南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘 logo

南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 2000條 南寧 團(tuán)隊(duì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
梁新純
我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個(gè)分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達(dá),江南萬達(dá),西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場,西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際,安吉萬達(dá),可以選擇就近面試以及上班呢
崗位職責(zé):
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司提供的平臺與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品
3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù)
4:制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù)
崗位要求:
1.中專,高中以上學(xué)歷。
2.19-29歲。
3.熟悉電腦操作。熱愛銷售,積極勤奮。
4.能快速融入團(tuán)隊(duì)有無經(jīng)驗(yàn)都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。
5.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
6.懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。
7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
薪資結(jié)構(gòu):
無責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報(bào)!
晉升階段:員工--隊(duì)長--部門部長--區(qū)域負(fù)責(zé)人
這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,中間有一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間,國家法定節(jié)假日照常放假(帶薪)
待遇福利:
?每月員工活動(dòng):員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等

電商銷售專員

4000-7000元
2024-11-13
梁新純
我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個(gè)分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達(dá),安吉萬達(dá),江南萬達(dá),西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場,西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際,可以選擇就近面試以及上班呢
【崗位職責(zé)】:
1、通過微信網(wǎng)絡(luò)聊天平臺,負(fù)責(zé)公司推廣銷售公司產(chǎn)品等銷售;
2、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷售業(yè)績;
3、公司提供手機(jī),電腦,賬號等設(shè)備,維護(hù)老客戶;
4、按時(shí)完成銷售任務(wù),積極配合銷售部門完成公司銷售業(yè)績;
5、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立情感上的維系,建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職要求】:
1、做事有激情、自信,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自己;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、等網(wǎng)絡(luò)營銷軟件操作;
3、有自我增值意識,自學(xué)能力;
【待遇及福利】:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+全勤(本部員工平均工資4500以上,入職三個(gè)月新員工薪資平均5000,入職一年月薪過萬很平常。網(wǎng)絡(luò)營銷,你付出多少你就收獲多少);
2、公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)個(gè)人能力的提升。
3、公司大部分是95后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。
4、每個(gè)季度公司會組織活動(dòng),旅游、唱K、聚會等。
5、人性化管理,有能力的都有晉升機(jī)會。
【晉升制度】:基礎(chǔ)員工—精英—儲備隊(duì)長—隊(duì)長—部長-區(qū)域負(fù)責(zé)人- 自主創(chuàng)業(yè)
上班時(shí)間:早上9:00-12:00,下午13:45-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假休息)
2024-11-13
梁新純
我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個(gè)分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達(dá),江南萬達(dá),西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場,西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際,安吉萬達(dá),可以選擇就近面試以及上班呢
崗位職責(zé):
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司提供的平臺與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品
3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù)
4:制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù)
崗位要求:
1.中專,高中以上學(xué)歷。
2.19-29歲。
3.熟悉電腦操作。熱愛銷售,積極勤奮。
4.能快速融入團(tuán)隊(duì)有無經(jīng)驗(yàn)都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。
5.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
6.懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。
7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
薪資結(jié)構(gòu):
無責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報(bào)!
晉升階段:員工--隊(duì)長--部門部長--事業(yè)合伙人
這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,國家法定節(jié)假日照常放假(帶薪)
待遇福利:
?每月員工活動(dòng):員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
2024-11-13
gxjlly@sina.cn
實(shí)施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保產(chǎn)品在市場的競爭力。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 …… 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自主工作能力,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5.具有較好的與人溝通、交流能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作精神 6.有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
承擔(dān)或參與制定年度學(xué)術(shù)規(guī)劃和事務(wù)規(guī)劃; 2、協(xié)助組織制定公司年度醫(yī)學(xué)關(guān)聯(lián)研究工作計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、協(xié)助建立產(chǎn)品整體推廣計(jì)劃、產(chǎn)品市場定位管理以及進(jìn)度的推進(jìn) …… 任職資格: 1、本科及以上,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè); 2、具有2年以上醫(yī)藥、銷售或政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策,具有敏感的商業(yè)和市場意識
2024-11-13
何漢林
必須有服裝行業(yè)私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),不接受居家辦公,全職 1.負(fù)責(zé)私域流量矩陣打造及優(yōu)化,圍繞最新行業(yè)特色及競品信息,策劃并制定有效的用戶裂變、成長、服務(wù)體系; 2.負(fù)責(zé)社群體系、會員體系的搭建,公司私域矩陣的建設(shè),對團(tuán)隊(duì)人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運(yùn)營能力培訓(xùn)賦能 …… ,且能獨(dú)立開展培訓(xùn)的工作; 3.負(fù)責(zé)分層管理會員用戶、私域用戶,挖掘用戶需求,為私域業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向;對用戶進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化運(yùn)營,不斷刺激和提升用戶對產(chǎn)品的復(fù)購需求和裂變傳播; 4.對內(nèi)容、流量及活動(dòng)運(yùn)營有深度見解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn) …… 根據(jù)產(chǎn)品特性策劃線上創(chuàng)新活動(dòng),以各類內(nèi)容場景做創(chuàng)新玩法,達(dá)到用戶促活及銷售轉(zhuǎn)化; 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,有2年以上服裝行業(yè)新媒體社群運(yùn)營,內(nèi)容策劃、活動(dòng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有高客單銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
HIV、EBV、CMV、HTCV等病毒檢測,內(nèi)霉素檢測 2、細(xì)胞表型檢測及染色體核型分析 3、細(xì)胞活力及生物效力檢測 4、培養(yǎng)基及其他殘留成分檢測 5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的中間品及成品進(jìn)行檢測和留樣管理 …… 、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士優(yōu)先 2、1年或以上細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)操作 3、熟悉分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)及相關(guān)儀器的使用 4、熱愛細(xì)胞行業(yè),熱愛實(shí)驗(yàn)室工作,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的推廣工作和物料管理工作,負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的宣傳道具; 2.對項(xiàng)目的年度,半年度銷售計(jì)劃進(jìn)行編排并實(shí)施管理,編制項(xiàng)目營銷策劃報(bào)告,負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的使用及控制。 …… 3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、能夠獨(dú)立思考,解決復(fù)雜問題 5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力
HIV、EBV、CMV、HTCV等病毒檢測,內(nèi)霉素檢測 2、細(xì)胞表型檢測及染色體核型分析 3、細(xì)胞活力及生物效力檢測 4、培養(yǎng)基及其他殘留成分檢測 5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的中間品及成品進(jìn)行檢測和留樣管理 …… 、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士優(yōu)先 2、1年或以上細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)操作 3、熟悉分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)及相關(guān)儀器的使用 4、熱愛細(xì)胞行業(yè),熱愛實(shí)驗(yàn)室工作,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識
2024-11-13
何漢林
本職位必須有5年以上女裝商品管理經(jīng)驗(yàn),無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞 職責(zé)描述: 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化商品體系,完善商品管理; 2、收集市場信息,根據(jù)品牌定位進(jìn)行市場預(yù)測,以市場營銷為導(dǎo)向布局商品規(guī)劃 …… 任職要求: 1、具備中高端女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具體優(yōu)秀的商品體系思維,對市場敏銳度較高。 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),計(jì)劃能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。 …… 5、擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-13
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。 …… 4、做好團(tuán)隊(duì)配合,團(tuán)隊(duì)協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡35-55 目前柳沙、青林店、那洪店招切配洗碗阿姨
任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。4、做好團(tuán)隊(duì)配合,團(tuán)隊(duì)協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-52

五金車間主任

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-13
王賽姣
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工技能和工作效率; 5. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各部門之間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢。 …… 任職要求: 1.具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程和管理; 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地管理車間員工; 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,耐心且能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù) …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作態(tài)度,能夠積極配合其他部門的工作。

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-11-13
工作內(nèi)容: 1、銷售開發(fā)客戶、維護(hù)客戶 2、協(xié)助經(jīng)理完成各類信息的收集,錄入,匯總,分析工作. 3、協(xié)助經(jīng)理對銷售人員的工作情況進(jìn)行管理和督促,如客戶追蹤; 4、協(xié)助經(jīng)理整理各類投訴及反饋的有關(guān)信息 …… 招聘要求: 1、品貌端正,中專以上學(xué)歷,有能者可適當(dāng)放寬條件; 2、口齒清晰,思維敏捷,具有良好的表達(dá)能力;做事本分,勤快,仔細(xì)且富有責(zé)任感; 3、有團(tuán)隊(duì)溝通意識,有效推進(jìn)執(zhí)行目標(biāo)。
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào) …… 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末雙休+五險(xiǎn); 2、福利:五險(xiǎn)、過節(jié)福利、月度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
2024-11-13
權(quán)龍蕓
人事專員
三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. …… 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查工作。 九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。 2. …… 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。 2. 協(xié)調(diào)處理外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。
2024-11-13
人力行政部
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個(gè)月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 各類激勵(lì)獎(jiǎng)金; 6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)會,能力越強(qiáng),職位越高,晉升快; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶; 9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系 …… ,推動(dòng)績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議 …… ,為公司層面決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具人力資源管理師一級能力尤佳
2024-11-13
覃經(jīng)理
項(xiàng)目管理能力:能夠管理項(xiàng)目,確保按時(shí)按質(zhì)完成并順利交付驗(yàn)收。 溝通能力:與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和管理層有效溝通。 問題解決能力:能夠分析問題并提出創(chuàng)新的解決方案。
約 2000 個(gè)崗位

南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP