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南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘

共找到 227條 南寧 數(shù)據(jù)需求分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),包括:內(nèi)容運(yùn)營(yíng),文案策劃,用戶(hù)運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)合作,以及平臺(tái)推廣、廣告投放和優(yōu)化等,從而提升品牌影響力和關(guān)注度,帶動(dòng)粉絲增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化,建立和擴(kuò)大品牌效應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行宣傳;
2、充分利用instagram,Tiktok,F(xiàn)acebook,Twitter,YouTube,LinkedIn等社交媒體,結(jié)合公司產(chǎn)品品牌特性和目標(biāo)用戶(hù)特點(diǎn),制定適合品牌發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和策略方案,輸出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容及活動(dòng),提升產(chǎn)品訂單數(shù)、粘度及品牌形象;
3、挖掘渠道端用戶(hù)需求,提高用戶(hù)關(guān)注度和購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率,持續(xù)優(yōu)化和提升運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)社媒運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的開(kāi)拓及維護(hù),積極關(guān)注和挖掘市場(chǎng)上其他同類(lèi)平臺(tái)活動(dòng)玩法,并定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,結(jié)合分析數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;
5、及時(shí)回應(yīng)和解決用戶(hù)在社媒運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上跨境行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作;
2、有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,英語(yǔ)六級(jí)以上(或雅思托福)優(yōu)先,有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、思維活躍,創(chuàng)意策劃能力強(qiáng),能對(duì)圖片、文案和短視頻進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作;
4、熟悉各種海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)方法,熱愛(ài)交流,能快速融入海外社區(qū)群體,對(duì)熱點(diǎn)保持高度敏感并有一定見(jiàn)解,有渠道積累的優(yōu)先;
5、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高,良好的分析判斷力,根據(jù)市場(chǎng)變化,反饋市場(chǎng)需求,反饋信息,有優(yōu)秀的邏輯思考能力。
崗位福利:
1、高薪資:薪資范圍7-11k,具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定;
2、多福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、生育假,員工生日會(huì)、企業(yè)團(tuán)建聚餐、旅游、每周精美下午茶、職業(yè)技能培訓(xùn)等福利活動(dòng);
3、好作息:周末雙休、法定節(jié)假日、7.5小時(shí)/日工作制;
4、工作時(shí)間:上午10:00-12:30,下午14:00-19:00
2024-11-15
崗位職責(zé):
一、陣地建設(shè)及客戶(hù)管理:
1.盤(pán)點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營(yíng)狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶(hù)發(fā)展規(guī)劃;
2.開(kāi)發(fā)和撬動(dòng)合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn);
3.渠道客戶(hù)維護(hù)及規(guī)劃。
二、門(mén)店管理:
1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法;
2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作;
3.協(xié)助區(qū)域門(mén)店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng);
三、團(tuán)隊(duì)管理:
為滿(mǎn)足門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開(kāi)門(mén)店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷(xiāo)商客情維護(hù);
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
2024-11-15
一、陣地建設(shè)及客戶(hù)管理:
1、盤(pán)點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營(yíng)狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶(hù)發(fā)展規(guī)劃;
2、開(kāi)發(fā)和撬動(dòng)合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn);
3、渠道客戶(hù)維護(hù)及規(guī)劃。
二、門(mén)店管理:
1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法;
2、收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3、協(xié)助區(qū)域門(mén)店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng);
三、團(tuán)隊(duì)管理:
1、為滿(mǎn)足門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開(kāi)門(mén)店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷(xiāo)商客情維護(hù);
3、具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4、適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn):南寧、百色
2024-11-15
YouTube,LinkedIn等社交媒體,結(jié)合公司產(chǎn)品品牌特性和目標(biāo)用戶(hù)特點(diǎn),制定適合品牌發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和策略方案,輸出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容及活動(dòng),提升產(chǎn)品訂單數(shù)、粘度及品牌形象; 3、挖掘渠道端用戶(hù)需求 …… ,提高用戶(hù)關(guān)注度和購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率,持續(xù)優(yōu)化和提升運(yùn)營(yíng)效率; 4、負(fù)責(zé)社媒運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的開(kāi)拓及維護(hù),積極關(guān)注和挖掘市場(chǎng)上其他同類(lèi)平臺(tái)活動(dòng)玩法,并定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,結(jié)合分析數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 …… 3、思維活躍,創(chuàng)意策劃能力強(qiáng),能對(duì)圖片、文案和短視頻進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作; 4、熟悉各種海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)方法,熱愛(ài)交流,能快速融入海外社區(qū)群體,對(duì)熱點(diǎn)保持高度敏感并有一定見(jiàn)解,有渠道積累的優(yōu)先; 5、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高 …… ,良好的分析判斷力,根據(jù)市場(chǎng)變化,反饋市場(chǎng)需求,反饋信息,有優(yōu)秀的邏輯思考能力。
2024-11-15
YouTube,LinkedIn等社交媒體,結(jié)合公司產(chǎn)品品牌特性和目標(biāo)用戶(hù)特點(diǎn),制定適合品牌發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和策略方案,輸出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容及活動(dòng),提升產(chǎn)品訂單數(shù)、粘度及品牌形象; 3、挖掘渠道端用戶(hù)需求 …… ,提高用戶(hù)關(guān)注度和購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率,持續(xù)優(yōu)化和提升運(yùn)營(yíng)效率; 4、負(fù)責(zé)社媒運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的開(kāi)拓及維護(hù),積極關(guān)注和挖掘市場(chǎng)上其他同類(lèi)平臺(tái)活動(dòng)玩法,并定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,結(jié)合分析數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 …… 3、思維活躍,創(chuàng)意策劃能力強(qiáng),能對(duì)圖片、文案和短視頻進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作; 4、熟悉各種海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)方法,熱愛(ài)交流,能快速融入海外社區(qū)群體,對(duì)熱點(diǎn)保持高度敏感并有一定見(jiàn)解,有渠道積累的優(yōu)先; 5、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高 …… ,良好的分析判斷力,根據(jù)市場(chǎng)變化,反饋市場(chǎng)需求,反饋信息,有優(yōu)秀的邏輯思考能力。
2024-11-15
、計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于主動(dòng)學(xué)習(xí)和接受新知識(shí),且思維和動(dòng)手能力較強(qiáng); 2、服從上級(jí)管理,具備良好的溝通能力和心理素質(zhì); 3、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,善于鉆研和分析問(wèn)題 …… 二、崗位要求: 1、熟練數(shù)據(jù)庫(kù)操作:Oracle;MySql;Sql Server等數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,熟悉數(shù)據(jù)的視圖、觸發(fā)器、存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě); 2、熟悉JavaScript、CSS、HTML語(yǔ)言; 3、 …… 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的系統(tǒng)適配及實(shí)施工作; 2、做好項(xiàng)目實(shí)施工作記錄; 3、積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn); 4、主動(dòng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí); 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與用戶(hù)溝通,解答用戶(hù)疑問(wèn),及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋用戶(hù)需求
年以上跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng); 2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶(hù)及產(chǎn)品需求
崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目需求,獨(dú)立完成視頻的拍攝、剪輯和制作,完成每天布置的剪輯任務(wù)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)平臺(tái); 2.熟悉并合理運(yùn)營(yíng)各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段,依據(jù)運(yùn)營(yíng)策略及重點(diǎn),產(chǎn)出各類(lèi)視頻內(nèi)容; 3.每天查看、檢測(cè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1.熟練掌握拍攝、剪輯技術(shù),熟悉各種相關(guān)軟件,能快速完成任務(wù); 2.熟悉各種視頻配樂(lè),掌握一定的音樂(lè)節(jié)奏與畫(huà)面的搭配技巧; 3.較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)造性。
2024-11-14
陳先生
崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動(dòng)和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 …… 8.數(shù)據(jù)分析分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對(duì)接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對(duì)接。
2024-11-14
3、根據(jù)品牌行業(yè)動(dòng)態(tài)及用戶(hù)需求,策劃有創(chuàng)意的選題,定期更新內(nèi)容策略,提升賬號(hào)活躍度。 4、負(fù)責(zé)收集真實(shí)有效的案例,進(jìn)行整理,打造具有說(shuō)服力的案例展示。 …… 6、定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù),包括但不限于點(diǎn)贊、評(píng)論、收藏、分享等指標(biāo),優(yōu)化內(nèi)容策略。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,必須會(huì)文案編輯,圖文排版,1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 4、熟練使用新媒體平臺(tái),具備對(duì)熱點(diǎn)的分析能力、洞察力和敏感度。 福利待遇:五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 單休 月薪4-7K
2024-11-14
覃滟媛
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)在抖音、快手、小紅書(shū)、淘寶等平臺(tái)挖掘與公司品牌和產(chǎn)品匹配的達(dá)人主播,進(jìn)行商務(wù)談判和對(duì)接工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、建立達(dá)人資源庫(kù),與優(yōu)質(zhì)達(dá)人主播保持溝通互動(dòng),建立良好的合作關(guān)系; 3、分析網(wǎng)紅達(dá)人粉絲群 …… ,了解該達(dá)人需求,做出合作可行性評(píng)估報(bào)告; 4、跟蹤主播達(dá)人帶貨效果,分析數(shù)據(jù),及時(shí)做復(fù)盤(pán)。
2024-11-14
?與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,深入了解客戶(hù)需求,根據(jù)客戶(hù)特點(diǎn)和公司新媒體資源,為客戶(hù)制定個(gè)性化的新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案。 ?跟進(jìn)客戶(hù)合作項(xiàng)目,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門(mén),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與按時(shí)交付。 …… ?分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及行業(yè)趨勢(shì),為公司新媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有價(jià)值的建議和策略。 任職要求: ?學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… ?擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新思維,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 月薪: 階梯式底薪2000元+提成,每月4天休息,周末單休,法定節(jié)假日休息,無(wú)需公司坐班,但每日需匯報(bào)行程。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研,從客戶(hù)端調(diào)研真實(shí)需求,產(chǎn)出合理方案,整理需求文檔,產(chǎn)出PRD和原型設(shè)計(jì); 2. 與研發(fā)部門(mén)深度協(xié)作,把控需求或項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目能順利落地; 3. …… 定期跟蹤產(chǎn)品線(xiàn)上數(shù)據(jù)和使用效果,持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品; 職位要求: 1. 1年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),了解軟件開(kāi)發(fā)流程和產(chǎn)品方法論; 2. …… 邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品建模; 5.
2024-11-14
李慶
vue開(kāi)發(fā); 5、熟悉mysql優(yōu)化、CURD基礎(chǔ)操作,以及redis、git; 6、必須熟練掌握小程序開(kāi)發(fā) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)、小程序的日常維護(hù) 2、與公司其他部門(mén)的合作,提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)維護(hù) …… 3、按時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù) 4、根據(jù)需求,高效高質(zhì)完成開(kāi)發(fā)工作。 …… 并且不間斷迭代版本,即使修復(fù)漏洞 5、能及時(shí)處理突發(fā)情況,之后做出分析反饋(加團(tuán)隊(duì)管理打配合能力;) 【前端、PHP】 其他:【涉及開(kāi)發(fā),經(jīng)驗(yàn)要求兩年及以上經(jīng)驗(yàn)豐富,服從公司規(guī)章制度管理;】 其他福利
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 農(nóng)業(yè) 造紙 知名企業(yè)
2024-11-14
華勁HR
同時(shí)維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 3.貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃,確保區(qū)域團(tuán)隊(duì)理解和執(zhí)行公司的市場(chǎng)方向; 4.參與制訂本區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及新產(chǎn)品推廣策略,并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和后續(xù)的效果評(píng)估; 5.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析 …… ,深入了解所在區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 …… 同時(shí)收集、分析并整理市場(chǎng)信息,包括客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略等,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1.27-38周歲,本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)。
崗位要求(1-2名): 1、大學(xué)本科學(xué)位以上,具有醫(yī)工結(jié)合、管理、工科、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先; 2、掌握常用統(tǒng)計(jì)算法及原理,精通R、Spss、Python等語(yǔ)言工具者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn) …… ,溝通能力強(qiáng),能洞察業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)指標(biāo)體系和報(bào)表展示,獨(dú)立撰寫(xiě)分析報(bào)告; 4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和ppt制作能力,精通office等辦公軟件; 5、工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、執(zhí)行力高,有持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)的強(qiáng)烈欲望

高級(jí)JAVA程序員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電器
2024-11-14
黃先生
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評(píng)審,開(kāi)發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。 3、根據(jù)開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、交互以滿(mǎn)足需求。 4、按要求提交軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)化文檔和操作手冊(cè)。 …… 5、前期負(fù)責(zé)WEB項(xiàng)目開(kāi)發(fā),后期需要參與物聯(lián)網(wǎng)、分布式、視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別、AI分析、大數(shù)據(jù)等相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 6、帶領(lǐng)初、中程序員,進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)作。處理技術(shù)難點(diǎn)。 …… 8、優(yōu)先考慮 熟悉vue、react 、redis、linux、docker、微服務(wù)、分布式、大數(shù)據(jù)、爬蟲(chóng)、反編譯、高并發(fā)、性能優(yōu)化 等各種工具技術(shù),或者沒(méi)有羅列的技術(shù)技能,有自我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)能力的小伙伴。
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,跟進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落地;深度理解業(yè)務(wù),規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品模型,根據(jù)用戶(hù)分析、行業(yè)需求、同行競(jìng)爭(zhēng)分析,對(duì)產(chǎn)品方案和制定產(chǎn)品線(xiàn)路給出建議; 2、協(xié)助技術(shù)部門(mén)做好技術(shù)儲(chǔ)備 …… ,能對(duì)前端市場(chǎng)調(diào)研提出需求整理出相應(yīng)的技術(shù)方案,能獨(dú)立交付匯報(bào)材料; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)劃文檔和原型設(shè)計(jì)文檔; 4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品界面規(guī)劃、功能流程設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)并推動(dòng)開(kāi)發(fā)人員工作; 5 …… 、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)研究,用戶(hù)體驗(yàn)提升,并據(jù)此進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代。 …… 任職要求: 1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,可獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì),有系統(tǒng)需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳,有開(kāi)發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、可以快速將客戶(hù)需求、自有想法落實(shí)成原型,能熟練精通產(chǎn)品工具 …… )、技術(shù)理解力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力,特別是良好的跨部門(mén)溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 4、具有較好的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、信息架構(gòu)、交互設(shè)計(jì)、測(cè)試能力、運(yùn)營(yíng)能力、市場(chǎng)能力、數(shù)據(jù)分析能力等

采購(gòu)主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人
2024-11-13
建立商品資源庫(kù)和合格供應(yīng)商資源庫(kù); (7)檔案管理,分類(lèi)管理部門(mén)各項(xiàng)文件(如合同、索證索票、定價(jià)資料等),建立/維護(hù)相關(guān)文件臺(tái)賬,確保臺(tái)賬與文件的一致性; (8)商品上架、下架、調(diào)價(jià)管理,根據(jù)公司商品需求 …… 依據(jù)審批通過(guò)商品信息,在系統(tǒng)建立和維護(hù)商品資料等; (10)供應(yīng)商管理,周期性對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估,建立供應(yīng)商評(píng)估匯總表; (11)賬務(wù)處理,發(fā)起付款申請(qǐng)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程,匯總部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用; (12)采購(gòu)分析 …… ,周期性分析、匯總各項(xiàng)采購(gòu)數(shù)據(jù); (13)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 …… 崗位要求: (1)5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有糧油調(diào)味品行業(yè)/大型連鎖餐飲采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (2)了解食品安全相關(guān)法律,有索證索票相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn); (3)有一定的數(shù)據(jù)分析能力,豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-13
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、深入?yún)^(qū)域市場(chǎng),調(diào)研了解生鮮食材(白條雞,白條鴨等)的需求情況,了解生鮮食材的供貨來(lái)源,渠道,價(jià)格等信息; 2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,整合調(diào)研數(shù)據(jù),形成調(diào)研分析報(bào)告; 3、結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際 …… 二、任職要求 1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上快消品、生鮮食材等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),策劃相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、有一定的市調(diào)基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)整理能力; 4、能適應(yīng)出差市調(diào)等工作角色
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專(zhuān)
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專(zhuān)占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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