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南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘

共找到 1432條 南寧 數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-11-18
1.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的文字撰寫、內(nèi)容建設(shè)(圖文采集)工作;
2.負(fù)責(zé)公司各宣傳報(bào)道、新聞稿件在各傳播媒介(微信公眾平臺(tái)等)的推送軟文寫作、日常維護(hù)及內(nèi)容更新;
3.負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)的日常維護(hù)及內(nèi)容更新;
4.負(fù)責(zé)短視頻文案、腳本輸出,參與拍攝剪輯視頻;
5.負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容策劃和運(yùn)營(yíng);
6.捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn),制定各熱點(diǎn)視頻內(nèi)容創(chuàng)意和營(yíng)銷策劃,分發(fā)到運(yùn)營(yíng)平臺(tái);
7.迎合熱點(diǎn)或節(jié)日的線下活動(dòng)或?qū)n}策劃,支持各類線上宣傳互動(dòng)工具
8.定期做好各運(yùn)營(yíng)平臺(tái)數(shù)據(jù)及分析,提出有建設(shè)性的運(yùn)營(yíng)方案;
9.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng);
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.熟識(shí)Pr、Ae、剪映等剪輯軟件;
2.優(yōu)秀的文案功底,對(duì)軟文撰寫和篩選、編輯具有豐富經(jīng)驗(yàn);具備基本的圖片編輯、視頻剪輯能力;
3.新聞與傳播、新媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷
熟練使用辦公軟件及編輯類相關(guān)軟件,熟悉微信等新媒體,有教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶提升阿里巴巴國(guó)際站B2B外貿(mào)平臺(tái)的新產(chǎn)品發(fā)布,關(guān)鍵詞優(yōu)化、P4P操作、模板內(nèi)頁(yè)提升等項(xiàng)運(yùn)營(yíng)技能工作,定期展開培訓(xùn)工作。
2、給予客戶公司專業(yè)的平臺(tái)優(yōu)化建議、裂變建議。關(guān)注客戶的數(shù)據(jù)變化,及時(shí)配合并反饋客戶經(jīng)理客戶問(wèn)題點(diǎn),從而提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量,提升詢盤轉(zhuǎn)化效果。
3、及時(shí)關(guān)注客戶平臺(tái)情況,對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提供和執(zhí)行優(yōu)化,有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力;
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有一定的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先;
2.熟悉各種線上推廣方式,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié)和分析;
3.善于溝通交流,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力;
4.崗位暫時(shí)不招實(shí)習(xí)生
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,3/6/9/12月單休,其他月份雙休
福利待遇:我們致力于為小伙伴提供一個(gè)舒適、輕松、友愛(ài)的辦公環(huán)境,為大家提供一個(gè)更加廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供:
1.薪酬:無(wú)責(zé)底薪+消耗傭金+績(jī)效獎(jiǎng)金;綜合月薪資在7k-12k。
2.節(jié)日慰問(wèn):公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品;
3.員工活動(dòng):每月為當(dāng)月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團(tuán)建活動(dòng);
4.晉升培訓(xùn):分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對(duì)1師傅制指導(dǎo),雙H的管理和精英晉升渠道,每季度優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)到杭州總部公費(fèi)培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等);
2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評(píng)估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求;
4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制;
6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù);
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書;
2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程;
3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力;
4、個(gè)性樂(lè)觀積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。
5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元;
2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。
3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
4、提供工作餐(中、晚餐)。
四、辦公地址:
(1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)(臨時(shí))
2024-11-18
SOP; 3.分析用戶畫像,策劃社群活動(dòng).內(nèi)容,打造高粘性社群; 4.通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)提升線上線下產(chǎn)品銷量,提高客戶下單轉(zhuǎn)化率; 5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)熱點(diǎn),與用戶保持密切的溝通,推動(dòng)服務(wù)優(yōu)化; 6.數(shù)據(jù)復(fù)盤 …… 擅長(zhǎng)使用各類社群運(yùn)營(yíng)工具,有企業(yè)微信社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有非常強(qiáng)的用戶思維和服務(wù)意識(shí),接地氣,能深入挖掘用戶需求與痛點(diǎn),和用戶做朋友; 5.思維靈活,打字速度快,55個(gè)字/分鐘以上; 6.具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度

短視頻編導(dǎo)

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-18
1.負(fù)責(zé)公司賬號(hào)內(nèi)容創(chuàng)意策劃能獨(dú)立完成短視頻人設(shè)挖掘定位、選題策劃、腳本文案撰寫等工作; 2、負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與把控,跟進(jìn)視頻后期制作情況,對(duì)視頻質(zhì)量跟傳播效果負(fù)責(zé); 3、跟蹤分析數(shù)據(jù),分析對(duì)標(biāo)賬號(hào)爆款視頻及玩法
2024-11-18
3.對(duì)公司整體私域運(yùn)營(yíng)規(guī)模、活躍、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé),搭建并監(jiān)控相關(guān)指標(biāo),制定和完善私域運(yùn)營(yíng)SOP; 4.善于洞察社群用戶心態(tài),策劃各類互動(dòng)福利活動(dòng),營(yíng)造群內(nèi)氛圍,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化; 5.定期運(yùn)營(yíng)復(fù)盤總結(jié),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 …… 擅長(zhǎng)使用各類社群運(yùn)營(yíng)工具,有企業(yè)微信社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有非常強(qiáng)的用戶思維和服務(wù)意識(shí),接地氣,能深入挖掘用戶需求與痛點(diǎn),和用戶做朋友; 5.思維靈活,打字速度快,55個(gè)字/分鐘以上; 6.具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度
2024-11-18
組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說(shuō)明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人
2024-11-18
1.喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立開展外貿(mào)業(yè)務(wù),熟練運(yùn)用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶,完成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-11-18
業(yè)務(wù)員每天負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,成交訂單 1、國(guó)際電商推廣:用阿里巴巴國(guó)際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等電商渠道 2、簡(jiǎn)單的平臺(tái)操作,主動(dòng)開發(fā)客戶,處理客戶詢盤,給客戶做方案,跟進(jìn)項(xiàng)目; 3、公司實(shí)力打造了成熟的外貿(mào)平臺(tái)

外貿(mào)員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-11-18
確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施; 5、 熟悉運(yùn)用各平臺(tái)規(guī)則及促銷推廣方法,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷售政策和推廣計(jì)劃,提高產(chǎn)品的曝光率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 6、 熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-11-18
Facebook及Google等海外大型平臺(tái)者優(yōu)先; 3、良好的表達(dá)和溝通能力,良好的邏輯分析能力,能夠主動(dòng)思考和高效執(zhí)行; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任感,工作認(rèn)真,能承受較大工作壓力; 5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和指標(biāo) …… ,能夠準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)和分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)

外貿(mào)銷售

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-11-18
確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施; 5、 熟悉運(yùn)用各平臺(tái)規(guī)則及促銷推廣方法,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷售政策和推廣計(jì)劃,提高產(chǎn)品的曝光率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 6、 熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)

跟單文員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-11-18
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料更新及交貨數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 1人
2024-11-18
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,包括方向規(guī)劃、內(nèi)容策劃發(fā)布、聚光投放優(yōu)化及私信接待等; 2、負(fù)責(zé)小紅書視頻方向內(nèi)容輸出,會(huì)基本的拍剪; 3、負(fù)責(zé)小紅書矩陣賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理,內(nèi)容策劃及發(fā)布排期,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理等 …… 任職要求 2年以上小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),家居/家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,文案素材輸出/數(shù)據(jù)優(yōu)化/私信溝通兼顧的多面手人才。 薪資:3500+提成
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析
7.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和決策支持,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力。
2024-11-18
提高公眾號(hào)關(guān)注度和影響力; 3、了解并熟悉公眾號(hào)商城、抖音及視頻號(hào)等新媒體的運(yùn)營(yíng); 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)的策劃和執(zhí)行、專題欄目的策劃和設(shè)置; 5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、小紅書、知乎等的后臺(tái)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化方向
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有學(xué)員的專業(yè)分班及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教務(wù)排課師資調(diào)配等管理工作, 2、負(fù)責(zé)教務(wù)日管后勤管理工作,包括校區(qū)環(huán)境、秩序日常管理。 …… 3、維系客戶關(guān)系,保持與家長(zhǎng)以及學(xué)生的粘性; 4、完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建; 5、根據(jù)部門總招生目標(biāo),做教學(xué)資源協(xié)調(diào)、教學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6、負(fù)責(zé)學(xué)員群管理,規(guī)范化管理,增強(qiáng)政治意識(shí)。

董事長(zhǎng)助理

20000-40000元
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 1人
2024-11-18
4、協(xié)助董事長(zhǎng)跟蹤公司關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目執(zhí)行中遇到的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn); 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化,進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國(guó)際中心 1人
2024-11-18
維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊(cè); 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等

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