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南寧統(tǒng)計(jì)經(jīng)理招聘

共找到 25條 南寧 統(tǒng)計(jì)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、及時(shí)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶(hù)答復(fù);
2、定期對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn);
3、督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施;
4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì);
5、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核;
6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。
任職資格:
1、25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程;
2、能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力;
4、具有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
休息時(shí)間:月休6天
崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,及時(shí)開(kāi)展人才儲(chǔ)備和招聘工作;
2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開(kāi)展;
6、按期完成人力資源相關(guān)報(bào)表;
7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,要求熟練運(yùn)用Excel函數(shù);
4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:
周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。
工作職責(zé):
1、及時(shí)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶(hù)答復(fù);
2、定期對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn);
3、督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施;
4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì);
5、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核;
6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。
任職資格:
1、25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程;
2、能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力;
4、具有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
休息時(shí)間:月休6天
2024-11-21
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
,并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范; 5、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 6、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì) …… 2.具有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、施工企業(yè)任職經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3.集團(tuán)有幾十家分公司,針對(duì)分公司管理、財(cái)務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。 4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會(huì)使用金蝶系統(tǒng)。
2024-11-21
3、負(fù)責(zé)接待前來(lái)總臺(tái)咨詢(xún)和投訴的顧客(客戶(hù))、商家并做好相關(guān)記錄,及時(shí)向值班經(jīng)理反饋。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)各類(lèi)文件資料的收集、整理、歸納,按時(shí)遞交相關(guān)資料給運(yùn)管中心存檔。 …… 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)、公益活動(dòng)及獎(jiǎng)品的發(fā)放工作,包括禮品(獎(jiǎng)品)發(fā)放的登記、停車(chē)卷兌換登記、資料票據(jù)的回收、相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)錄入工作。
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)往來(lái)資料文件,包括正式文件、施工資料、安全資料、等的收集、整理及日常檢索管理,設(shè)計(jì)圖紙歸檔等; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程項(xiàng)目的相關(guān)資料,根據(jù)內(nèi)容分類(lèi)、整理、立卷、歸檔,便于保管和隨時(shí)查閱 …… ; 3、嚴(yán)格執(zhí)行資料工作的要求,加強(qiáng)資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管經(jīng)理匯報(bào),采取有效措施,保證資料安全; 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目報(bào)建資料工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-21
農(nóng)小姐
人事
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行工作計(jì)劃管理、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)分工收集、整理質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 素質(zhì)要求:熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等。
2024-11-19
唐平平
:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、根據(jù)個(gè)人能力安排在主管或經(jīng)理職務(wù) …… 了解市場(chǎng)的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話(huà)術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力; 4、調(diào)動(dòng)員工積極性,解決員工在工作中遇到的問(wèn)題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5、團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析
2024-11-19
曹華帥
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹(shù)立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 …… 5、召開(kāi)部門(mén)班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排,對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門(mén)加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過(guò)酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
2024-11-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)加油站的日常經(jīng)營(yíng)與HSE管理; 2.負(fù)責(zé)加油站員工的薪酬審核及統(tǒng)計(jì); 3.負(fù)責(zé)加油站屬地政府職能部門(mén)關(guān)系的維護(hù); 4.負(fù)責(zé)協(xié)助油站屬地托管站的開(kāi)發(fā); 5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門(mén)制定的活動(dòng)策劃及方案 …… 熟悉加油站的行業(yè)規(guī)范要求; 3.具有良好的計(jì)劃能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 4.能熟練使用office等相關(guān)辦公軟件; 5.熟悉并掌握加油站的財(cái)務(wù)知識(shí); 6.具有安全監(jiān)管部門(mén)核發(fā)的安全負(fù)責(zé)人證; 7.具有加油站經(jīng)理
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有學(xué)員的專(zhuān)業(yè)分班及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教務(wù)排課師資調(diào)配等管理工作, 2、負(fù)責(zé)教務(wù)日管后勤管理工作,包括校區(qū)環(huán)境、秩序日常管理。 …… 3、維系客戶(hù)關(guān)系,保持與家長(zhǎng)以及學(xué)生的粘性; 4、完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建; 5、根據(jù)部門(mén)總招生目標(biāo),做教學(xué)資源協(xié)調(diào)、教學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6、負(fù)責(zé)學(xué)員群管理,規(guī)范化管理,增強(qiáng)政治意識(shí)。 …… 在讀學(xué)員的增值銷(xiāo)售; 9、完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建; 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)2年,同崗位1年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)企或事業(yè)編教師崗位經(jīng)理者優(yōu)先
2024-11-18
人力資源部
1、完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)與年報(bào),上***售經(jīng)理,經(jīng)審定后報(bào)送廠家,做好各類(lèi)信息匯總與存檔; 2、及時(shí)聯(lián)系商品車(chē)發(fā)送的物流公司,隨時(shí)跟進(jìn)掌握車(chē)輛在途狀況; 3、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),及時(shí)提供商品車(chē)資源等信息 …… ,做好銷(xiāo)售合同及交車(chē)文件檢查核對(duì)和存檔; 4、及時(shí)將訂單信息錄入相關(guān)廠家管理系統(tǒng),及時(shí)向廠家反饋信息; 5、做好日/月/年商品車(chē)銷(xiāo)售與庫(kù)存狀況的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)匯總,及時(shí)通知銷(xiāo)售人員和財(cái)務(wù)人員,配合促銷(xiāo)與核算
3、協(xié)助公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)人員的統(tǒng)計(jì)跟進(jìn),完成經(jīng)理安排的工作, 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和安排。 職位要求: 1、具有良好的人際溝通能力,較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-18
任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,檔案管理、新聞學(xué)等及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉檔案管理的工作流程,掌握檔案管理規(guī)定的相關(guān)政策和相關(guān)知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的文字功底和統(tǒng)計(jì)、審查、糾錯(cuò)能力,熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-17
人資經(jīng)理
負(fù)責(zé)基地用工、物資、產(chǎn)量等錄入系統(tǒng)的操作,及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司層面的計(jì)劃管理體系,在基地推動(dòng)落地和優(yōu)化計(jì)劃管理體系,負(fù)責(zé)啟動(dòng)類(lèi)項(xiàng)目立項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目每月用工、用料計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助基地經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… 4、統(tǒng)計(jì)本基地人員出勤記錄、提交考勤報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)務(wù)管理; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-11-15
吳先生
數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析咨詢(xún)、預(yù)約、到診數(shù)據(jù),以提升服務(wù)質(zhì)量。 客戶(hù)關(guān)系維護(hù):通過(guò)電話(huà)、威信等方式與患者保持溝通,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 銷(xiāo)售支持:協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提供必要的客戶(hù)信息和支持。 …… 晉升機(jī)制:專(zhuān)員→組長(zhǎng)→經(jīng)理→店長(zhǎng) 晉升空間:根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升到更高職位的機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供必要的培訓(xùn),幫助提升專(zhuān)業(yè)技能。

客房領(lǐng)班

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-14
杜浩
招聘客房領(lǐng)班1名 崗位職責(zé): 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)組織和安排客房每日分房工作并做好統(tǒng)計(jì),確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。2、在服務(wù)員休息期間或放量較多時(shí)頂替做房。3、按要求進(jìn)行公共區(qū)域清掃工作,督導(dǎo)客房。 …… 5、負(fù)責(zé)酒店布草客房物品盤(pán)點(diǎn)確保客房物資儲(chǔ)備,提前做好物資采購(gòu)數(shù)目統(tǒng)計(jì)。6、定期組織客房服務(wù)員計(jì)劃衛(wèi)生。7、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好。9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 …… 試用期2500+全勤100+做房提成,轉(zhuǎn)正3000+全勤100+做房提成+績(jī)效獎(jiǎng)+店齡獎(jiǎng) 每月休息4天,節(jié)假日上1休2 有意向面試的請(qǐng)與我聯(lián)系,杜經(jīng)理***********同呈酒店歡迎有志之士加入!
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人
2024-11-13
工作內(nèi)容: 1、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)客戶(hù)、維護(hù)客戶(hù) 2、協(xié)助經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集,錄入,匯總,分析工作. 3、協(xié)助經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員的工作情況進(jìn)行管理和督促,如客戶(hù)追蹤; 4、協(xié)助經(jīng)理整理各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息 …… ,做好售后服務(wù); 5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)貨單的審核工作及發(fā)貨情況的跟進(jìn)工作; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及分析工作,做好日?qǐng)?bào),月報(bào),年報(bào),報(bào)經(jīng)理. 7、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作及資料的檔案管理工作.
崗位要求: 1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 2.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律及審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí); 3.了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策以及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先; …… 4.具有一定的口頭和文字表達(dá)能力; 崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、辦法、審計(jì)部門(mén)文件、編制審計(jì)年度計(jì)劃、工作方案等,并具體負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.協(xié)助經(jīng)理組織并參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目 …… 、重大經(jīng)濟(jì)合同的專(zhuān)題審計(jì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)審計(jì)工作底稿的復(fù)核、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的編寫(xiě)工作,并提出處理意見(jiàn)和建議; 4.協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展咨詢(xún)工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
約 25 個(gè)崗位

南寧統(tǒng)計(jì)經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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