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南寧數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年2月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘，青秀區(qū)495條西鄉(xiāng)塘區(qū)303條，平均工資約為5595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
崗位職責(zé)：
1.熟悉高壓配電的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行，做好人身安全和當(dāng)值設(shè)備安全工作，保管好工具、儀表、鑰匙、材料、備件等。
2.負(fù)責(zé)變電站、110kv專線、車間10kv配電房和變壓器的日常監(jiān)控、倒閘操作、巡檢、維護(hù)和故障處理。
3.負(fù)責(zé)收集、整理和分析運(yùn)行及電能數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)做好設(shè)備檢修前的安全措施。
5.負(fù)責(zé)對(duì)微機(jī)保護(hù)系統(tǒng)、在線監(jiān)測(cè)裝置等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)遙測(cè)量進(jìn)行監(jiān)視，并分析設(shè)備運(yùn)行是否正常。
任職要求：
1.大專以及以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)，持有高壓電工證書。
2.兩年以上的大型企業(yè)電氣設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)，有變電站運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉高低壓配電知識(shí)，了解電氣自動(dòng)化、電力拖動(dòng)。
4.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能（office辦公軟件的應(yīng)用），優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康，能適應(yīng)制造業(yè)工廠工作環(huán)境，能適應(yīng)倒班。
2025-02-07
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，定期定期收集、整理、清洗和分析生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
2、利用BI工具（如Tableau、Power BI等）進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和報(bào)表設(shè)計(jì)，滿足各部門對(duì)數(shù)據(jù)分析和可視化的需求；
3、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)；
4、撰寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過圖表、表格等形式直觀展示分析結(jié)果，為管理層提供決策支持；
5、協(xié)助分析公司內(nèi)外部環(huán)境，制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展；
6、協(xié)助組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與目標(biāo)監(jiān)控工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2、至少2年以上制造業(yè)數(shù)據(jù)分析或BI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)特點(diǎn)，持有統(tǒng)計(jì)分析類相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
3、熟練掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具；具備撰寫可視化數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力。
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
2025-02-07
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，定期定期收集、整理、清洗和分析生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
2、利用BI工具（如Tableau、Power BI等）進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和報(bào)表設(shè)計(jì)，滿足各部門對(duì)數(shù)據(jù)分析和可視化的需求；
3、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)；
4、撰寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過圖表、表格等形式直觀展示分析結(jié)果，為管理層提供決策支持；
5、協(xié)助分析公司內(nèi)外部環(huán)境，制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展；
6、協(xié)助組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與目標(biāo)監(jiān)控工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2、至少2年以上制造業(yè)數(shù)據(jù)分析或BI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)特點(diǎn)，持有統(tǒng)計(jì)分析類相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
3、熟練掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具；具備撰寫可視化數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力。
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
2025-02-07
崗位職責(zé)： 1、定期編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，包括合并財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算報(bào)告等，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、及時(shí)。 2、分析和解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持。 …… 5、監(jiān)控和分析公司財(cái)務(wù)狀況，提出成本控制和財(cái)務(wù)管理的建議。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書優(yōu)先考慮。 …… 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通并解決問題。
2025-02-07
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接收并分析客戶訂單，明確交期要求，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃和交貨計(jì)劃。 2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、物流等部門，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成，滿足客戶交期需求。 …… 3、分析并解決生產(chǎn)過程中影響交期的因素，如原材料供應(yīng)、生產(chǎn)設(shè)備故障等，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 4、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，縮短生產(chǎn)周期，降低生產(chǎn)成本。 …… 5、收集并分析交期數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，持續(xù)改進(jìn)交期管理。 6、協(xié)調(diào)跨部門資源，解決生產(chǎn)過程中的緊急問題，確保交期不受影響。 …… 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
2025-02-07
發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織相關(guān)人員實(shí)施改善，提出整改意見； 2、負(fù)責(zé)各車間的崗位技能等級(jí)認(rèn)證、培訓(xùn)與考核，推進(jìn)各車間已通過崗位技能等級(jí)的員工進(jìn)行日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)符合率審核； 3、運(yùn)用價(jià)值流圖等工具對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行分析 …… ，識(shí)別并消除非增值活動(dòng)，優(yōu)化物料流和信息流； 4、熟練掌握并推廣5S、SMED（快速換模）、六西格瑪、持續(xù)改善（Kaizen）等精益工具，提升員工精益生產(chǎn)意識(shí)； 5、監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率與成本 …… 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少2年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推動(dòng)精益項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉精益生產(chǎn)理論和方法，熟練掌握價(jià)值流分析 …… 、5S、六西格瑪?shù)染婀ぞ撸?4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
2025-02-07
發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織相關(guān)人員實(shí)施改善，提出整改意見； 2、負(fù)責(zé)各車間的崗位技能等級(jí)認(rèn)證、培訓(xùn)與考核，推進(jìn)各車間已通過崗位技能等級(jí)的員工進(jìn)行日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)符合率審核； 3、運(yùn)用價(jià)值流圖等工具對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行分析 …… ，識(shí)別并消除非增值活動(dòng)，優(yōu)化物料流和信息流； 4、熟練掌握并推廣5S、SMED（快速換模）、六西格瑪、持續(xù)改善（Kaizen）等精益工具，提升員工精益生產(chǎn)意識(shí)； 5、監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率與成本 …… 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少2年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推動(dòng)精益項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉精益生產(chǎn)理論和方法，熟練掌握價(jià)值流分析 …… 、5S、六西格瑪?shù)染婀ぞ撸? 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
2025-02-07
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)成品倉庫的整體庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性 2.接收并驗(yàn)收從生產(chǎn)線或其他來源的成品，核對(duì)數(shù)量、規(guī)格和質(zhì)量。 …… 4.工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5.身體健康，能適應(yīng)倉庫工作環(huán)境，能適應(yīng)倒班。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分析公司內(nèi)外部環(huán)境，制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展； 2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行和監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門的工作，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求 …… ，對(duì)現(xiàn)有的組織架構(gòu)、流程進(jìn)行評(píng)估和分析，提出合理的調(diào)整方案，確保組織結(jié)構(gòu)及流程運(yùn)行的合理性和高效性； 4.負(fù)責(zé)公司整體目標(biāo)的層層分解及跟蹤落實(shí)工作； 5.組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與目標(biāo)監(jiān)控工作 …… ，管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.3年以上戰(zhàn)略與業(yè)績(jī)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)績(jī)管理體系建設(shè)和考核評(píng)估流程；熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解行業(yè)監(jiān)管要求； 3.具備出色的戰(zhàn)略思維和分析能力 …… ，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展方向； 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，能夠針對(duì)復(fù)雜問題提出切實(shí)可行的解決方案。
2025-02-07
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，定期定期收集、整理、清洗和分析生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、利用BI工具（如Tableau、Power BI等）進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和報(bào)表設(shè)計(jì)，滿足各部門對(duì)數(shù)據(jù)分析和可視化的需求 …… ； 3、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)； 4、撰寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過圖表、表格等形式直觀展示分析結(jié)果，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)助分析公司內(nèi)外部環(huán)境 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景； 2、至少2年以上制造業(yè)數(shù)據(jù)分析或BI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)特點(diǎn)，持有統(tǒng)計(jì)分析類相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3、熟練掌握 …… Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具；具備撰寫可視化數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力。 …… 4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
2025-02-07
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，定期定期收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，利用BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和報(bào)表設(shè)計(jì)，滿足各部門對(duì)數(shù)據(jù)分析和可視化的需求 …… ； 3.開展月、周、日生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)督管理及匯報(bào)工作； 4.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)； 5.撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過圖表、表格等形式直觀展示分析結(jié)果 …… ，為管理層提供決策支持； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景； 2.3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)特點(diǎn)，持有統(tǒng)計(jì)分析類相關(guān)資格證書者優(yōu)先 …… ； 3.熟練掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具；具備撰寫可視化數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力。 …… 4.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，定期定期收集、整理、清洗和分析生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、利用BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和報(bào)表設(shè)計(jì)，滿足各部門對(duì)數(shù)據(jù)分析和可視化的需求； 3、 …… 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)； 4、撰寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過圖表、表格等形式直觀展示分析結(jié)果，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)助分析公司內(nèi)外部環(huán)境 …… ，制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展； 6、協(xié)助組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與目標(biāo)監(jiān)控工作。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景； 2、至少2年以上制造業(yè)數(shù)據(jù)分析或BI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)特點(diǎn)，持有統(tǒng)計(jì)分析類相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3、熟練掌握 …… Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具；具備撰寫可視化數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與匯報(bào)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等，為管理層提供決策支持； 3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵指標(biāo) …… ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況； 4、協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)成本控制分析，提出改善建議； 5、維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性； 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、至少1年以上制造業(yè)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表的編制與分析；
2025-02-07
確保公司的日常董事會(huì)（股東會(huì)）、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議符合法律法規(guī)的要求，為董事會(huì)、總經(jīng)會(huì)決策提供政策研究、數(shù)據(jù)分析等支持，參與起草董事會(huì)決議等文件，確保決策的科學(xué)性和有效性。 4.
2025-02-07
確保公司的日常董事會(huì)（股東會(huì)）、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議符合法律法規(guī)的要求，為董事會(huì)、總經(jīng)會(huì)決策提供政策研究、數(shù)據(jù)分析等支持，參與起草董事會(huì)決議等文件，確保決策的科學(xué)性和有效性。 4.
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K
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    3K
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    4K
  • 17%
    5K
  • 29.8%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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