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南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年3月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)563條西鄉(xiāng)塘區(qū)355條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 投遞:1人 瀏覽:29
2025-03-06
蘭女士
大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);手機(jī)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,對(duì)手機(jī)零售行業(yè)有強(qiáng)烈興趣與愛好;零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上,高度認(rèn)可企業(yè)文化;工作范圍南寧、百色、來賓、貴港等地區(qū)就近安排。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解及團(tuán)隊(duì)管理、區(qū)域人員招聘;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商聯(lián)絡(luò)溝通,配合拓展新建網(wǎng)點(diǎn);
4、及時(shí)跟進(jìn)門店任務(wù)完成情況,并對(duì)門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決;
5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導(dǎo)和幫助;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研工作及競(jìng)爭對(duì)手分析,并及時(shí)組織門店培訓(xùn)及戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo);
7、對(duì)接職能部門相關(guān)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)***。
本崗位實(shí)行利潤分成的分配制度,上不封頂。
2025-03-06
陳小姐
1)招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;
2、10年以上大中型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),,具有5年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策、國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、辦公軟件、會(huì)計(jì)電算化(特別是用友財(cái)務(wù)軟件),精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和較高的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大工作壓力;
6、認(rèn)同企業(yè)文化、有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng)。
2)主要職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)資金的籌集工作
2、根據(jù)公司要求,建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為董事會(huì)和上級(jí)公司提供分析數(shù)據(jù);
4、編制實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,負(fù)責(zé)成本核算和控制;
5、全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系;
6、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、定期組織公司資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;
8、定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì),組織審計(jì)工作;
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績效考核管理;
10、協(xié)助參與公司對(duì)外投資、內(nèi)部核算體系構(gòu)建等重大財(cái)務(wù)問題的決策及實(shí)施。
三)薪酬待遇
1、 員工工資結(jié)構(gòu):月薪+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
2、 公司與員工分享經(jīng)營成果:公司完成年度經(jīng)營目標(biāo),拿出獎(jiǎng)金包獎(jiǎng)勵(lì)給各部門員工
3、 倡導(dǎo)目標(biāo)與結(jié)果導(dǎo)向:員工的獎(jiǎng)金,按照員工的績效結(jié)果進(jìn)行分配
4、 員工成長:公司建立了合理職業(yè)發(fā)展通道及任職資格體系,幫助員工成長
5、 調(diào)薪機(jī)制:每年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)
7、周末雙休 8:30-12:30 14:00-18:00

PE工程師

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 日化 民營 投遞:1人 瀏覽:109
2025-03-06
人事
職務(wù)要求:
1、學(xué)歷:本科
2、專業(yè):化學(xué)類/工業(yè)工程類/材料類
3、外語:良好
主要工作內(nèi)容:
1.參與新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝驗(yàn)證制定,確定初期的制程規(guī)范
2.設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)的維持、分析與改善
3.通過收集生產(chǎn)制程狀況數(shù)據(jù),分析制程的缺失原因,并采取有效措施維持與提升制程能力
4.參與制程優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率與品質(zhì)
2025-03-06
吳小姐
(1)崗位條件: ① 大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); ② 溝通能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)分析能力; ③ 熟練操作OFFICE,有駕照者優(yōu)先考慮。 …… (2)工作內(nèi)容: ① 負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)及日常拜訪; ② 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、監(jiān)測(cè)和客戶滿意度分析; ③ 負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)公司產(chǎn)品的投訴及投訴后公司反饋情況; ④ 協(xié)調(diào)公司消毒供應(yīng)室與客戶之間的信息及需求溝通

零售督導(dǎo)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:144
2025-03-06
蘭女士
任職資格: 1、1年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn);有零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
2025-03-06
俸小姐
2、能熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī)操作,完成各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。 3、具備較強(qiáng)的綜合能力,有良好的合作及協(xié)助精神 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-03-06
黃女士
崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)產(chǎn)品的算法研發(fā)工作,包括但不限于分類、檢測(cè)、分割、跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)算法的數(shù)據(jù)分析、模型訓(xùn)練、模型測(cè)試等工作; 3、跟蹤業(yè)界進(jìn)展,探索前沿技術(shù),針對(duì)算法落地遇到的問題提出解決方案
2025-03-06
羅曉媛
負(fù)責(zé)采購管理工作,保障供應(yīng)需求,降低采購成本; 2、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本; 3、采購詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)、定價(jià)的全過程,達(dá)成采購計(jì)劃; 4、控制采購損耗,并對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
2025-03-06
黃女士
、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料; 3、及時(shí)督促清理往來款項(xiàng),定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符、賬賬相符; 4、負(fù)責(zé)編制各類稅務(wù)票據(jù)的申請(qǐng)及開具,提報(bào)申報(bào)表并及時(shí)完成申報(bào)和解繳工作,做到數(shù)據(jù)真實(shí) …… ,計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí); 5、編制合并報(bào)表,每月匯總收入、成本和現(xiàn)金流等數(shù)據(jù); 6、組織編制預(yù)算,分析預(yù)算差異并提出管理建議; 7、統(tǒng)籌安排資金的使用管理,提高資金使用效益、效率。 …… 中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱; 2、3至5年以上會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)稅法基本知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 環(huán)保 咨詢 投遞:4人 瀏覽:276
2025-03-05
宋先生
三、分析店鋪數(shù)據(jù),找出店鋪存在的問題并想出相對(duì)應(yīng)的解決方案。 四、負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣、以及GOOGLE,X等直投等付費(fèi)推廣工作,確保ROI在合理區(qū)間。

訂單主管

5000-7000元
2025-03-05
7、負(fù)責(zé)管理部門數(shù)據(jù)報(bào)表,每日日?qǐng)?bào)、缺貨報(bào)表以及其他采購需求 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)1年以上,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.能夠熟練操作辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
2025-03-05
擅長抖音短視頻起號(hào),擅長分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶轉(zhuǎn)化率4、負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告輸出,反饋內(nèi)容改進(jìn)意見和提升策略; 5.
,熟悉數(shù)據(jù)庫倉庫和軟件架構(gòu); 3.熟悉Linux系統(tǒng)(包括熟悉文件系統(tǒng),常用命令等); 4.熟悉Hadoop、Hive數(shù)據(jù)倉庫等系統(tǒng),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.熟悉Flink、Clickhouse大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā) …… ,有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.具備一定的分析、解決需求能力,以及與業(yè)務(wù)溝通的能力;內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-03-05
劉女士
4、收集、分析市場(chǎng)推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果,為優(yōu)化市場(chǎng)策略提供參考。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)推廣策略,提高市場(chǎng)推廣的投入產(chǎn)出比。
2025-03-05
宋先生
工作職責(zé): 1.制定并分解門店銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 2.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)向總部反映掌握情況; 3.進(jìn)行門店運(yùn)營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見 …… ; 4.每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析; 5.總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會(huì),傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息; 7.制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)
約 1500 個(gè)崗位

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