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南寧數(shù)據(jù)驗(yàn)收員招聘

共找到 2條 南寧 數(shù)據(jù)驗(yàn)收員 招聘 職位。好工作,上桂聘
珠寶門(mén)店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
定期進(jìn)行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷(xiāo)售支持。
2、銷(xiāo)售計(jì)劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、經(jīng)銷(xiāo)商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商,促進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商的成長(zhǎng)和拓展能力,控制其銷(xiāo)售范圍和拓展方向。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷(xiāo)商提升銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。
4、市場(chǎng)信息收集與反饋:
負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設(shè):
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營(yíng)銷(xiāo)資源和客戶關(guān)系。
提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,保持良好的客情關(guān)系。
6、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與售后服務(wù):
定期拜訪終端門(mén)店,指導(dǎo)門(mén)店開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī)達(dá)成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務(wù)工作,提高客戶忠誠(chéng)度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級(jí)任務(wù)執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
珠寶門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、日常營(yíng)運(yùn)管理:
負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
確保店鋪內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。
2、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:
執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo),依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提升員工整體素質(zhì)和銷(xiāo)售技能。
4、品牌與形象維護(hù):
理解品牌及貨品的經(jīng)營(yíng)方針,執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)策略。
維護(hù)店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
5、顧客關(guān)系維護(hù):
負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)工作,落實(shí)顧客回訪制度和會(huì)員制度。
及時(shí)處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
6、貨品與財(cái)務(wù)管理:
負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、退貨清點(diǎn)驗(yàn)收和單據(jù)填寫(xiě)工作。
管理店鋪庫(kù)存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負(fù)責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無(wú)安全隱患。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):
珠寶門(mén)店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
珠寶門(mén)店店長(zhǎng)需要具備珠寶銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能:
熟悉珠寶市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧和客戶服務(wù)能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級(jí)和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
5、學(xué)歷與素質(zhì):
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(部分崗位可放寬)。
責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有出色的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
形象較好、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的感染力
電商倉(cāng)庫(kù)退件處理員
【因招聘平臺(tái)回復(fù)信息需付費(fèi),投遞 “倉(cāng)庫(kù)退件處理員” 職位無(wú)法回復(fù)信息。可以通過(guò) “叉車(chē)司機(jī)” 職位和我在線交流?!?br /> 崗位職責(zé):
1、處理電商各平臺(tái)店鋪的退件,拆包檢查并核對(duì)收到的數(shù)量,錄入系統(tǒng);
2、執(zhí)行商品管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常商品的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、核實(shí)、盤(pán)點(diǎn)等工作;
4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
7、部門(mén)主管交辦的其它事宜;
8、有一定的管理能力。
任職要求:
1、會(huì)基本的電腦操作,以及辦公軟件的使用;操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;
3、細(xì)心、耐心、有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
白班8小時(shí),9:00-18:30,12:00-13:30午休,超8小時(shí)算加班,加班費(fèi)另算。
加班:19:15-21:15,長(zhǎng)白班,有宿舍(空調(diào)),不包吃,月休4天
工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi),綜合月薪4-5k。交五險(xiǎn)
面試/工作地點(diǎn):柳工大道88號(hào)中通轉(zhuǎn)運(yùn)中心1號(hào)樓
約 2 個(gè)崗位
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南寧 數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 69.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 7.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 高中
    7.7%
南寧數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,高中占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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