南寧數(shù)據(jù)分析招聘
共找到
921條
南寧 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售代表
9000-10000元2024-11-19李先生【崗位職責(zé)】
市場開發(fā)與客戶拓展?:負責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā),通過電話拜訪、會議交流、社交媒體等方式,建立并維護良好的客戶關(guān)系。
產(chǎn)品推廣與銷售?:深入了解公司產(chǎn)品與服務(wù),向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢,解答客戶疑問,完成銷售目標(biāo)。
市場分析與調(diào)研?:收集并分析市場及競爭對手信息,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
客戶需求挖掘?:深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。
業(yè)績達成與匯報?:定期向上級匯報銷售進展,確保銷售目標(biāo)的達成,并參與制定銷售計劃。
【任職要求】
教育背景?:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗?:具有[具體年數(shù),如“1年以上”]相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
能力要求?:具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識;具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
其他要求?:熟悉辦公軟件操作,能承受一定工作壓力,愿意挑戰(zhàn)自我,追求高業(yè)績。 -
云海廣場-餐飲店長
6000-7000元2024-11-19黃女士工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部;
3、按規(guī)定完成各項銷售工作;
4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工;
5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作;
7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配;
8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
客服主管
8000-9000元2024-11-19恒潔人事部工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理要求,擬定公司對客戶服務(wù)管理的規(guī)劃和目標(biāo),搭建和不斷完善客戶服務(wù)體系、售后管理體系等;
2、負責(zé)搭建高素質(zhì)、高效率的客戶服務(wù)團隊。包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準搭建和監(jiān)督;
3、負責(zé)售后流程梳理及建立服務(wù)標(biāo)準并監(jiān)督執(zhí)行情況負責(zé)定期對售后問題進行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度;
4、處理各類投訴事宜;
5、負責(zé)各類數(shù)據(jù)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。
6、公司安排的其他事項
任職資格:
1、兩年以上客服管理工作經(jīng)驗,家電/建材行業(yè)優(yōu)先;
2、具備客戶關(guān)系維護能力、危機公關(guān)處理能力;
3、具有良好的親和力、溝通能力及帶領(lǐng)團隊凝聚精神;
上班地點:興寧區(qū)3D建材家居城 -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-19唐平平進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析 -
業(yè)務(wù)助理
5000-6000元2024-11-19廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號懂得一般的數(shù)據(jù)透視,而且還要懂得如何增加度量值,計算同比、環(huán)比等操作。 …… 制作自定義函數(shù),自己設(shè)計解決方案,可以處理90%以上的Excel問題; 2.WORD文字處理、文案編輯、表格插入制作; 3.演示文稿制作、美化、操作; 4.圖片編輯處理; 工作內(nèi)容: 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集 …… 、檢核、匯總、分析、匯報; 2.對新人做系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)表格的培訓(xùn); 3.公司內(nèi)部會議負責(zé)會議紀要; 4.公眾號維護和更新。 -
Y11會計(邕寧項目)
5000-6000元2024-11-19李女士崗位職責(zé): 1、審核有關(guān)的原始憑證、報銷憑證,并依據(jù)會計準則和制度進行會計核算 ; 2、根據(jù)原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細賬和總分類賬; 3、定期梳理、匯總經(jīng)營項目收入、經(jīng)營成本、稅金等數(shù)據(jù) …… ,按月配合完成會計報表及分析的編報工作 ; 4、登記匯總各類采購、工程、銷售、服務(wù)等經(jīng)濟合同臺賬,核對各項合同執(zhí)行情況 ; 5、辦理發(fā)票的購買、核銷、保管工作,及時辦理發(fā)票領(lǐng)用、注銷手續(xù) ; 6、 -
旅游ota運營
4000-9000元2024-11-19王洪威2、分析運營數(shù)據(jù),了解用戶需求和市場趨勢,策劃并實施旅游產(chǎn)品的營銷活動,提高產(chǎn)品曝光度和銷量。 3、處理客戶咨詢、投訴等問題,維護良好的客戶關(guān)系。 …… 二、崗位要求 1、對旅游市場有深入了解,具備相關(guān)知識和經(jīng)驗,熟練掌握飛豬、攜程等各類電商平臺的操作和運營技巧; 2、具備良好的營銷策劃和推廣能力,能夠分析數(shù)據(jù)并基于數(shù)據(jù)進行決策和優(yōu)化; 3、能抗壓 -
倉儲主管
6000-8000元2024-11-19李先生**庫存控制**: 實施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 4. …… **成本控制**: 分析倉儲成本,尋找成本節(jié)約的機會,實施有效措施降低運營成本。 7. …… **數(shù)據(jù)分析與報告**: 定期分析倉儲運營數(shù)據(jù),生成報告,為管理層提供決策支持。 -
兒科醫(yī)生助理
4000-7000元2024-11-19黃女士以及日常的客情關(guān)系維護,提升客戶滿意度; 4、負責(zé)社群內(nèi)一對一私聊及微信群、朋友圈運營,包括用戶承接、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等相關(guān)用戶生命周期運營工作; 5、對社群客戶的拉新、留存、裂變、轉(zhuǎn)化、復(fù)購相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 …… 、分析和總結(jié)。 -
跨境電商運營
5000-8000元2024-11-19周家帆崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)優(yōu)先;有一定的英語基礎(chǔ); 2、半年及以上跨境電商經(jīng)驗或者國內(nèi)電商經(jīng)驗兩年以上; 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗,責(zé)任心強 -
Shopee跨境運營專員(本運營親自帶)
5000-10000元2024-11-19周家帆崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)優(yōu)先;有一定的英語基礎(chǔ); 2、半年及以上跨境電商經(jīng)驗或者國內(nèi)電商經(jīng)驗兩年以上; 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗,責(zé)任心強 -
抖音策劃運營專員+提成+五險+雙休
4000-8000元2024-11-19執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時間:上班時間:8:30- -
新媒體運營經(jīng)理+雙休+五險
4000-8000元2024-11-19執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時間:上班時間:8:30- -
新媒體運營總監(jiān)+雙休+五險
5000-10000元2024-11-19執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時間:上班時間:8:30- -
短視頻宣剪輯專員+雙休+五險
3000-6000元2024-11-191、拍攝短視頻和剪輯; 2、對于視頻的內(nèi)容情節(jié)、場景搭建的統(tǒng)籌與落地跟進; 3、能獨立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等; 4、負責(zé)短視頻的各大平臺宣傳; 5、負責(zé)短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理 -
短視頻運營經(jīng)理+雙休+五險
4000-8000元2024-11-19執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時間:上班時間:8:30- -
銷售后勤+雙休+五險
3000-4000元2024-11-19一:支持營銷部門搜尋有效數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工作,并分析統(tǒng)計有效數(shù)據(jù) 1.?負責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)上進行線索搜尋,運用專業(yè)工具和方法,確保線索的準確性和全面性。 2.? …… 對搜尋到的線索進行整理和研究分析,將其轉(zhuǎn)化為有效的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。 3.?建立并完善數(shù)據(jù)臺賬,確保數(shù)據(jù)的清晰、準確、完整,便于查詢和使用。 4.? …… 定期對數(shù)據(jù)進行匯總和報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.?按照規(guī)范要求做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)整,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 二、交辦工作執(zhí)行 1.? …… 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求:熟悉辦公軟件,會做表格登記, 有銷售思維或數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先考慮 ; 崗位薪資:試用期薪資3000,轉(zhuǎn)正3500+全勤100+工齡年/100+五險+員工福利 -
銷售數(shù)據(jù)文員+雙休+五險
3000-4000元2024-11-19一:支持營銷部門搜尋有效數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工作,并分析統(tǒng)計有效數(shù)據(jù) 1.?負責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)上進行線索搜尋,運用專業(yè)工具和方法,確保線索的準確性和全面性。 2.? …… 對搜尋到的線索進行整理和研究分析,將其轉(zhuǎn)化為有效的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。 3.?建立并完善數(shù)據(jù)臺賬,確保數(shù)據(jù)的清晰、準確、完整,便于查詢和使用。 4.? …… 定期對數(shù)據(jù)進行匯總和報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.?按照規(guī)范要求做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)整,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 二、交辦工作執(zhí)行 1.? …… 5、 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求:熟悉辦公軟件,會做表格登記, 有銷售思維或數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先考慮 ; 崗位薪資:試用期薪資3000,轉(zhuǎn)正3500+全勤100+工齡年/100+五險+員工福利 -
銷售數(shù)據(jù)線索專員+雙休+五險
3000-4000元2024-11-19一:支持營銷部門搜尋有效數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工作,并分析統(tǒng)計有效數(shù)據(jù) 1. 負責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)上進行線索搜尋,運用專業(yè)工具和方法,確保線索的準確性和全面性。 2. …… 對搜尋到的線索進行整理和研究分析,將其轉(zhuǎn)化為有效的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。 3. 建立并完善數(shù)據(jù)臺賬,確保數(shù)據(jù)的清晰、準確、完整,便于查詢和使用。 4. …… 定期對數(shù)據(jù)進行匯總和報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5. 按照規(guī)范要求做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)整,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 二、交辦工作執(zhí)行 1. …… 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求:熟悉辦公軟件,會做表格登記, 有銷售思維或數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先考慮 ; 崗位薪資:試用期薪資3000,轉(zhuǎn)正3500+全勤100+工齡年/100+五險+員工福利 -
業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
8000-15000元2024-11-19szgxzp@gig.cn崗位職責(zé): 1.研究數(shù)字政府行業(yè)的背景和態(tài)勢,分析解讀國家和地方政策、行業(yè)發(fā)展情況,理解客戶需求,把握行業(yè)發(fā)展動向及技術(shù)變革方向,能夠從數(shù)字政府政策、頂層規(guī)劃等需求角度來引導(dǎo)客戶做出決策; 2.提供數(shù)字政府相關(guān)規(guī)劃咨詢 …… 做好客戶溝通和管理工作,通過運營滿足客戶業(yè)務(wù)需求; 4.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計及整體解決方案,可根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)層面集成解決方案,并可協(xié)同推動產(chǎn)品研發(fā)落地; 5.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理,主數(shù)據(jù)治理 …… 、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作; 任職要求: 1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項目交付、運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶溝通能力
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師實習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)商業(yè)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營數(shù)據(jù)運營/數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析管培生大數(shù)據(jù)分析與挖掘物流數(shù)據(jù)分析專員環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)分析專家商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析專員財務(wù)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)處理人員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理實習(xí)生數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理
南寧數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司 的 銷售后勤+雙休+五險 職位2024-11-24
-
李先生投遞了 廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司 的 銷售數(shù)據(jù)文員+雙休+五險 職位2024-11-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3%2K
-
9.1%3K
-
42.4%4K
-
15.2%5K
-
15.2%6K-8K
-
12.1%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.9%
-
大專6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.9%
-
1-3年6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。