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南寧團隊建設(shè)招聘

共找到 436條 南寧 團隊建設(shè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
陳先生
1、年齡30-50歲,化工、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級及以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格;
2、5年以上白酒企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、熟悉編制生產(chǎn)計劃,調(diào)度生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全管理等工作;
5、責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德操守。
2024-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
店長工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2024-11-19
何珺
一,集團公司總經(jīng)理 1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
3、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。
4、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開展各類會議,總結(jié)工作、聽取匯報。
5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。
6、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
7、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
8、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
9、處理公司重大突發(fā)事件。
10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、緊密聯(lián)系政府部門和大型商業(yè)合作伙伴。
任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2.相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,良好溝通技巧,熟悉投資、金融行業(yè)的工作程序及特點;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。
4.敬業(yè)務(wù)實,工作細致、嚴謹,為人誠實、忠誠,有團隊精神,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
2024-11-19
黃女士
崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營報告,完成年度經(jīng)營指標(biāo); 2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實施年度規(guī)劃,負責(zé)館內(nèi)團隊建設(shè),提高團隊執(zhí)行力; 3.主持召開館內(nèi)工作會議、專題會等會議 …… 每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護方案及實施; 5.制定館內(nèi)宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動、渠道活動、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等); 6.執(zhí)行公司的品牌管理計劃、落實企業(yè)場館建設(shè)以及文化建設(shè) …… 市場推廣等) 工作時間及福利待遇: 1.工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日; 2.五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動

酒店店長

8000-13000元
2024-11-19
奚曉楓
擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人
2024-11-19
黎銳聰
任職要求: 1、有社區(qū)團購、即時零售、本地生活等相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉零售各中臺及相關(guān)系統(tǒng)能力,或有較豐富項目或需求推進經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟練掌握業(yè)務(wù)需求承接分析,系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計,有前后端完整產(chǎn)品線設(shè)計建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先 …… 5、熟練使用原型工具,熟練運用Axure、Visio、Mindmanager、Project等軟件 6、有責(zé)任心、具備溝通能力,協(xié)調(diào)多部門工作能力和團隊合作精神
2024-11-19
szgxzp@gig.cn
擁有獨立撰寫產(chǎn)品詳細流程及需求文檔的能力; 4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定發(fā)現(xiàn)趨勢和預(yù)測能力,具備很好的大局觀,能站在全局思考問題,明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標(biāo); 5.能承擔(dān)高負荷的工作,思路清晰,邏輯分析能力強,有良好的團隊合作精神和溝通能力 …… 二、崗位職責(zé) 1.負責(zé)APP、PC、微信公眾號、小程序的前臺頁面產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和項目實施; 2.負責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品進行研究,分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),提出產(chǎn)品的建設(shè)思路和改進方向; 3.收集并評估多方的產(chǎn)品需求
2024-11-19
磨女士
根據(jù)公司制定的銷售計劃,全面負責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行; 3、所轄區(qū)域營銷活動的執(zhí)行,跟進、總結(jié)分析、指導(dǎo); 4、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開展團建活動,推動門店團隊建設(shè)
大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力
2024-11-19
30834100@qq.com
、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力
2024-11-19
30834100@qq.com
、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力
2024-11-19
生態(tài)學(xué)或林業(yè)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷);熟練掌握辦公軟件、GIS、CAD等相應(yīng)作圖軟件的操作,熟練使用測繪儀器、數(shù)據(jù)庫管理軟件,具備較強的文字表達能力;熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策,熟悉國儲林建設(shè) …… ;熟練掌握地形圖識別、勾繪,森林資源調(diào)查評估,林木種植、撫育、采伐等常規(guī)行業(yè)技術(shù);具良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能適應(yīng)野外作業(yè)工作。
2024-11-19
藍紅艷
負責(zé)店面日常事務(wù)管理,確保人、財、物的安全及相關(guān)賬目的清晰合理 3.定期、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)部門提供銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持 4.負責(zé)部門團隊建設(shè) …… 、員工培訓(xùn)及輔導(dǎo),定期對下屬員工進行工作考核 5.團結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標(biāo) 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗者更佳 …… 2.心態(tài)積極向上,做事認真負責(zé),為人誠實守信,遵紀守法 3.能力要求:良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力
基本要求: 1.27歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗; 2.自帶交通工具,有油費、保險費、保養(yǎng)費用補貼,能接受短期出差,出差有伙食補貼跟住宿補貼; 3.心態(tài)積極向上,做事認真負責(zé) …… ,為人誠實守信,遵紀守法; 4.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對部門人員進行指導(dǎo)培訓(xùn); …… 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項工作任務(wù),全力以赴努力達成各項業(yè)績指標(biāo),爭取高額利潤分紅; 2.帶領(lǐng)團隊,維護好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,提升客戶滿意度; 3.充分發(fā)揮個人能力 …… ,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊,提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標(biāo); 崗位目標(biāo):達成各項業(yè)務(wù)銷售指標(biāo),爭取利潤分紅; 試用期工資:5000+300
2024-11-19
30834100@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo); 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責(zé)酒店團隊建設(shè) …… 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任
2024-11-19
劉經(jīng)理
hr
工作內(nèi)容 1、負責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。 2、制定各店鋪的指標(biāo)和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標(biāo)。 3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 …… 4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 任職要求 1、至少1年以上鞋服行業(yè)管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓(xùn)能力。
大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力
2024-11-19
吳工
主要從事房建工程監(jiān)測(如沉降、變形觀測、基坑等)試驗檢測工作; 2、能熟練操作一些試驗檢測儀器 (如全站儀、水準(zhǔn)儀等),有C1駕照者優(yōu)先; 3、能編寫檢測報告、方案、合同等項目資料; 4、持有廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測試驗人員能力培訓(xùn)記錄檢測人員上崗證 …… 302; 5、能吃苦耐勞,善于溝通,有團隊協(xié)作能力。
大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力

影樓店長

15000-20000元
南寧-良慶區(qū) 3人 3年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
陳女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2.負責(zé)門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者 …… ; 4.負責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率; 5.負責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準(zhǔn)確性和時效性; 6.負責(zé)門店團隊建設(shè),營造良好的團隊工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合 …… ; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等 …… ,熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行; 4.較強的團隊管理能力和溝通能力,親和力強; 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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