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南寧團隊管理招聘

共找到 2000條 南寧 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
人力資源部
地址:南寧融創(chuàng)茂斯凱奇
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行領導下達的各項任務;
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
要求:
1、男女不限,年齡20歲以上;
2、積極樂觀,務實進取,責任心強,執(zhí)行力強;
3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉店鋪運營管理,具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領導能力。
2024-11-21
黃小姐
崗位職責:
1.及時響應和解決城市的咨詢、答疑,支持需求,確??偛颗c城市之間高效順暢對接;
2.持續(xù)搭建及優(yōu)化城市業(yè)務流程,促使業(yè)務流運轉(zhuǎn)速度提升;
3.負責跟進城市團隊相關事務,負責與總部各部門對接;
4.使用運營管理系統(tǒng),及時有效的按城市業(yè)務特點進行相關配置,保證業(yè)務梳理開展;
5.結(jié)合城市目標搭建業(yè)務輔助及管理工具,并持續(xù)改善和優(yōu)化業(yè)務輔助及管理工具;
6.負責不斷完善總部下達城市的政策及業(yè)務操作規(guī)范,促使和輔助城市團隊工作的標準化;
任職要求:
1.本科及以上學歷,工作經(jīng)驗1-3年;
2.有項目管理、城市支持對接、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.學習能力強,善于溝通,有優(yōu)秀的人際交往能力和執(zhí)行力;
4.能夠結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題,具備敏銳的洞察力,需具備較強的主動思考能力及推動力;
5.樂于從事挑戰(zhàn)性強的工作,能夠承受工作壓力;
6.熟練使用excel等office辦公軟件。
大小休,五險一金
2024-11-21
游先生
崗位職責:
服務器運維工程師:
- 負責服務器系統(tǒng)的日常監(jiān)控、維護、優(yōu)化和故障排查,確保服務器穩(wěn)定運行。
- 根據(jù)業(yè)務需求,進行服務器資源的規(guī)劃、部署和擴容。
- 定期備份數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全,并制定災難恢復計劃。
- 跟蹤和解決服務器相關的技術(shù)問題,提升服務器性能和穩(wěn)定性。
網(wǎng)絡安全工程師:
- 負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全架構(gòu)設計、部署和維護。
- 定期進行安全漏洞掃描、滲透測試和風險評估,及時發(fā)現(xiàn)并修復安全隱患。
- 監(jiān)控網(wǎng)絡流量,分析異常行為,防范網(wǎng)絡攻擊和病毒入侵。
- 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡安全策略和標準,提升整體網(wǎng)絡安全防護能力。
軟件系統(tǒng)運維工程師:
- 負責軟件系統(tǒng)的日常運維工作,包括系統(tǒng)部署、升級、備份和恢復。
- 監(jiān)控軟件系統(tǒng)的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)異常和故障。
- 與開發(fā)團隊緊密合作,參與軟件系統(tǒng)的版本發(fā)布和回滾計劃。
- 編寫和維護運維相關的文檔和腳本,提升運維效率和質(zhì)量。
任職要求:
- 計算機科學或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的計算機基礎知識。
- 熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng),掌握常用的服務器管理和監(jiān)控工具。
- 對于服務器運維工程師,具備虛擬化技術(shù)(如VMware、Docker等)和云計算平臺(如AWS、Azure等)的使用經(jīng)驗。
- 對于網(wǎng)絡安全工程師,具備網(wǎng)絡安全相關的認證(如CISSP、CISM、CEH等)者優(yōu)先,熟悉防火墻、入侵檢測系統(tǒng)(IDS/IPS)、安全審計等技術(shù)。
- 對于軟件系統(tǒng)運維工程師,熟悉Java、Python等編程語言,了解主流數(shù)據(jù)庫(如MySQL、Oracle等)的使用和管理。
- 具備良好的問題分析和解決能力,能夠獨立排查和解決復雜的技術(shù)問題。
- 強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的溝通能力和文檔編寫能力。
2024-11-21
人事部
【崗位職責】 1、全面負責公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3 …… 、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力; 4、 構(gòu)建并完善人才梯隊,激發(fā)并保持團隊的凝聚力和忠誠度; 5、負責統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關工作,確保新門店順利開業(yè); 6、代表公司與外部機構(gòu) …… 7、拓展業(yè)務領域,尋求新的商業(yè)機會,實現(xiàn)公司業(yè)務的多元化; 8、組織和領導公司重大項目的實施,確保項目目標的實現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟、金融、連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè)。 …… 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領公司達成長期發(fā)展目標。 4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。 …… 5、 具備強大的領導力和團隊建設能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,增強團隊的凝聚力。 6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內(nèi)外部利益相關者建立并維護良好的合作關系。
2024-11-21
張先生
3、對軟件需求進行管理,跟蹤、控制需求變更,并對需求變更提出合理化建議。 4、設計軟件原型,與開發(fā)組及客戶確認。 5、支撐售前,編寫解決方案,宣講PPT。 6、參與標書技術(shù)部分的編寫和投標。 …… 5、能夠使用需求跟蹤矩陣進行需求管理、跟蹤。 6、熟悉Axure等原型制作工具,能熟練使用原型工具和需求分析工具。 …… 9、良好的溝通技巧、服務意識、敬業(yè)精神和團隊合作精神。 10、能接受加班(加班不會太多)。 11、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設計師、系統(tǒng)分析師證書者優(yōu)先。
2024-11-21
陳東勝
工作內(nèi)容: 1、負責公司財務管理工作,包括但不限于財務數(shù)據(jù)管理、報表管理與分析、稅務規(guī)劃管理、財務制度流程優(yōu)化、資金風險管控、經(jīng)營風險管控等; 2、負責公司各項票據(jù)資料、記賬憑證、各類報表錄入與審核工作 …… ,各類往來賬、應收應付等規(guī)范處理; 3、負責公司財務規(guī)劃與管理,內(nèi)外帳統(tǒng)籌; 4、指導并優(yōu)化財務團隊的日常作業(yè)流程,提升財務管理效率和質(zhì)量 5、負責該崗位憑證、報表等財務資料整理、裝訂、風險管理。 …… 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)行企業(yè)財務準則,做事細致嚴謹,有原則; 2、在財務分析和稅務管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗,對財務綜合管理有深入理解,具備中級以上會計師資格優(yōu)先; 3、3-5年財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗 …… 提供免費工作餐,月休4天,有社保,生日假,團隊有活力,每月15日發(fā)工資
2024-11-21
人事部小潘
崗位職責: 1.銷售計劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標和車型組合,記錄并分解銷售數(shù)據(jù),與銷售經(jīng)理合作確定每種車型的配置比例,將銷售計劃分解到各個銷售團隊和銷售人員,明確銷售任務和目標 2.新車客戶檔案及庫存管理 …… ,創(chuàng)建新車檔案,檢查訂單的完整性和準確性,必要時進行解釋, 3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期 4.管理銷售訂單客戶文檔和運營計劃 5 …… .庫存車輛和展示車輛管理 6.銷售數(shù)據(jù)分析 任職要求: 1.大專以上學歷,商業(yè)管理或工商管理、信息系統(tǒng)或計算機科學、市場營銷、統(tǒng)計學等專業(yè) 2. 1 - 2 年以上汽車銷售或銷售計劃相關工作經(jīng)驗 …… 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具 5.具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速準確地分析和解決問題 6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
2024-11-21
黎博元
3.對公司固定資產(chǎn)進行全面管理與定期盤點,確保資產(chǎn)的安全與完整。 4.積極參與成本核算與控制工作,深入分析并提出具有針對性的成本優(yōu)化建議。 5.認真完成公司領導交辦的其他各項工作任務。 …… 最后一點我想說的: 我們追求領先,立志成長為一支廣西、中國乃至世界級的卓越的工業(yè)設計團隊。如果有幸邀請你加入我們的團隊, 你將不僅僅是一名會計,更是公司上市征程中的重要參與者。
2024-11-21
韋女士
數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)及具備系統(tǒng)開發(fā)、運維與管理能力; 2、熟悉各類信息化系統(tǒng)運行效果,有效選擇或完善適合公司運行,對系統(tǒng)不斷進行升級改造,為公司配備先進的系統(tǒng)工具,提高辦公效率; 3、維護現(xiàn)有系統(tǒng)及辦公設備,規(guī)范管理 …… 任職要求: 1、90后,大專及以上學歷,計算機相關專業(yè); 2、5年以上系統(tǒng)維護經(jīng)歷,有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具有管理團隊經(jīng)驗; 3、熟悉服務器、數(shù)據(jù)庫管理及有泛微、OA類、金蝶、ERP等系統(tǒng)運維經(jīng)驗; …… 4、具備較強的溝通能力、魄力及團隊協(xié)作能力,抗壓能力強; 5、能接受適當?shù)某霾睢?
2024-11-21
韋女士
確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設 …… ; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學歷,能接受出差
2024-11-21
吳女士
崗位職責: 1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負責入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負責釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出 …… 任職資格: 1、大專以上學歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數(shù); 4、工作積極主動,責任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強
2024-11-21
崗位職責: 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗。 …… 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
崗位職責: 1、貫徹國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準以及按照政府要求進行公司內(nèi)部職業(yè)健康安全管理; 2、協(xié)助制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程; 3、開展安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門及時整改 …… ; 4、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的經(jīng)驗; 5、參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查,管理和發(fā)放勞動防護用品; 6、組織編制本單位的生產(chǎn)安全事故應急預案,并定期開展演練 …… ; 7、協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故,進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析,提出報告; 8、按時保量完成部門領導交辦的工作任務; 9、負責協(xié)助部門領導做好本單位內(nèi)部的日常管理和協(xié)調(diào); 10、有負責過管理廠區(qū)三廢 …… 、雨水、飲用水的管理及檢測; 11、負責廠區(qū)內(nèi)環(huán)境因素的識別與評價; 12、負責廠區(qū)內(nèi)各類排污許可證獲得、危廢轉(zhuǎn)移備案。 …… ; 4、具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及緊急事件處理能力,踏實勤勞,細心認真。

新媒體運營專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-11-21
許昭華
平臺管理與優(yōu)化:負責公司新媒體賬號的日常運營和維護,包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動、數(shù)據(jù)分析等,不斷優(yōu)化運營策略,提升用戶參與度和品牌影響力。 3. …… 團隊協(xié)作與溝通:與產(chǎn)品、市場、技術(shù)等其他部門緊密合作,確保運營活動的順利進行和目標的達成。 ## 任職要求 1. 學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和積極的態(tài)度。 6. 創(chuàng)新意識:對新媒體運營有獨到見解,愿意嘗試新方法,不斷探索和創(chuàng)新。 …… - 豐富的團隊建設活動和企業(yè)文化。 我們期待您的加入,與我們一起開創(chuàng)智能美好未來!
2024-11-21
姜世明
崗位職責: 1、熟練掌握會計崗位工作內(nèi)容和流程,獨立完成一般納稅人賬務處理、納稅申報及發(fā)票開具等工作內(nèi)容;包括但不僅限于財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務管理報表編制及合并報表的編 2、制作資金管理計劃、預測、 …… 預算、以及成本分析,制定有效的財務預警機制; 3、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定、公司投資項目的評估,組織落實公司投資項目的融資管理與投資監(jiān)控; 4、負責與銀行、稅務等相關部門的聯(lián)系; 5、服從分配,完成領導交辦的其他工作 …… 5、人品正直,能具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的觀察、分析、判斷、學習能力,團隊協(xié)作能力,能夠承擔較強工作壓力。 6、有進出口貿(mào)易、生產(chǎn)加工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.負責在庫天數(shù)管理和盤點,保持倉間的清潔衛(wèi)生和安全。 …… 年以上骨科產(chǎn)品及手術(shù)工具包配置工作經(jīng)歷; 2.熟悉各種骨科手術(shù)所需的工具包配置,了解骨科產(chǎn)品的保管基本知識; 3.具備溝通協(xié)調(diào)能力和獨立處理事務的能力,有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德; 4.樂觀,正氣,善于溝通,融入團隊
配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務; 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關工作; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 任職條件: 1.高中或中專及以上學歷,會簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作強度和工作壓力。
2024-11-21
二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神 …… 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長 …… --部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教
2024-11-21
有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學歷,普通話流利,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神 …… 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長 …… --部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見; 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品
2.從事過招投標團隊管理工作。 3.協(xié)助董事長做好運營中心管理工作。 4.領導管理分公司日常業(yè)務銜接工作。

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 18.7%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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