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南寧數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年2月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)495條西鄉(xiāng)塘區(qū)290條,平均工資約為5595元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
施偉鋒
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì),完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù);
3.負(fù)責(zé)開具各類票據(jù),及時(shí)裝訂和保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料,做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作;
4.配合財(cái)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)匯總工作,協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5.上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);
2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力;
3.熟悉財(cái)務(wù)軟件操作,熟練運(yùn)用excel表格,具有較高的工作效率;
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)作意識(shí),良好的條理性,工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn), 責(zé)任感強(qiáng)。
員工福利:
1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品;
3)員工生日福利;
4)員工旅游;
5)年終獎(jiǎng);
6)包吃住。
待遇:2000-4000 年終獎(jiǎng)。
2025-02-12
黃麗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)天貓、淘寶、1688店鋪日常運(yùn)營、營銷、推廣;
2.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的策劃與開展;
3.每日運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化;
任職要求:
1.兩年以上天貓/淘寶/1688店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)店的運(yùn)營環(huán)境和交易規(guī)則;
2.熟練掌握各種營銷工具,精通直通車、鉆展、淘客等推廣手段;
3.具備運(yùn)營戰(zhàn)略思考,能夠安排設(shè)計(jì)、美工、客服的工作;
4.具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,工作有目標(biāo)感,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.工作地點(diǎn):桂平市木樂鎮(zhèn)
崗位福利:
1.底薪+提成,底薪5000元,按銷售額3%計(jì)算提成
2.運(yùn)營團(tuán)隊(duì)配置有專業(yè)設(shè)計(jì)、美工成員,自有工廠,生產(chǎn)質(zhì)量、進(jìn)度可控,公司集中資源發(fā)展電商,發(fā)展前景遠(yuǎn)大
2025-02-12
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投)
1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT;
薪資待遇從優(yōu),具體***
五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
2025-02-12
1、負(fù)責(zé)客戶百度平臺(tái)的賬戶結(jié)構(gòu)搭建、行業(yè)屬性分析、廣告創(chuàng)意撰寫等; 2、根據(jù)客戶投放需求及營銷策略,及時(shí)向客戶反饋廣告投放情況,分析后臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化投放效果,并實(shí)時(shí)根據(jù)投放效果調(diào)整投放策略; 3、針對(duì)重點(diǎn)客戶
2025-02-12
顏迪
總監(jiān)
3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售分析、單款分析、進(jìn)銷存同比分析、暢滯銷分析、生命周期分析、季度復(fù)盤等),通過數(shù)據(jù)及反饋信息,及時(shí)提出加單補(bǔ)貨。 …… 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、陽光、正能量,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、精通辦公軟件,尤其表格。 職位褔?yán)? 員工團(tuán)建 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 晉升空間大,生日福利,各類獎(jiǎng)金等
2、 參與策劃、拍攝、剪輯相關(guān)的工作,分析復(fù)盤結(jié)果數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化。 3、 對(duì)拍攝創(chuàng)意企劃有想法,有熱情,可獨(dú)立完成拍攝任務(wù)。 4、 配合團(tuán)隊(duì)完成新媒體其他運(yùn)營相關(guān)工作。
2025-02-12
雷越顏
1、開展客戶滿意度調(diào)查并分析; 2、監(jiān)管銷售、售后核心流程的執(zhí)行質(zhì)量,確保良好的客戶體驗(yàn); 3、組織客戶關(guān)系維護(hù)活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。
2025-02-12
吳小姐
(1)崗位條件: ① 大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); ② 溝通能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)分析能力; ③ 熟練操作OFFICE,有駕照者優(yōu)先考慮。 …… (2)工作內(nèi)容: ① 負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)及日常拜訪; ② 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、監(jiān)測(cè)和客戶滿意度分析; ③ 負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)公司產(chǎn)品的投訴及投訴后公司反饋情況; ④ 協(xié)調(diào)公司消毒供應(yīng)室與客戶之間的信息及需求溝通
2025-02-12
陳女士
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)物資采購的申請(qǐng)及付款申請(qǐng); 2、負(fù)責(zé)大宗物資采購的跟蹤與催貨工作,確保采購交期; 3、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度情況; 4、公司管理軟件相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入及核對(duì); 5、負(fù)責(zé)貨物接收安排及入庫交接工作 …… ; 6、監(jiān)督并參與供應(yīng)商的前期調(diào)研,選擇、評(píng)價(jià)及管理工作,并要求建立供應(yīng)商檔案資料; 7、定期對(duì)采購價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并將統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)批準(zhǔn); 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并參與供應(yīng)商談判,督促各采購合同按時(shí)履行
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 造紙 知名企業(yè) 瀏覽:253
2025-02-12
華勁HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商公司日常財(cái)務(wù)管理工作及全面賬務(wù)管理,包括不限于收入確認(rèn)、成本控制、費(fèi)用審核等; 2.對(duì)日常銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與核對(duì),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 并定期編制和分析銷售數(shù)據(jù)報(bào)表,為管理層提供決策支持。 …… 5.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)相關(guān)庫存的核對(duì),確保庫存數(shù)據(jù)與實(shí)際情況一致。 6.公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 碩士及以上學(xué)歷,35歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及審計(jì)等相關(guān)專業(yè),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大電商平臺(tái)情況,并了解電商平臺(tái)入賬規(guī)則者優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬至本科; 2.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,持有CPA或中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),有高度的責(zé)任心及一定的抗壓能力; 4.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和良好的溝通協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效合作。
2025-02-12
唐桂貞
工作職責(zé): 1.收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析客戶和競爭對(duì)手。 2.參與產(chǎn)品的銷售支持,負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品方案驗(yàn)證,最終實(shí)施客戶端交付。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 投遞:3人 瀏覽:54
2025-02-12
磨女士
【崗位職責(zé) 】 1、會(huì)員指標(biāo)跟進(jìn):會(huì)員重點(diǎn)指標(biāo)報(bào)表跟進(jìn),能自主建立跟進(jìn)模板,確保數(shù)據(jù)跟進(jìn)的及時(shí)和準(zhǔn)確性,在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。 2、會(huì)員權(quán)益:負(fù)責(zé)超級(jí)會(huì)員權(quán)益管理、優(yōu)惠券管理、積分管理。 …… 4、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)會(huì)員日活動(dòng)、營銷活動(dòng)數(shù)據(jù)跟進(jìn),活動(dòng)結(jié)果數(shù)據(jù)分析。 【任職要求】 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、精通EXCEL,能夠自主編寫和調(diào)試復(fù)雜的公式,解決實(shí)際問題;掌握數(shù)據(jù)驗(yàn)證技巧,以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 4、熟悉數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖的創(chuàng)建和使用,能進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析。

工藝工程師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電器 機(jī)電 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:320
2025-02-12
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熟悉使用辦公軟件; 4.具有良好的人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,能吃苦,具有一定的抗壓能力; 5.熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí),了解相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用; 6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,具有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營 瀏覽:15
2025-02-12
人力資源部
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈責(zé)任心和管理意識(shí); 2、做事公平公正,工作積極主動(dòng),誠實(shí)、負(fù)責(zé); 3、具有連鎖零售藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力

總經(jīng)理助理

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:16
2025-02-12
黃主管
積極主動(dòng)、有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 5.具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,號(hào)召力強(qiáng); 6.工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)操守; 7.抗壓能力強(qiáng),具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 8.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
約 1334 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師行業(yè)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析專家大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析商業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析管培生數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)員臨床數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析專員python數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)分析與挖掘商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗業(yè)務(wù)分析專員tableau
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 12.8%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 29.8%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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