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南寧能源公司數(shù)據(jù)治理招聘

共找到 2條 南寧 數(shù)據(jù)治理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位任職條件:
1.3年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉電力生產(chǎn)理論知識、檢修工藝規(guī)程、質量標準及其它相關技術;熟悉本專業(yè)的技術標準和所轄設備的系統(tǒng)結構、基本原理、特性,主要保護及控制邏輯;熟悉本專業(yè)技術監(jiān)督管理制度;熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》;熟悉電力系統(tǒng)25項反措;
3.了解“三標一體”、安全質量管理體系知識;
4.了解運行相關知識;
5.能使用專用工器具協(xié)助進行本專業(yè)設備檢修、調試、安裝、維護;
6.條件優(yōu)秀的可適當放寬崗位條件。
崗位職責:
1.負責班組設備檢修工作,完成班長下達的檢修工作和各項經(jīng)濟指標;
2.協(xié)助班長做好安全質量管理工作,落實上級下達的反事故措施;
3.參加本崗位反事故演習活動,做好事故預想,提高判斷、處理事故的應急能力;
4.認真開展好本崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作;
5.執(zhí)行班長下達的各項命令,完成各項操作任務;
6.執(zhí)行所轄設備的日常維護消缺,大小修、臨修、事故搶修的工作;
7.協(xié)助班長、一級檢修工收集現(xiàn)場檢修資料;
8.執(zhí)行本班組技術方案、安全措施、文件包、質檢卡、作業(yè)指導書;
9.協(xié)助對現(xiàn)場檢修工作的安全、質量、職業(yè)健康、環(huán)境保護的控制;
10.協(xié)助提供本班組設備檢修技術臺帳(設備維護檔案)技術數(shù)據(jù)、技術資料;
11.協(xié)助執(zhí)行本班組現(xiàn)場TPM改善;
12.協(xié)助執(zhí)行本班組A、B、C、D、臨修、日常維護所轄設備的工作任務;
13.了解設備運行健康狀況,定時、定路線完成設備日常巡檢,發(fā)現(xiàn)缺陷、隱患及時逐級上報;
14.協(xié)助執(zhí)行定期維護保養(yǎng)和預防性檢修工作;
15.參與待班,確保應急事件的及時處理;
16.協(xié)助執(zhí)行物資材料領用和使用;
17.現(xiàn)場維護、檢修工作時的材料、備品備件、工器具的準備工作;
18.協(xié)助執(zhí)行本班組修舊利廢工作;
19.完成領導交辦的其他事項。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2024-11-22
吳小姐
1)關鍵能力:
①輸配管理能力:對燃氣輸配系統(tǒng)進行全面管理,包括對設計規(guī)劃、建設施工等提出合理建議、安全維護等,確保燃氣輸配系統(tǒng)的正常運行。
②應急管理能力:迅速處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件和緊急情況,確保應急物資配備到位,并進行應急預案和演練。
③安全管理能力:具備對安全問題的敏感性和風險識別能力,能夠制定和執(zhí)行安全規(guī)章制度,熟練掌握相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及工藝流程;組織學習培訓、安全檢查及隱患排查整治,確保生產(chǎn)的安全性和合規(guī)性。
④輸差治理能力:通過數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化措施,減少輸差,提高輸配系統(tǒng)的運行效率,計算和分析輸差情況,制定并落實改進措施和建議,降低輸差損失,提高輸差管理效果。
⑤統(tǒng)籌規(guī)劃能力:能夠根據(jù)上級提出的要求,全面的統(tǒng)籌部門總體工作,將各項工作有效的進行分解規(guī)劃,確保各項工作能夠執(zhí)行落地。
⑥公關能力:具備與政府相關部門、同行及競爭對手、客戶公關的能力,同時有一定的市場敏感性。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,燃氣、化工、油氣儲運等相關專業(yè)。
2、燃氣工程中級及以上職稱,具有注冊安全工程師及注冊消防工程師的優(yōu)先考慮。
3、相關專業(yè)具有3年以上燃氣、化工、油氣儲運行業(yè)生產(chǎn)運營及客戶服務管理工作經(jīng)驗,其他專業(yè)具有5年以上燃氣、化工、油氣儲運行業(yè)生產(chǎn)運營及客戶服務管理工作經(jīng)驗。
4、掌握、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,有較強,的事業(yè)心和責任感。
5、熟悉生產(chǎn)和技術管理,具備扎實的生產(chǎn)運營專業(yè)技術知識,掌握生產(chǎn)運營各項管理要求、業(yè)務流程、技術和操作標準。
6、生產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強,具有生產(chǎn)運營類各項業(yè)務的專業(yè)經(jīng)驗,能應對、處理燃氣輸配的各類問題,并且能夠帶團隊統(tǒng)籌管理,確保安全運營。
約 2 個崗位
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南寧 數(shù)據(jù)治理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 29%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

行業(yè)招聘

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