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南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘

共找到 948條 南寧 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
農(nóng)小姐
一、▲崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待供應(yīng)商開具發(fā)票和收據(jù)等工作。
2、 協(xié)助進(jìn)行辦公室日常行政管理,行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理;
3、 按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度以及本公司具體財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
4、 每日將現(xiàn)金余額和現(xiàn)金日記帳余額以及出納的日結(jié)余額進(jìn)行對(duì)帳;
5、 每月將銀行對(duì)帳單和銀行日記帳進(jìn)行核對(duì);費(fèi)用報(bào)銷審核的支付及現(xiàn)金流水賬的登記;
6、 每日將單據(jù)交會(huì)計(jì)記賬,做到日清;設(shè)置公司會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,做好記賬;
7、 根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定辦理借、還款及催款;定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符;
7、 按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定,幫助員工報(bào)銷費(fèi)用;制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
8、 保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)單據(jù);對(duì)存貨進(jìn)行監(jiān)督盤點(diǎn);妥善保管發(fā)票、轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票等銀行空白票據(jù);
9、 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的財(cái)務(wù)管理制度,開具發(fā)票;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、▲崗位要求:
1、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,喜愛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè);
4、熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,了解會(huì)計(jì)法規(guī);
5、熟練操作電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,精通Excel表格;
6、極強(qiáng)的執(zhí)行力和分析能力,耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、邏輯性強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2024-11-20
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常巡查及維護(hù)工作,定期對(duì)系統(tǒng)服務(wù)器進(jìn)行巡查。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控和故障響應(yīng),能夠獨(dú)立分析排查及協(xié)調(diào)處理。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息發(fā)布,政務(wù)數(shù)據(jù)治理。
4、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)材料編寫,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及任務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年以上系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉網(wǎng)站運(yùn)維,了解Oracle數(shù)據(jù)庫及中間件,掌握數(shù)據(jù)庫(含集群)安裝,備份,運(yùn)行監(jiān)控,Oracle補(bǔ)丁分析及安裝等技能。
3、有一定的公文書寫能力,在政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、做事細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
【薪資及其他】
1、上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)桃源路(派駐到項(xiàng)目上)。
2、工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,周末雙休,視工作情況安排24時(shí)輪值、加班、出差,有相應(yīng)補(bǔ)貼。
3、薪資:綜合5-6000:3000-4000元/月+餐補(bǔ)(15元/工作日)+季度績(jī)效工資(1500)+季度全勤獎(jiǎng)(500)+年終獎(jiǎng)
4、其他:五險(xiǎn)一金、年假、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)福利、生日福利。
崗位職責(zé):
1、主持公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè);
2、組織會(huì)計(jì)人員開展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)審核公司各部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果;
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
5、參與公司業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理制度的制定和完善,監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管工作;
6、審核各部門各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保資金安全;
7、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
2、10年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉資金、稅籌及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn);
4、具備組織協(xié)調(diào)溝通能力,創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力,分析和判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心,能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開朗、勤奮踏實(shí)、樂于分享;
6、思想端正,為人正直,品質(zhì)優(yōu)秀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及附注,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí),并按要求完成分析各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 8、配合提供公司大合并所需的報(bào)表數(shù)據(jù)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司跨境平臺(tái)(蝦皮/亞馬遜運(yùn)營(yíng)任一平臺(tái)經(jīng)驗(yàn))的日常管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作; 2.維護(hù)活動(dòng)頁面、產(chǎn)品、價(jià)格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化關(guān)鍵詞和標(biāo)題; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng) …… ,策劃網(wǎng)站促銷活動(dòng)方案,并分析、總結(jié)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù); 4.聯(lián)合團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的目標(biāo)銷售額; 5.定期對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行總結(jié)、及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案。
2024-11-20
李女士
制定微信運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案并執(zhí)行,微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分工明細(xì)
3.微信公眾號(hào)內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù)、管理、互動(dòng)提高影響力和關(guān)注度
4.策劃及制定線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗(yàn) …… ,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行分析 ……
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程
3.較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對(duì)辦公自動(dòng)化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力
5.誠(chéng)信
無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
蔡女士
主管
崗位職責(zé): 1、高校渠道開拓,開發(fā)高校老師、學(xué)生組織等官方渠道,建立兼職團(tuán)隊(duì),發(fā)展學(xué)生代理等工作; 2、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,全面了解所負(fù)責(zé)高校的市場(chǎng)信息,包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖;分析市場(chǎng)存量與增長(zhǎng)點(diǎn) …… ,結(jié)合高校地圖制定并實(shí)施市場(chǎng)宣傳推廣與渠道開拓計(jì)劃; 3、活動(dòng)運(yùn)營(yíng),深度了解客戶需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競(jìng)品,收集并分析用戶需求,結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)有針對(duì)性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動(dòng),提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略 …… ,保證目標(biāo)達(dá)成; 4、建立市場(chǎng)全局觀,能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化管理高校市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)院校滲透率的穩(wěn)步提升。 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有高校資源優(yōu)先考慮; 2、擔(dān)任院/校級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù),或社團(tuán)、協(xié)會(huì)及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù); 3、專業(yè)不限; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-19
龍衛(wèi)軍
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶滿意度和訂單量 3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,提高效率和利潤(rùn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.
2024-11-19
黃女士
工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施 …… 、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2024-11-19
李先生
市場(chǎng)分析與調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 客戶需求挖掘?:深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2024-11-19
唐平平
進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析
2024-11-19
恒潔人事部
包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)售后流程梳理及建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行情況負(fù)責(zé)定期對(duì)售后問題進(jìn)行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度; …… 4、處理各類投訴事宜; 5、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。
2024-11-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)
懂得一般的數(shù)據(jù)透視,而且還要懂得如何增加度量值,計(jì)算同比、環(huán)比等操作。 …… 制作自定義函數(shù),自己設(shè)計(jì)解決方案,可以處理90%以上的Excel問題; 2.WORD文字處理、文案編輯、表格插入制作; 3.演示文稿制作、美化、操作; 4.圖片編輯處理; 工作內(nèi)容: 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集 …… 、檢核、匯總、分析、匯報(bào); 2.對(duì)新人做系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)表格的培訓(xùn); 3.公司內(nèi)部會(huì)議負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要; 4.公眾號(hào)維護(hù)和更新。
崗位職責(zé): 1、審核有關(guān)的原始憑證、報(bào)銷憑證,并依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 ; 2、根據(jù)原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細(xì)賬和總分類賬; 3、定期梳理、匯總經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目收入、經(jīng)營(yíng)成本、稅金等數(shù)據(jù) …… ,按月配合完成會(huì)計(jì)報(bào)表及分析的編報(bào)工作 ; 4、登記匯總各類采購、工程、銷售、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)合同臺(tái)賬,核對(duì)各項(xiàng)合同執(zhí)行情況 ; 5、辦理發(fā)票的購買、核銷、保管工作,及時(shí)辦理發(fā)票領(lǐng)用、注銷手續(xù) ; 6、
2024-11-19
李先生
**庫存控制**: 實(shí)施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 4. …… **成本控制**: 分析倉儲(chǔ)成本,尋找成本節(jié)約的機(jī)會(huì),實(shí)施有效措施降低運(yùn)營(yíng)成本。 7. …… **數(shù)據(jù)分析與報(bào)告**: 定期分析倉儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),生成報(bào)告,為管理層提供決策支持。
崗位職責(zé): 1.研究數(shù)字政府行業(yè)的背景和態(tài)勢(shì),分析解讀國(guó)家和地方政策、行業(yè)發(fā)展情況,理解客戶需求,把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向及技術(shù)變革方向,能夠從數(shù)字政府政策、頂層規(guī)劃等需求角度來引導(dǎo)客戶做出決策; 2.提供數(shù)字政府相關(guān)規(guī)劃咨詢 …… 做好客戶溝通和管理工作,通過運(yùn)營(yíng)滿足客戶業(yè)務(wù)需求; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)及整體解決方案,可根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)層面集成解決方案,并可協(xié)同推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)落地; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理,主數(shù)據(jù)治理 …… 、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作; 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺(tái)或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項(xiàng)目交付、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和客戶溝通能力
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司B端、C端、大屏等產(chǎn)品從0到1交互體驗(yàn)設(shè)計(jì),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的易用性、適用性; 2.了解行業(yè)動(dòng)向,深入調(diào)研同類產(chǎn)品體驗(yàn)與操作流程,從用戶、競(jìng)品、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)等多個(gè)維度全面分析,實(shí)施創(chuàng)新解決方案 …… 并協(xié)同推進(jìn)解決產(chǎn)品體驗(yàn)問題,提出有效解決方案并優(yōu)化; 4.具備基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理能力,協(xié)同上下游業(yè)務(wù)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)以及設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試,保持緊密溝通與目標(biāo)一致,并確保產(chǎn)品順利落地推進(jìn); 5.對(duì)產(chǎn)品的使用體驗(yàn)負(fù)責(zé),定期設(shè)定數(shù)據(jù)指標(biāo)并追蹤考察完成情況 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)B端、C端產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法和流程有深入的理解,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),并應(yīng)用到體驗(yàn)中; 3.具備成熟的設(shè)計(jì)方法論
執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營(yíng)銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營(yíng)問題并給出建設(shè)性營(yíng)銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-
執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營(yíng)銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營(yíng)問題并給出建設(shè)性營(yíng)銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-
執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營(yíng)銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析 …… ,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營(yíng)問題并給出建設(shè)性營(yíng)銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略 …… ; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣 …… 、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-
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