作; 2、具有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策和優(yōu)化用戶體驗(yàn) -
編導(dǎo)
4000-5000元2024-11-20謝升桁3、市場(chǎng)趨勢(shì)洞察:關(guān)注快消品行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),分析消費(fèi)者行為和需求,為文案創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)洞察。 4、項(xiàng)目管理:具備從項(xiàng)目啟動(dòng)到交付的全過(guò)程管理能力。能順暢進(jìn)行多方協(xié)調(diào)溝通,統(tǒng)籌調(diào)度。 -
短視頻運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2024-11-20謝升桁崗位名稱:抖音短視頻剪輯 1:懂抖音短視頻邏輯,有成品拍攝,有過(guò)硬攝影技術(shù),服務(wù)過(guò)IP優(yōu)先 2:懂得理解和分析用戶購(gòu)買心理,習(xí)性,決策和購(gòu)買路徑,并且做出合適的運(yùn)營(yíng)策略。 …… 3:懂得分析推廣和店鋪的核心數(shù)據(jù),并且根據(jù)客觀的分析,能得出調(diào)整優(yōu)化的策略。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-9000元2024-11-20負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號(hào)運(yùn)營(yíng),提升曝光; 2、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺(tái)及競(jìng)品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)玩法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù) …… ,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升互動(dòng)和曝光率。 …… 招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、有過(guò)公眾號(hào)及其他媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、扎實(shí)的文筆,擅長(zhǎng)品牌稿、自媒體軟文 、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價(jià)值或亮點(diǎn) -
區(qū)域市場(chǎng)主管
8000-13000元2024-11-20劉女士4、收集、分析市場(chǎng)推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果,為優(yōu)化市場(chǎng)策略提供參考。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)推廣策略,提高市場(chǎng)推廣的投入產(chǎn)出比。 -
短視頻運(yùn)營(yíng)主管
8000-13000元2024-11-20張孔錕崗位職責(zé): 分析賬號(hào)數(shù)據(jù),制定和執(zhí)行賬號(hào)規(guī)劃,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)。 任職要求: 擁有短視頻特有的網(wǎng)感,帶領(lǐng)過(guò)小團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)矩陣操作 -
服裝店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-20朱孟力對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,善于分析銷售報(bào)表,制定有效的銷售策略以提高店鋪銷售額和利潤(rùn)。 三、領(lǐng)導(dǎo)能力 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪員工,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估等。 -
亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2024-11-202406663485@qq.com負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪商品及廣告推廣,維護(hù)和改善店鋪流量,并協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定運(yùn)營(yíng)推廣方案; 2、跟蹤、收集、分析市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù),提出更新商品的推廣策略建議; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上優(yōu)惠券的設(shè)定、發(fā)放、管理,以及各種具有市場(chǎng)活動(dòng)特色的商品活動(dòng) -
銷售主管(高薪高提成+五險(xiǎn)一金+雙休)
4000-5000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),包括制定銷售計(jì)劃、組織銷售會(huì)議,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實(shí)施,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行; 2、市場(chǎng)分析和策略制定:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ,制定和調(diào)整銷售策略、活動(dòng)方案等,以提高市場(chǎng)份額和銷售額; 3、客戶關(guān)系維護(hù):與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供解決方案,確??蛻魸M意度,同時(shí)開拓新的客戶和市場(chǎng); 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況和未來(lái)計(jì)劃 …… ,分析團(tuán)隊(duì)的銷售數(shù)據(jù),評(píng)估銷售策略的有效性,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略; 5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織和參與銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí),營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍,確保團(tuán)隊(duì)具備執(zhí)行銷售策略所需的能力 …… 醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法,對(duì)會(huì)員等級(jí)分層,會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例; 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)商業(yè)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)/數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析管培生大數(shù)據(jù)分析與挖掘物流數(shù)據(jù)分析專員環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)分析專家商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析專員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)處理人員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理
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何小姐投遞了 廣西辰和投資發(fā)展有限公司 的 水電預(yù)結(jié)算員 職位2024-11-04
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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大專6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.9%
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1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。