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南寧數(shù)據(jù)分析招聘

共找到 954條 南寧 數(shù)據(jù)分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
洪志敏
崗位職責(zé)/工作內(nèi)容:
1、招募抖音達(dá)人,引導(dǎo)達(dá)人產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
2、建立達(dá)人矩陣,優(yōu)化合作效果
3、達(dá)人撮合全流程跟進(jìn),為撮合達(dá)人產(chǎn)出效果負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)本地生活板塊業(yè)務(wù),通過都已擴(kuò)充本地生活
標(biāo)簽屬性達(dá)人。
6、對結(jié)果負(fù)責(zé),根據(jù)商家要求及時(shí)調(diào)整招募要求。
了、通過數(shù)據(jù)分析定位解決問題,幫助商家在平臺上
迸行結(jié)果提成
8、完成商家轉(zhuǎn)化率,GMV結(jié)果,流量等指標(biāo)性目標(biāo)
什出安水。
1、了解探店達(dá)人流程,有達(dá)人資源,有過社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對本地生活了解者優(yōu)先
2、對流行時(shí)尚事物敏說,熟悉網(wǎng)紅行業(yè),具備綜合
管理能力
3、工作富有激情,人機(jī)溝通能力強(qiáng),思維敏捷,能
拿到結(jié)果
4、為人處事,細(xì)心,耐心,有較好的抗壓、受挫能

5、有較強(qiáng)責(zé)任心,能夠高投入度完成交付
2024-11-21
洪志敏
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音平臺的直播運(yùn)營,制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營計(jì)劃;
2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告
文案、預(yù)告貨品上架;
了、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃;
4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控;
5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案;
6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動(dòng),使主播得到更多曝光與成長;
了、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源。
任職要求:
1、熟悉抖音平臺;
2、有過操盤手的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
了、有直播帶貨運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),做過本地生活優(yōu)先;
4、編寫、修改直播腳本及話術(shù);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于處理人際關(guān)系,溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。
2024-11-21
洪志敏
崗位職責(zé)/工作內(nèi)容:
1、招募抖音達(dá)人,引導(dǎo)達(dá)人產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
2、建立達(dá)人矩陣,優(yōu)化合作效果
3、達(dá)人撮合全流程跟進(jìn),為撮合達(dá)人產(chǎn)出效果負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)本地生活板塊業(yè)務(wù),通過都已擴(kuò)充本地生活標(biāo)簽屬性達(dá)人。
6、對結(jié)果負(fù)責(zé),根據(jù)商家要求及時(shí)調(diào)整招募要求。
7、通過數(shù)據(jù)分析定位解決問題,幫助商家在平臺上進(jìn)行結(jié)果提成
8、完成商家轉(zhuǎn)化率,GMV結(jié)果,流量等指標(biāo)性目標(biāo)
任職要求:
1、了解探店達(dá)人流程,有達(dá)人資源,有過社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對本地生活了解者優(yōu)先
2、對流行時(shí)尚事物敏銳,熟悉網(wǎng)紅行業(yè),具備綜合管理能力
3、工作富有激情,人機(jī)溝通能力強(qiáng),思維敏捷,能拿到結(jié)果
4、為人處事,細(xì)心,耐心,有較好的抗壓、受挫能力
5、有較強(qiáng)責(zé)任心,能夠高投入度完成交付
6、小白也可以
行政班 雙休 小白有人帶
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品調(diào)研、需求收集、分析和整理等; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)設(shè)定、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型輸出、產(chǎn)品文檔撰寫; 3.熟悉建筑行業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)品特點(diǎn)和行規(guī),熟悉建筑行業(yè)人員的不同場合的使用場景要求 …… ; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線驗(yàn)收,根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化系統(tǒng)流程和操作; 6.良好溝通設(shè)計(jì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì),準(zhǔn)確傳達(dá)需求; 7.上級安排的其他工作; 8.全日制本科軟件設(shè)計(jì)或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè); 9.3年以上的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

招商專員

4000-5000元
2024-11-21
收集市場信息和客戶反饋,分析市場動(dòng)態(tài)和競爭情況,為市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 6.?協(xié)助辦理客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù),確保入駐流程順利進(jìn)行。 7.?參與市場推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高市場知名度和吸引力。 …… 具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠快速應(yīng)對各種情況。 8.?熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
7、定期收集和分析市場信息,了解競爭對手的動(dòng)態(tài),為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。 …… 4、效果評估: (1)通過數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評估活動(dòng)效果,包括參與人數(shù)、活動(dòng)滿意度、疫苗接種率等。 (2)根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動(dòng)。

銷售跟單售后

3000-5000元
2024-11-21
404086860@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪銷售訂單,跟進(jìn)好訂單出貨情況,及時(shí)解決訂單異常問題; 2、對接客服團(tuán)隊(duì)、倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)、物流團(tuán)隊(duì),協(xié)助處理售后訂單、退換貨; 3、產(chǎn)品信息錄入、庫存錄入、庫存數(shù)據(jù)維護(hù),月度年度賬單核對等 …… 任職要求: 1、年齡26歲以下,本科學(xué)歷,有責(zé)任心,機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先; 2、邏輯思維清晰,有較好的分析能力; 3、接觸過倉儲(chǔ)物流、EPR系統(tǒng)操作者優(yōu)先; 4、對數(shù)據(jù)敏感,熟練應(yīng)用Excel,Excel
2024-11-21
王家海
并做好培訓(xùn)追蹤、反饋和匯報(bào); 3、根據(jù)企業(yè)需求或安排,負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)信息的錄入,話術(shù)收集,做好匯總,抓住重點(diǎn)設(shè)置框架,編寫課件內(nèi)容,做好課件備課,及時(shí)匯報(bào),審核和修改; 4、根據(jù)企業(yè)需求和市場結(jié)果反饋及數(shù)據(jù)分析 …… 年以上教育產(chǎn)品培訓(xùn)、宣講經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn),相關(guān)能力出眾者可降低學(xué)歷要求,35歲以下; 2、自我提升要求嚴(yán)格,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)規(guī)劃清晰,目的性明確,有較好的商業(yè)認(rèn)知,財(cái)稅知識、法律意識、邏輯思維能力和分析能力

游戲策劃

8000-12000元
2024-11-21
謝少鑫
參與多款微創(chuàng)新中輕度休閑游戲的選型立項(xiàng)和核心玩法設(shè)計(jì) 2.獨(dú)立完成休閑游戲的整體玩法、系統(tǒng)設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)策劃文檔并跟進(jìn)開發(fā)落地,對游戲玩法的創(chuàng)意、可玩性、傳播性等負(fù)責(zé) 3.關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)和用戶體驗(yàn),關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo) …… ,分析數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘新功能,制定后續(xù)優(yōu)化方案迭代更新產(chǎn)品 4.對休閑游戲市場上同品類游戲進(jìn)行研究和分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身產(chǎn)品品質(zhì) 崗位基本要求: 1.3年以上休閑游戲/超休閑游戲核心策劃經(jīng)驗(yàn) …… 熟悉休閑游戲典型品類的特點(diǎn)和商業(yè)模式 ,對新項(xiàng)目選型有自己的思考 3.具有休閑游戲核心玩法、關(guān)卡、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力,同時(shí)有一定的數(shù)值設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力 4.具有較好的溝通表達(dá)能力,邏輯性強(qiáng),思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌日常的推廣工作,對品牌進(jìn)行推廣,完成銷售目標(biāo); 2、對品牌市場進(jìn)行調(diào)研,分析品牌數(shù)據(jù),制定品牌營銷方案; 3、維護(hù)品牌合作伙伴關(guān)系,建立品牌競爭力; 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的對外宣傳

游戲廣告投放

5000-10000元
2024-11-21
謝少鑫
負(fù)責(zé)Google等渠道的日常投放,對不同買量渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理、分析和總結(jié)反饋; 4. 把控投放周期內(nèi)不同階段的素材創(chuàng)意方向,和廣告創(chuàng)意策劃和素材團(tuán)隊(duì)密切配合,保證投放期有充足的素材供應(yīng)。
完成店鋪銷售目標(biāo) 2、熟悉平臺各類推廣工具及操作方法 3、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營的整體規(guī)劃及市場推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃 4、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估、分析店內(nèi)頁面流量等數(shù)據(jù) …… 3、有較強(qiáng)銷售能力,熟悉并掌握后臺運(yùn)營工具,數(shù)據(jù)分析能力 薪資待遇:雙休,基本工資+績效+提成
工作職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析 …… ,儲(chǔ)存品牌的資料信息; 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料; 6、負(fù)責(zé)核查各項(xiàng)目商業(yè)中心運(yùn)營的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料;編制運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。
2024-11-21
job-sz@techland.com.hk
數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)、故障排除、編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告等; 任職要求 1. 粵語必須流利 (粵語不流利者不作考慮)。 2. …… 精通sqlserver等數(shù)據(jù)庫的部署、配置等,精通SQL語句、存儲(chǔ)過程、數(shù)據(jù)備份機(jī)制等; 3. 能夠熟練排查運(yùn)維過程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障; 4. …… 高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的故障分析及排除能力,善于在工作中學(xué)習(xí),能夠承受工作壓力;
2024-11-21
盧燁妮
人事主管
底薪4800-5200元+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行 …… ,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估。
4、配合直播復(fù)盤,完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)分析和方案優(yōu)化,可以塑造個(gè)人風(fēng)格IP。 任職資格: 1、表達(dá)能力強(qiáng)、鏡頭感足,活潑開朗頭腦靈活,吃苦耐勞。
2024-11-21
龍女士
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仉娞蒌N售、當(dāng)?shù)亟堑男畔⑹占⒂脩粜畔⒌母?,送樣本給用戶,收集用戶建樓數(shù)據(jù),購買電梯意向,匯報(bào)給總公司,詢價(jià)后,將報(bào)價(jià)送給潛在的用戶 …… 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決; 6、收集一線營銷信息和用戶信息,對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見; 7、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析:對社交媒體賬號的數(shù) 據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和分析。了解用戶行為、興趣和趨勢,為運(yùn)營策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.廣告投放和推廣:制定廣告投放策略, 進(jìn)行社交媒體廣告的規(guī)劃、創(chuàng)建和管理。
2024-11-21
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)項(xiàng)目需要,長期駐點(diǎn)客戶現(xiàn)場; 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的日常巡檢、告警處理、咨詢答疑、使用指導(dǎo)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、對賬、監(jiān)控完善、故障排查、部署升級等工作; 3、周末遠(yuǎn)程值班保障(有問題遠(yuǎn)程解決不了需到現(xiàn)場 …… 常見操作命令,數(shù)據(jù)庫常見操作命令,能夠熟練使用SQL語言,具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文檔編寫能力,能編寫運(yùn)維方案、運(yùn)維手冊、應(yīng)急預(yù)案以及輸出故障報(bào)告; 5、善于獨(dú)立思考,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題 …… ,有系統(tǒng)化的問題分析能力和故障定位的能力; 6、能承受較強(qiáng)工作壓力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班要求; 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),溝通順暢,具備團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)寶資誠大廈
獨(dú)立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫; 5、能夠駕馭多個(gè)不同年齡段的故事風(fēng)格;實(shí)時(shí)跟進(jìn)研究創(chuàng)意形式,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案; 6、對整個(gè)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的視頻進(jìn)度,創(chuàng)意質(zhì)量把控,創(chuàng)意制作負(fù)責(zé),根據(jù)投放數(shù)據(jù)分析 …… 4、對劇情的把控能力強(qiáng),熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程,閱片量大;良好的文字駕馭能力和豐富的想象力、創(chuàng)造力;收集和分析各行業(yè)競品創(chuàng)意,建立素材庫; 福利:五險(xiǎn)一金,上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18
約 954 個(gè)崗位

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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師商業(yè)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析管培生大數(shù)據(jù)分析與挖掘物流數(shù)據(jù)分析專員環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)分析專家商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析專員python數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)整理用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生信息數(shù)據(jù)專員輿情分析

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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