南寧團(tuán)隊(duì)管理人員招聘
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南寧 團(tuán)隊(duì)管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2024-11-21公司直招,不收取任何費(fèi)用!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4.跟團(tuán)隊(duì)成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系問(wèn)題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運(yùn)營(yíng)!非電商運(yùn)營(yíng)!非文職類!
2.此崗位非新媒體運(yùn)營(yíng)!非電商運(yùn)營(yíng)!非文職類!
3.此崗位非新媒體運(yùn)營(yíng)!非電商運(yùn)營(yíng)!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng);
4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對(duì)自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營(yíng)主管與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)與管理
薪資待遇:
試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理獎(jiǎng)金+每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化市場(chǎng)及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受?chē)?guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。 -
生產(chǎn)安全員
4000-6000元2024-11-21黃小姐、周小姐崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,督促各部門(mén)全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度以及開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)安全管理人員、從業(yè)人員、新進(jìn)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)培訓(xùn),提高全員安全意識(shí)和安全管理水平;
3.負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備入場(chǎng)資質(zhì)報(bào)備,現(xiàn)場(chǎng)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)督,以及開(kāi)展專項(xiàng)應(yīng)急演練,以及現(xiàn)場(chǎng)特種設(shè)備維護(hù)、年檢,建立臺(tái)帳并歸檔;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督“八大特種作業(yè)”規(guī)范在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況及現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施的落實(shí);
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?;繁O(jiān)督工作,開(kāi)展?;穼m?xiàng)檢查,形成檢查記錄臺(tái)賬;
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的勞保用品、消防器材、設(shè)施的安全巡檢,并建立健全消防管理制度,定期開(kāi)展消防演練;
7.每日安全巡檢,查找安全隱患并提出整改建議,定期開(kāi)展生產(chǎn)安全和消防安全大檢查,對(duì)查出的事故隱患及時(shí)整改;
8.主持召開(kāi)周安全例會(huì),及時(shí)總結(jié)和部署安全生產(chǎn)工作;定期評(píng)估、考核安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)存在問(wèn)題;
9.發(fā)生安全生產(chǎn)事故,按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)告有關(guān)部門(mén),對(duì)報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),組織救援和善后處置,配合有關(guān)部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查與處理;
10.定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告工作,并提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究、討論和通過(guò)的安全工作議題;
崗位要求:
1.從事3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有經(jīng)過(guò)安全相關(guān)培訓(xùn)(安全管理員),有證書(shū);
3.性格開(kāi)朗大方,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)能力強(qiáng);
4.能夠熟練使用office辦公軟件;
福利待遇:
1.上班時(shí)間8:30~17:30,中午12:00~13:30休息,公司包午餐,若加班至20:30公司包晚餐;
2.每周日、法定節(jié)假日休息;
3.轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,住房補(bǔ)貼200元/月;
4.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
5.帶薪休假5天 -
學(xué)前教學(xué)管理
6000-10000元2024-11-21葛老師主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開(kāi)展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運(yùn)營(yíng);
2. 結(jié)合教學(xué)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐,協(xié)同教研團(tuán)隊(duì),對(duì)幼小銜接的課程開(kāi)發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計(jì)的落地效果進(jìn)行具體反饋,并提出建議;
3. 深入一線教學(xué)活動(dòng),帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)她們的日常工作給予評(píng)價(jià)、輔導(dǎo);
4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,及時(shí)疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中一線教師崗位任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年,幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年,曾在全國(guó)、南寧本地知名幼教機(jī)構(gòu)任職,有教學(xué)園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 扎實(shí)的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識(shí),熟悉學(xué)前教育的管理機(jī)制和相關(guān)法律法規(guī);對(duì)教育行業(yè)政策有一定的解讀能力;
3. 具有較強(qiáng)的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 事業(yè)心強(qiáng),有人格魅力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)放性思維,對(duì)教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
視經(jīng)驗(yàn)/能力定薪。 -
環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21劉女士人事專員3、建立和完善監(jiān)督考核機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級(jí)管理人員及環(huán)衛(wèi)車(chē)輛司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和考核,并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,提出糾正預(yù)防措施。 …… 3、能夠吃苦,有責(zé)任心,具有一定的市場(chǎng)拓展和新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、熟練掌握并運(yùn)用各種辦公軟件,具有良好的公文寫(xiě)作能力。 5、有過(guò)環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類)
6000-8000元2024-11-20人力資源部二、要求: 1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、非醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)藥品、試劑、醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具較強(qiáng)的談判及人際溝通能力 …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬(wàn)-15萬(wàn) 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái) -
學(xué)科負(fù)責(zé)人
18000-25000元2024-11-20人力資源部與實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)科室對(duì)接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測(cè)項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國(guó)際新的檢測(cè)項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對(duì)接臨床咨詢工作,并可以進(jìn)行臨床授課; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和 …… 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬(wàn)-30萬(wàn); 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生 -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類)
6000-11000元2024-11-20人力資源部二、要求: 1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具較強(qiáng)的談判及人際溝通能力; 4、主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)。 …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬(wàn)-15萬(wàn) 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái) -
食品廠廠長(zhǎng)
8000-9000元2024-11-19設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì) …… ; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門(mén)管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理. …… 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等; 4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。 …… 5、有強(qiáng)烈的成就欲,敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直,有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
倉(cāng)庫(kù)打包分揀發(fā)貨
5000-7000元2024-11-19張先生配合庫(kù)存管理人員進(jìn)行貨物盤(pán)點(diǎn),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 5. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告發(fā)貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 二、專業(yè)和技能要求 ------------ 1. …… 三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力 1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:能夠積極與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成發(fā)貨任務(wù); 四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程 1. …… 心理素質(zhì)承受能力:面對(duì)工作壓力時(shí)能夠保持冷靜,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 總之,招聘?jìng)}庫(kù)發(fā)貨員時(shí),應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和安全意識(shí)等方面。 …… 同時(shí),為員工提供完善的福利和激勵(lì)機(jī)制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團(tuán)隊(duì)。 -
軟件功能測(cè)試工程師
4000-5000元2024-11-19黃世旺3,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能與開(kāi)發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和管理人員進(jìn)行有效溝通,積極參與團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題解決。 4,良好的邏輯思維和問(wèn)題解決能力。 5,執(zhí)行測(cè)試和問(wèn)題追蹤。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-8000元2024-11-18李麗三、崗位要求: 1、初中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,對(duì)老人有耐心; 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, …… 2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營(yíng)造; 4、公司定期舉行活動(dòng) -
銷售主管
4000-5000元2024-11-18陳先生職位描述: 1、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的月度,季度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售過(guò)程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn); 3、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理,制定合作方案 …… ; 4、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲(chǔ)備人才; 職位要求: 1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的洞察能力、市場(chǎng)分析能力及談大項(xiàng)目能力 2 -
副總經(jīng)理(光伏、電力)
10000-20000元2024-11-181、負(fù)責(zé)工程部日常管理運(yùn)作,項(xiàng)目管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項(xiàng)工作流程及管理制度。 …… 具備5年及以上光伏、電力工程團(tuán)隊(duì)管理背景,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 3. -
工程部部長(zhǎng)
6000-12000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程部日常管理運(yùn)作,項(xiàng)目管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項(xiàng)工作流程及管理制度。 -
廠長(zhǎng)(愛(ài)店)
10000-15000元2024-11-17吳女士設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì) …… ; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門(mén)管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理. -
健康顧問(wèn)
8000-16000元2024-11-17崗位要求: 1、25-40歲,形象良好,有親和力,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)客戶管理,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 上班時(shí)間 …… 3000-4000+提成5%—25%+獎(jiǎng)金,月綜合7000-20000+ 2、完善的培訓(xùn)體系(新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元2024-11-15廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室服從公司工作安排,熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂林 -
園建施工員
6000-7000元2024-11-132.按照項(xiàng)目計(jì)劃安排,帶領(lǐng)并管理施工隊(duì)員,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量,同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。 3.對(duì)園林景觀施工過(guò)程中的安全事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和整改。 4.熟練掌握和運(yùn)用園林工具及施工設(shè)備。 …… 5.與項(xiàng)目管理人員、監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)師等溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)、各工種,保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成并優(yōu)質(zhì)交付。 任職資格: 1、園林綠化相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。 -
設(shè)備主管-玉林
6000-8000元2024-11-13張小姐、黃小姐組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項(xiàng)目,提升設(shè)備利用率; 6、對(duì)設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本; 7、組織相關(guān)人員對(duì)于設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)修理; 8、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2.至少3年以上設(shè)備管理和維修經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析及數(shù)據(jù)分析能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
園建施工員
4000-6000元2024-11-132.按照項(xiàng)目計(jì)劃安排,帶領(lǐng)并管理施工隊(duì)員,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量,同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。 3.對(duì)園林景觀施工過(guò)程中的安全事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和整改。 4.熟練掌握和運(yùn)用園林工具及施工設(shè)備。 …… 5.與項(xiàng)目管理人員、監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)師等溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)、各工種,保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成并優(yōu)質(zhì)交付。 任職資格: 1、園林綠化相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理人員團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)銷售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)主管管理崗團(tuán)隊(duì)管理職團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理部門(mén)主管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)管理崗金融團(tuán)隊(duì)管理銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售主管(帶團(tuán)隊(duì))團(tuán)隊(duì)管理者團(tuán)隊(duì)主任銷售部門(mén)主管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)電銷團(tuán)隊(duì)管理儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管儲(chǔ)備管理職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職場(chǎng)經(jīng)理業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理電銷主管資深團(tuán)隊(duì)管理高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理信用卡團(tuán)隊(duì)主管
南寧團(tuán)隊(duì)管理人員招聘最新投遞
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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89%
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初中1.1%
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南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.1%
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1-3年9.9%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.1%,1-3年占9.9%。