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南寧團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘

共找到 436條 南寧 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
工作地點(diǎn)在崇左新和鎮(zhèn)?。?!請(qǐng)看清再投遞簡(jiǎn)歷!?。。?!
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳日常營(yíng)運(yùn)狀況,負(fù)責(zé)餐廳人員管理.梯隊(duì)建設(shè).訂貨排班.成本控制.設(shè)備維護(hù).利潤(rùn)達(dá)成等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負(fù)責(zé)對(duì)外溝通以及周?chē)鐓^(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷2.能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對(duì)餐飲行業(yè)充滿(mǎn)熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
帶薪年假、底薪加提成、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃住、

教師

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 安防 電子 電信
2024-11-19
覃先生
要求:25-38歲,男女不限
**前提要求:有教師資格證**
【性格】
偏外向,擅長(zhǎng)溝通,喜歡交流
【主要職責(zé)】
1、在電腦端,監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)生的當(dāng)天報(bào)告,周數(shù)據(jù),月數(shù)據(jù),必要時(shí)跟家長(zhǎng)溝通反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,及時(shí)調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容,方向。
2、跟家長(zhǎng)溝通反饋方式:發(fā)信息,電話(huà),開(kāi)會(huì)均可,以達(dá)到想要的效果為準(zhǔn)。
3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時(shí),及時(shí)安撫,做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。
4、建立學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)檔案,定期更新,錄入重要信息。
5、對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下服務(wù),參加總部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),為用戶(hù)提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
【工作經(jīng)驗(yàn)】
有教育工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,格外優(yōu)秀的可以零經(jīng)驗(yàn)破格錄用
【工作能力要求】
1、溝通能力排首要位置
2、懂管理,能把學(xué)生管理好,心理建設(shè)能力,紀(jì)律管理能力都需要具備
3、懂家長(zhǎng),能與家長(zhǎng)共情,想家長(zhǎng)之所想,嚴(yán)格要求學(xué)生,高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,數(shù)據(jù)分析師需要與銷(xiāo)售人員無(wú)縫對(duì)接,主動(dòng)積極問(wèn)。
2024-11-19
覃先生
崗位職責(zé):
1、制定門(mén)店年月周計(jì)劃,并督促好落地過(guò)程,以結(jié)果為導(dǎo)向,確保門(mén)店按時(shí)按量完成計(jì)劃目標(biāo);
2、構(gòu)建團(tuán)隊(duì),識(shí)人用人,讓團(tuán)隊(duì)每一位成員潛力得到充分的開(kāi)發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致,完成每一個(gè)目標(biāo)并在當(dāng)?shù)貥?gòu)建起良好的口碑;
3、熟悉產(chǎn)品,具備帶教能力,能夠容納員工的出錯(cuò),有責(zé)任,能擔(dān)當(dāng),成人達(dá)己;
4、在電腦端,監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)分析師的工作效能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題學(xué)生,保證門(mén)店督學(xué)的有效性。
任職要求:
1、溝通能力排首要位置;
2、懂管理,能把員工管理好,心理建設(shè)能力,紀(jì)律管理能力都需要具備;
3、懂家長(zhǎng),能與家長(zhǎng)共情,想家長(zhǎng)之所想,嚴(yán)格要求學(xué)生,高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán);
4、需要帶領(lǐng)過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)一年以上的經(jīng)驗(yàn)。
性格:
擅長(zhǎng)溝通,具備一定的組織管理能力,樂(lè)于奉獻(xiàn)。
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)區(qū)(縣/區(qū))國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目的建設(shè)團(tuán)隊(duì)管理,建立和優(yōu)化林業(yè)管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施; (二)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃林業(yè)方面的工作,包括林地林木流轉(zhuǎn)、營(yíng)林管理、采伐辦證 …… 二、任職要求 (一)年齡50歲以下,全日本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (二)具有5年以上林業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè); (三)具有良好的資源整合、商務(wù)談判、
財(cái)務(wù)信息的收集、分析、上報(bào)工作,為公司決策提供依據(jù); 4.進(jìn)行稅收工作整體籌劃與日常監(jiān)管; 5.負(fù)責(zé)組織商管的預(yù)算管理工作; 6.審核、商管各項(xiàng)合同,費(fèi)用支出,保證資金的合理支出; 7.負(fù)責(zé)商管財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作
2024-11-19
李女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解,建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析 …… ; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)服務(wù)管理,處理案場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題; 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 …… 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷(xiāo)能力; 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開(kāi)拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、能夠服從外地出差工作。
2024-11-19
張乾
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿(mǎn)足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,確定項(xiàng)目過(guò)程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開(kāi)發(fā) …… ; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì); 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶(hù)關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、 …… 實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)服務(wù)管理,處理案場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題; 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 …… 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷(xiāo)能力; 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開(kāi)拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、能夠服從外地出差工作。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊(duì)伍,拼業(yè)績(jī)。 2、制定銷(xiāo)售任務(wù),監(jiān)督銷(xiāo)售進(jìn)度,確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。
有住宅項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體銷(xiāo)售方案和分階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣并有效執(zhí)行,; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告; 4、 負(fù)責(zé)管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 有獨(dú)立全程操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和成功案例; 2、具有創(chuàng)新、開(kāi)拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神;心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng),善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力; 3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合

廚政主管

8000-10000元
2024-11-19
蔣德坤
廚政主管 任職要求: 1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計(jì)劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件( …… (能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對(duì)問(wèn)題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); 2、協(xié)助管理區(qū)域門(mén)店完成營(yíng)業(yè)、利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo) …… 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門(mén)崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類(lèi)、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值,
2024-11-19
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳日常營(yíng)運(yùn)狀況,負(fù)責(zé)餐廳人員管理.梯隊(duì)建設(shè).訂貨排班.成本控制.設(shè)備維護(hù).利潤(rùn)達(dá)成等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負(fù)責(zé)對(duì)外溝通以及周?chē)鐓^(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷2.能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對(duì)餐飲行業(yè)充滿(mǎn)熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 收起 所需技能: 帶薪年假
2024-11-19
鄧凱云
崗位職責(zé):1、全面管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲門(mén)店的運(yùn)營(yíng)、管理和績(jī)效,確保門(mén)店的順利運(yùn)行, 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),打造高效的工作效率, 3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴 …… ,維護(hù)良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊(duì)合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標(biāo)準(zhǔn), 5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營(yíng)成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成, 6、庫(kù)存管理
2024-11-19
鄧凱云
,完成生產(chǎn)任務(wù); 3、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提出建設(shè)性專(zhuān)業(yè)管理意見(jiàn),并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間節(jié)能降本的工作計(jì)劃制定、實(shí)施;開(kāi)展本部的績(jī)效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì)
2024-11-19
鄧凱云
,完成生產(chǎn)任務(wù); 3、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提出建設(shè)性專(zhuān)業(yè)管理意見(jiàn),并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間節(jié)能降本的工作計(jì)劃制定、實(shí)施;開(kāi)展本部的績(jī)效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì)
南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈 1人
2024-11-19
黎銳聰
任職要求: 1、有社區(qū)團(tuán)購(gòu)、即時(shí)零售、本地生活等相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉零售各中臺(tái)及相關(guān)系統(tǒng)能力,或有較豐富項(xiàng)目或需求推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟練掌握業(yè)務(wù)需求承接分析,系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì),有前后端完整產(chǎn)品線(xiàn)設(shè)計(jì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 5、熟練使用原型工具,熟練運(yùn)用Axure、Visio、Mindmanager、Project等軟件 6、有責(zé)任心、具備溝通能力,協(xié)調(diào)多部門(mén)工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)
2024-11-19
藍(lán)紅艷
基本要求: 1.25歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法; 3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé) …… 能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn); 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),爭(zhēng)取高額獎(jiǎng)金; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) …… ,維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù),做好產(chǎn)品宣傳與推廣,客戶(hù)滿(mǎn)意度100%; 3.充分發(fā)揮個(gè)人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門(mén)完成公司各項(xiàng)整體性工作目標(biāo)
2024-11-19
恒潔人事部
負(fù)責(zé)建材行業(yè)工程市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定工程部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)工程銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建 …… ,人員培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè); 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上建材工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)等綜合管理工作,實(shí)現(xiàn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運(yùn)作,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理; 3、負(fù)責(zé)政府部門(mén)、
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)團(tuán)隊(duì)管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制訂項(xiàng)目工作計(jì)劃并組織實(shí)施; (二)負(fù)責(zé)公司全域土地綜合整治項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本核算

南寧團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘最新投遞

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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    7.7%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.1%,1-3年占9.9%。
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